응우옌 티엔 난 교수는 2035년 이전에 은퇴 연령을 높여 은퇴자들이 인간다운 삶을 살 수 있도록 개혁하자고 제안했습니다.

tuổi nghỉ hưu - Ảnh 1. — Nguyen Thien Nhan 대표 - 사진: GIA HAN

10월 30일 오후, 대표인 응우옌 티엔 난 교수(호치민시)는 은퇴자들이 빈곤에 빠지지 않고 여전히 인간다운 삶을 살 수 있도록 사회보험 개혁이 필요하다는 의견을 표명했습니다.

은퇴자들이 인간다운 삶을 살 수 있도록 포괄적인 사회보험 개혁 프로젝트가 필요합니다.

응우옌 티엔 난 씨에 따르면, 우리는 세계 에서 가장 높은 수준인 6% 이상의 성장을 30년 이상 경험했으며, 앞으로 20년 동안은 연간 10%의 성장을 목표로 노력할 것입니다.

그러나 현실은 수십 년간의 높은 경제 성장에도 불구하고 은퇴자들에게 인간다운 삶을 보장할 수 없다는 것을 보여주었습니다.

그는 43년간 연평균 9%가 넘는 경제 성장률을 기록한 한국의 사례를 들었습니다. 인구는 5,200만 명이 넘고, 세계 29위에 불과하지만 연금 기금 규모는 세계 3위입니다. 그러나 그들은 2055년이 되면 연금 기금이 붕괴될 것이라고 예측했습니다. 이로 인해 수천만 명의 근로자들이 더 이상 연금을 받지 못하게 될 것입니다.

또는 중국은 26년간 연평균 12%가 넘는 경제 성장을 경험했지만, 2035년이 되면 은퇴자 수가 3억 명에서 4억 명으로 늘어날 것으로 예측하고 있으며, 국가 연기금도 파산할 것으로 예상합니다.

그 이유는 장기간 대체수준 이하의 저출산으로 인해 국내 근로자 수는 감소하는 반면, 고령자 인구는 증가하고 있기 때문입니다. 따라서 연금기금은 가입자 수는 감소하고 수급자는 증가하여 불균형과 파산으로 이어지는 상황에 직면해 있습니다.

베트남의 경우, 난 교수는 2000년에는 생산 가능 인구 7명당 은퇴자 1명이었으나, 2025년에는 근로자 4.3명당 은퇴자 1명이 될 것이며, 2045년에는 근로자 2.4명당 은퇴자 1명이 될 것이며, 2100년에는 근로자 1.3명당 은퇴자 1명이 될 것이라고 말했습니다. 즉, 은퇴자를 "부양"할 근로자 수가 감소하고 있다는 것입니다.

따라서 그는 2030년 이전에 포괄적인 사회보험 개혁 사업이 이루어져 은퇴자들이 인간다운 삶을 살 수 있도록 해야 하며, 나라가 부유해지면 은퇴자들도 인간다운 삶을 살 수 있도록 해야 한다고 제안했습니다.

노동 생산성 증대에 획기적인 진전, 2035년 이전 은퇴 연령 인상 로드맵 곧 발표

응우옌 티엔 난 교수는 향후 20년간 연 10%의 경제 성장 목표는 매우 고무적이지만, 문제는 이를 어떻게 실현 가능하게 할 것인가라고 지적했습니다.

그는 노동 생산성의 증가와 노동의 증가에 의해 결정되는 경제 성장을 분석했습니다.

예를 들어, 2021~2025년 기간 동안 경제 성장률은 연 6.3%입니다. 노동 생산성이 5.1% 증가하면 노동은 연 1.14% 증가해야 합니다.

2026~2030년 동안 연 10%의 경제 성장과 8.5%의 노동 생산성 목표를 달성하려면 노동력이 연 1.45% 증가해야 합니다.

그는 우리나라 노동력이 향후 10년 동안 연평균 1.45%의 비율로 증가할 것인지 의문을 제기하며, 통계에 따르면 이는 보장되지 않는다고 말했습니다.

그는 1975년부터 현재까지의 자료를 인용하며, 평균적으로 국가의 노동력이 매년 1.97%씩 증가했다고 말했습니다.

즉, 경제가 매년 5~7%씩 성장하더라도 그 중 약 2%는 항상 노동력 증가로 이루어진다는 뜻입니다.

하지만 그는 가까운 미래에는 이러한 현상이 지속되지 않을 것이라고 우려하고 있습니다. 예측에 따르면 2025년이 되면 베트남 노동력이 정점에 도달한 후 점차 감소할 것이기 때문입니다.

2026년부터 2030년까지의 예상 노동력 증가율은 연평균 약 0.7%인 반면, 필요 노동력 증가율은 1.45%입니다. 2036년부터 2040년까지의 노동력 증가율은 연평균 1.45%이지만, 실제로는 연평균 마이너스 0.14%로 예상됩니다.

위의 계산을 바탕으로, 응우옌 티엔 난 교수는 GDP가 연간 10%에 도달하려면 노동 생산성이 9.3% 증가해야 한다고 추정했습니다.

그는 연간 10%의 GDP 성장을 보장하기 위해서는 과거 기간에 비해 노동 생산성을 거의 두 배로 높이는 획기적인 조치가 필요하다고 권고했습니다.

그에 따르면 이러한 획기적인 성과는 과학과 기술, 혁신, 디지털 전환을 적용하여 달성해야 합니다.

두 번째 문제는 인적 자원의 가장 큰 낭비라고 그는 말했다.

그는 우리나라가 2028년까지 남성 62세, 2035년까지 여성 60세로 정년을 연장할 계획이라고 밝혔습니다. 다른 나라처럼 정년을 65세로 연장하면 매년 500만 명 이상 근로자가 늘어날 것으로 예상됩니다.

응웬 티엔 난 씨는 "10년 동안 은퇴 연령을 높인다면, 연 10%의 GDP 성장을 달성하기 위해 매년 노동력 증가가 필요하다는 것은 충분히 가능한 일입니다."라고 지적하며, 이 정도 규모의 노동력은 싱가포르, 핀란드, 노르웨이, 라오스, 덴마크 등 세계 여러 나라와 맞먹는다고 말했습니다.

그는 2035년 이전에 은퇴 연령을 높이는 로드맵이 있어야 한다고 권고했습니다.

이와 함께 그는 인구법을 통해 2035년 이전에 현재 1.91명인 대체출산율을 2.1로 되돌리는 해결책이 조속히 나와야 노동력이 감소하지 않고 안정적으로 유지될 수 있다고 강조했다.

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탄 청(THANH CHUNG) - 티엔 롱(TIEN LONG) - NGOC AN

출처: https://tuoitre.vn/gs-nguyen-thien-nhan-de-xuat-tang-tuoi-nghi-huu-truoc-2035-cai-cach-de-nguoi-ve-huu-song-dang-hoang-20251030150444593.htm