제14차 당대회 초안문서에 대한 의견: 인적자원 질적 혁신 창출

제14차 당대회를 앞두고 남부지역의 많은 간부, 노조원, 노동자들이 대회에 제출한 초안문서에서 노동계급 건설의 방향에 대한 공감대와 기대를 표명했습니다.

생산 관행과 노동 운동에서 나온 의견은 국가의 산업화와 현대화 사업에서 노동계급의 내생적 힘을 일깨우고, 강인함과 지성, 그리고 선구적 역할을 촉진해야 할 시급한 필요성을 확인시켜 주었습니다.

새로운 시대의 노동계급의 역할 확인

호치민시 노동조합연합회 부회장인 응우옌 낌 로안(Nguyen Kim Loan) 여사는 2008년 1월 28일 제10차 당중앙위원회 결의안 제20-NQ/TW호의 "국가 산업화 및 현대화 시대의 베트남 노동계급 건설"에 대한 내용을 분석하며, 이 결의안이 시행된 지 거의 20년이 지났지만 4차 산업혁명의 급속한 발전으로 인해 많은 한계가 드러났다고 인정했습니다. 이는 베트남 노동계급의 규모와 질에 급격한 변화를 가져왔으며, 이는 사회경제적 성과에 크게 기여했습니다.

응우옌 킴 로안 여사에 따르면, 새로운 시대를 맞이하여 인적 자원의 질적 혁신을 이루는 것이 필수적입니다. 따라서 중앙위원회는 높은 자질, 산업 스타일, 창의적 역량, 그리고 강력한 정치적 의지를 갖춘 새로운 노동계급을 건설하기 위해 더욱 포괄적이고 현대적인 사고방식을 갖춘 새로운 결의안을 발표해야 합니다.

그녀는 새로운 시대 노동계급이 갖춰야 할 네 가지 기본적인 자질과 역량을 다음과 같이 요약했습니다. "높은 전문 자격과 기술, 기술 변혁, 디지털화, 자동화, 인공지능에 대한 신속한 적응력; 산업적 스타일, 규율, 전문성, 국제 노동 기준에 부합하는 생산적이고 효율적인 업무; 혁신 역량, 과감한 사고, 과감한 행동, 적극적인 공정 개선, 생산 부가가치 증대; 강한 정치적 의지, 애국심, 계급의식, 국제 연대 정신, 사회주의와 연계된 민족 독립이라는 목표에 대한 절대적인 충성."

응우옌 킴 로안 여사는 국가와 사회정치 조직이 노동계급을 발전시키고, 비국영 및 외국인 투자 기업 부문에서 당 조직과 노조를 발전시키고, 노동계급의 본질을 유지하며, 포괄적인 지도력을 확보하기 위한 동시적 정책을 수립해야 한다고 제안했습니다. 현대적이고 강력한 베트남 노동계급을 건설하는 것은 객관적인 요구 조건일 뿐만 아니라 사회주의로 가는 길을 위한 확고한 보장이기도 합니다.

노동계급은 당의 충실하고 믿음직한 세력이자 위대한 민족통일의 든든한 토대가 되어야 합니다. 그녀는 100만 호의 사회주택 건설 계획을 지속해서 발전시키고, 산업단지 인근에 학교를 계획할 것을 권고했습니다. 기업인들은 근로자들을 귀중한 자산으로 여겨야 하며, 노동조합은 기업인과 근로자의 이해관계의 조화를 보장하기 위해 교육 및 기술 향상 지원에 중요한 역할을 해야 합니다.

노동조합의 핵심 역할 촉진

람동성 노동연합회 회장인 응우옌 푸 황 씨는 초안이 베트남 노동계급의 혁명적 지도계급으로서의 지위와 역할을 지속적으로 확고히 해왔다고 강조하면서, 노동계급을 건설하기 위해서는 초안에 "인적자원 개발, 베트남 노동계급 건설"이라는 내용을 추가해야 한다고 말했습니다.

그는 "노동조합은 지식, 전문 기술, 정치적 강인함, 산업 스타일, 노동 규율 등 모든 요소를 갖춘 현대적 노동력을 모으고, 교육하고, 개발하는 핵심 세력이 되어야 한다"는 점을 명확히 하겠다고 제안했습니다.

"2026~2035년 베트남 노동계급 발전을 위한 국가 프로그램 수립"과 관련하여, 응우옌 푸 황 씨는 베트남 노동조합이 가장 중요한 조정 기관이 되어야 한다고 단언했습니다. 노동계급의 발전을 경제 구조 조정, 산업화, 재생 에너지 개발, 디지털 경제, 녹색 경제와 긴밀히 연결해야 합니다. 동시에 산업단지, 산업 클러스터, 경제특구의 근로자를 위한 교육, 디지털 기술 육성, 신기술 적응 지원 메커니즘을 구축해야 합니다.

Tinh Phong 산업단지(Quang Ngai)에 위치한 기술 기업입니다. (사진: 꾸옥 칸/VNA)

응우옌 푸 호앙 씨에 따르면, 이 초안은 "근로자 문화 개발"에 초점을 맞춰야 하며, 새로운 시대의 베트남 국민이 일어나려는 열망, 규율, 창의성, 사회적 책임감을 갖도록 해야 합니다.

