하띤은 모든 계층의 간부 양성과 훈련에 중점을 둡니다.

새로운 환경에서의 업무 요구에 부응하는 간부팀을 구축하기 위해 하띤은 항상 모든 계층의 간부들을 교육하고 양성하는 데 주력하고 있습니다.

고품질의 인적자원 개발 각급 간부들로 구성된 팀을 건설하여 충분한 자질, 역량, 위신, 역동성, 창의성을 갖추고, 대담하게 생각하고, 대담하게 행동하고, 대담하게 책임을 지고, 성을 발전시키는 것은 2020~2025년 임기의 제19차 성당대회에서 제시한 3대 돌파과업 중 하나입니다.

2020년부터 2025년까지 치러지는 제19차 지방당대회에서는 고품질 인적자원을 개발하는 것을 중요한 과제로 지정했습니다.

각급 당대회 결의를 이행하여, 임기 첫 해에 도당위원회는 2021년 7월 15일자 결의 제03-NQ/TU호를 발표하여 도당위원회 관리 하에 2030년까지의 임무와 그 이후의 임무를 수행할 수 있는 충분한 자질, 역량, 위신을 갖춘 도당위원회 위원들로 구성된 간부팀을 구성하기로 했습니다.

결의안 제03-NQ/TU는 다음과 같은 관점을 강조합니다. "간부는 혁명 대의의 모든 승리를 위한 결정적 요인입니다. 간부 사업은 당과 정치 체제 건설 사업에서 "열쇠" 중 "열쇠"입니다. 간부 부대를 만드는 것은 지방의 장기적이고 지속 가능한 발전을 위한 투자입니다. 따라서 간부 부대 건설에 꾸준히 주의를 기울여야 합니다."

동시에, 지방은 또한 2022년 3월 28일자 간부, 공무원 및 공공 직원의 교육 및 양성에 관한 규정 제02-QC/TU호를 발행했습니다. 매년 공무원, 공공기관 직원 등을 대상으로 교육 계획을 발표합니다.

하띤은 모든 계층의 간부 양성과 훈련에 중점을 둡니다.

최근 몇 년 동안 하띤성의 모든 계층과 부문에서는 간부팀을 구성하는 데 꾸준히 주의를 기울여 왔습니다. (내무부에서 촬영한 사진)

이에 따라 이번 임기 초부터 도에서는 간부 208명을 파견하여 정치이론 고급교육과정에 참여시켰습니다. 1,000명 이상의 학생을 대상으로 중급 정치 이론 교육 수업 18개를 조직했습니다. 149명의 동지들이 간부 직함에 따라 당 건설과 지식 갱신에 관한 훈련 과정에 참석하도록 파견되었습니다. 동지 50명을 파견하여 1, 2차 국방안보 훈련에 참여시킨다.

정부령 제101/2017/ND-CP호에 따라 325명의 학생을 대상으로 부서 수준 리더 및 관리자를 위한 2개의 교육 과정을 개설했습니다. 전문가급 동지 996명, 상급 전문가급 동지 212명 양성 약 50,000명의 직원을 대상으로 전문 교육 과정을 조직합니다.

지도자와 관리자(직책: 당 서기, 당 부서기, 사단, 구역, 도시 인민위원회 위원장, 참가자 626명)를 위한 지식 업데이트를 위한 3개 교육 과정을 조직했습니다.

가장 최근에는 지방당위원회가 호치민 국립정치아카데미와 협력하여 지방당위원회 위원과 2020-2025년 및 2025-2030년 임기 동안 지방당위원회 위원이 될 예정인 간부를 위한 지식을 업데이트하는 교육 과정을 조직했습니다.

하띤은 모든 계층의 간부 양성과 훈련에 중점을 둡니다.

지역, 구역, 도시의 당 서기 직책에 대한 지식을 업데이트하기 위한 교육 과정은 2023년 7월에 실시될 예정입니다.

이러한 과정은 정치 이론, 리더십, 경영 과학에 대한 지식을 보완하고, 학생들이 기술, 업무 방법, 조직 및 규율 감각을 연습하는 데 도움이 되었습니다. 이를 통해 각 계층의 간부들이 지식을 적용하여 정책을 기획하고, 실행하고, 분석하고, 지방과 단위의 상황을 해결하고, 지도력 역량과 실무 방향을 개선하고, 사회 경제적 발전을 촉진하고, 문화 생활을 건설하고, 지방의 국방과 안보를 보장하는 데 기여할 수 있습니다.

꾸엉 잔(응이쑤언) 당위원회 상임부서기인 쩐 티 투이(Tran Thi Thuy)는 교육 과정에 참여한 학생으로서 "이 과정에 참여하여 새로운 지식과 정보를 얻었고 당 건설, 행정 개혁, 디지털 전환에 대한 심도 있는 내용을 배웠습니다. 또한 이 수업은 업무 수행에 있어 리더십과 방향에 대한 경험을 교환할 수 있는 기회이기도 합니다."라고 말했습니다.

지방 차원에서만 특별한 관심을 기울이는 것이 아니라, 지역 차원에서도 훈련 및 개발 작업에 특별한 관심을 기울이고 있습니다. 부꽝현 당위원회 상임부서기 응우옌 티에우 꽝은 다음과 같이 말했습니다. "부꽝현 당위원회가 2020-2025년 임기 동안 세 가지 돌파구 중 하나로 제시한 것은 새로운 시기의 과제 요구에 부응할 수 있는 충분한 자질, 역량, 그리고 명성을 갖춘 각급 간부진을 육성하는 것입니다. 부꽝현 당위원회는 간부 및 당원의 전문적 자질과 정치 이론을 향상시키기 위해 교육과 양성에 주력해 왔습니다. 당위원회는 지도 및 지도 체계를 발표했으며, 동시에 연간 교육 및 양성 계획을 수립했습니다.

그 덕분에 이번 학기가 시작된 이래로 지구 전체에서 약 23,000명의 참가자를 대상으로 162개의 교육 강좌가 조직되었습니다. 또한, 지구에서는 각 계층의 새로운 정책, 지침, 결론에 대한 연구와 보급을 간부와 당원들에게 진지하게 추진하고 있습니다..."

하띤은 모든 계층의 간부 양성과 훈련에 중점을 둡니다.

도당위원회 위원에 대한 교육 과정과 도당위원회 위원에 대한 계획 수립은 2023년 8월에 진행됩니다.

도당위원회 위원 및 기획위원 양성과정 개강식에서 도당 서기 황중중은 다음과 같이 강조했습니다. 정치 이론을 공부하고, 새로운 지식을 갱신하고 보완하는 것은 모든 간부와 당원의 책임이자 의무, 권리이며, 당연한 일입니다. 훈련 과정은 또한 정치국과 비서처의 간부 훈련 및 양성에 대한 규정을 구체화한 것입니다. 동시에 이는 제19차 도당대회 결의에서 제시한 3대 돌파과업 중 하나를 구체화한 것이기도 합니다. 왜냐하면 인재 양성과 육성은 인사사업에 있어서 중요한 단계이기 때문입니다.

투 하

원천