동시에, 이 초안은 사회보장제도, 특히 근로자의 정당한 권익을 보호하고 보호하는 데 있어 노동조합의 역할을 명확히 해야 합니다. 또한, 베트남 조국전선과 사회정치단체를 통한 사회 감독 및 비판 메커니즘을 완성하는 것 역시 기층 민주주의를 증진하기 위한 시급한 과제입니다.

같은 견해를 공유하는 동탑성 노동조합 위원장인 후인 티 뚜옛 부이 여사는 노동자-농민-지식인 연합에서 노동조합 조직의 역할을 강화할 것을 제안했습니다.

후인 티 뚜옛 부이 여사는 노동조합이 이 연합에서 핵심적인 정치적 역할을 수행하고 중심 세력이 되어 노동자들의 힘을 다른 사회 계층과 연결하여 견고한 연대 블록을 형성할 수 있는 메커니즘을 명확히 해야 할 필요성을 강조했습니다.

노동자-농민 연계와 관련하여, 후인 티 뚜옛 부이(Huynh Thi Tuyet Vui) 씨는 가공 공장의 노동자와 엔지니어(노동자)와 농민(농민) 간의 생산 연계 모델을 촉진하기 위한 해결책을 제시했습니다. 노동조합은 농업 노동자와 산업 농민의 권리를 연결하고, 자문하고, 보호하는 역할을 수행하여 두 계층 간의 경계를 허물고 연계를 강화합니다.

개방형 경제와 디지털 전환에 적응

국제 통합이 점점 더 심화되는 추세에 직면하여 남부 지방과 도시의 근로자들은 현재의 요구 사항은 경제 구조 조정 및 디지털 시대의 근무 환경 변화에 대응하는 노동 계급을 구축하는 것이라는 점을 인식하고 있습니다. 동시에 노동력이 집중되어 있고 변동이 심한 산업 단지와 경제 구역의 근로자를 위해 디지털 기술 교육과 신기술 적응을 지원하는 메커니즘이 필요합니다.

람동성 노동조합 위원장인 응우옌 푸 호앙 씨는 새로운 시대의 노동계급 발전이 국가 디지털 변혁 과정에서 핵심 과제로 간주되어야 한다고 말했습니다. 노동자들은 지원이 필요한 주체이자, 생산성, 품질, 경쟁력 향상을 위해 기술을 직접 활용하는 동력입니다. 따라서 그는 노동자들의 애국적 경쟁 운동을 "창조 노동 - 생산성 향상 - 디지털 기술 적용" 방향으로 혁신해야 한다고 제안했습니다.

응우옌 푸 호앙 씨에 따르면, 초안은 "조국전선과 사회정치 조직의 활동에 디지털 변혁을 촉진하고, 베트남 노동조합이 주도하여 디지털 시대에 근로자를 대표하고, 보살피고, 보호하는 역량을 강화하는 '디지털 노동조합'을 구축한다"는 방향을 추가해야 합니다.

그는 2035년까지 베트남 노동조합의 디지털 전환 전략을 수립하고, 노동 및 고용에 관한 국가 데이터 시스템을 연결하는 국가 노동조합원 데이터베이스를 구축할 것을 제안했습니다. 동시에 현대적이고 강력한 노동계급을 건설하는 데 있어서 노동조합의 역할에 대한 별도 섹션을 추가하여 견고한 노동자-농민-지식인 연합을 구축하는 데 기여할 것입니다.

마찬가지로 동나이성 노동연합 선전부장인 응우옌 후 다이 씨는 제14차 당대회 초안 문서가 국가를 지역 및 세계의 다른 나라와 동등한 수준으로 전면적으로 발전시키는 데 필요한 요구와 열망을 충족시킨다는 점을 높이 평가했습니다.

그에 따르면, 노동계급은 모든 경제 부문, 대부분의 산업과 분야에 존재합니다. 그들은 최첨단 생산 도구를 사용하고 숙달하며, 경제 성장률과 경쟁력에 결정적인 역할을 합니다. 또한 당의 혁신 정책을 실행하는 선구자입니다.

따라서 초안에서는 혁신, 통합 및 사회경제 발전 과정에서 노동계급의 지위, 역할 및 기여에 대한 보다 구체적인 평가를 추가해야 하며, 그렇게 함으로써 보고서의 내용이 보다 포괄적이고 계승성이 높아질 것입니다.

개방형 경제와 디지털 전환에 적응하기 위해서는 현대 노동계급을 건설하는 일이 새로운 생산력과 디지털 전환을 개발하는 것과 연관되어야 합니다. 즉, 실질적인 혜택을 돌보고, 디지털 기술, 문화 생활, 사회 복지를 개선하고, 근로자가 창의성, 자율성, 통합을 촉진할 수 있는 환경을 조성해야 합니다.

(TTXVN/베트남+)

출처: https://www.vietnamplus.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-tao-buoc-dot-pha-ve-chat-luong-nhan-luc-post1076686.vnp