하띤성은 모든 계층의 공무원 교육 및 개발을 최우선 과제로 삼고 있습니다.

새로운 환경의 요구에 부응할 수 있는 유능한 공무원 팀을 구축하는 데 기여하기 위해 하띤성은 항상 모든 계층의 공무원 교육 및 개발에 관심을 기울여 왔습니다.

우수한 인재를 양성하고, 각급 공무원들이 충분한 자질, 역량, 명성, 역동성, 창의성, 그리고 생각하고 행동하며 책임을 질 용기를 갖춘 인재로 구성된 팀을 구축하는 것은 제19차 성(省) 당대회(2020-2025년 임기)에서 제시된 세 가지 돌파 과제 중 하나입니다.

2020년부터 2025년까지의 임기를 다루는 제19차 성(省)당 대회에서는 고품질 인재 양성을 핵심 과제로 지정했습니다.

각급 당 대회 결의안을 이행함에 있어, 성(省) 당 위원회는 임기 첫해인 2021년 7월 15일, 2030년 이후의 과업에 걸맞은 자질과 역량, 명성을 갖춘 간부팀, 특히 성 당 위원들을 육성하기 위한 결의안 제03-NQ/TU호를 발표했습니다.

결의안 제03-NQ/TU호는 다음과 같은 관점을 강조합니다. “간부는 혁명 사업의 모든 승리에 있어 결정적인 요소입니다. 간부 활동은 당과 정치 체제 건설 사업의 핵심 열쇠입니다. 간부 양성팀 구축은 지방의 장기적이고 지속 가능한 발전을 위한 투자입니다. 따라서 우리는 간부 양성팀 구축에 끊임없이 힘써야 합니다.”

또한, 해당 지방 정부는 간부, 공무원 및 공공 부문 종사자의 교육 및 전문성 개발에 관한 2022년 3월 28일자 규정 제02-QC/TU호를 발표했으며, 매년 공무원 및 공공 부문 종사자를 위한 교육 계획을 발표하고 있습니다.

하띤성은 모든 계층의 공무원 교육 및 개발을 최우선 과제로 삼고 있습니다.

하띤성의 모든 부처와 기관은 수년간 강력한 공무원 팀을 구축하는 데 꾸준히 집중해 왔습니다. (사진은 내무부에서 촬영)

이에 따라, 임기 초부터 현재까지 해당 성에서는 208명의 공무원을 고급 정치 이론 연수 과정에 파견했고, 1,000명 이상의 수강생이 참여한 중급 정치 이론 연수 과정을 18회 개최했으며, 직책에 따라 149명의 동지를 당 건설 전문 연수 과정 및 재교육 과정에 파견했고, 1, 2차 대상 그룹을 위한 국방 및 안보 지식 연수 과정에 50명의 동지를 파견했습니다.

정부 령 제101/2017/ND-CP호에 따라 부서장 및 관리자를 위한 두 개의 연수 과정이 개설되어 325명이 참여했으며, 전문직 공무원 996명과 고위 전문직 공무원 212명에게 연수가 제공되었고, 약 5만 명의 공무원을 대상으로 전문 연수 과정이 조직되었습니다.

지도 및 관리직 공무원(당위원회 서기, 부당위원회 서기, 그리고 면, 동, 읍 인민위원회 위원장 등)의 지식을 향상시키기 위해 3개의 교육 과정이 조직되었으며, 총 626명이 참가했습니다.

최근 성 당위원회는 호찌민 국가정치학원과 협력하여 성 당위원회 위원 및 2020-2025년과 2025-2030년 임기 성 당위원회 위원 후보로 고려 중인 간부들을 대상으로 지식 함양을 위한 연수 과정을 개최했습니다.

하띤성은 모든 계층의 공무원 교육 및 개발을 최우선 과제로 삼고 있습니다.

면, 동, 읍 당위원회 서기 직책에 필요한 지식 갱신 연수 과정이 2023년 7월에 실시되었습니다.

본 교육과정은 정치 이론, 리더십 과학, 경영에 대한 지식을 보완하고, 교육생들이 실무 능력, 업무 방식, 조직 규율 의식을 함양하는 데 기여해 왔습니다. 이를 통해 모든 계층의 공무원들은 정책 기획, 실행, 분석은 물론, 지역 및 소속 부서 내 문제 해결에도 습득한 지식을 적용할 수 있게 됩니다. 결과적으로 리더십 및 실무 관리 역량 향상, 사회경제적 발전 촉진, 문화생활 증진, 그리고 지역 사회의 국방 및 안보 강화에 기여할 수 있습니다.

응이쑤언현 꾸엉젠면 당위원회 부서기이자 해당 연수 과정 참가자였던 쩐 티 투이는 “이번 연수 과정을 통해 새로운 정보와 지식을 습득하고 당 건설, 행정 개혁, 디지털 전환 등에 대한 심도 있는 통찰력을 얻을 수 있었습니다. 또한, 리더십과 업무 수행 경험을 공유할 수 있는 좋은 기회였습니다.”라고 소감을 밝혔습니다.

성(省) 차원뿐 아니라 지방 차원에서도 교육 및 개발에 특별한 관심을 기울이고 있습니다. 부꽝현 당위원회 상임부서기인 응우옌 티에우 꽝은 다음과 같이 말했습니다. “2020-2025년 임기 동안 부꽝현 당위원회가 설정한 세 가지 주요 과제 중 하나는 새로운 시대의 요구에 부응할 수 있는 자질과 역량, 명성을 갖춘 전 계층의 간부진을 양성하는 것입니다. 간부와 당원의 전문 기술과 정치 이론 지식을 향상시키기 위해 부꽝현 당위원회는 교육 및 개발에 심혈을 기울이고 있습니다. 당위원회는 지도 및 지침 문서 체계를 마련하고, 동시에 연간 교육 및 개발 계획을 수립했습니다.”

덕분에 임기 초부터 지금까지 관할 구역 전체에서 약 23,000명의 참가자를 대상으로 162개의 교육 과정을 운영했습니다. 또한, 관할 구역은 각급 기관의 새로운 정책, 지침 및 결론을 간부와 당원들에게 연구하고 전파하는 데에도 심혈을 기울였습니다.

하띤성은 모든 계층의 공무원 교육 및 개발을 최우선 과제로 삼고 있습니다.

지방당위원회 위원 및 예비 위원들을 위한 교육 과정은 2023년 8월에 실시되었습니다.

황쭝중 성당위원회 위원 및 예비 위원들을 위한 연수 과정 개회식에서, 성당서기는 다음과 같이 강조했습니다. "정치 이론을 학습하고 새로운 지식을 습득하고 보완하는 것은 모든 간부와 당원의 책임이자 의무이며 권리이자 정기적인 활동입니다. 이러한 연수 과정은 정치국과 서기국의 간부 연수 및 개발 규정을 구체적으로 이행하는 것이며, 제19차 성당대회 결의안에 명시된 세 가지 돌파 과제 중 하나를 구체적으로 실천하는 것이기도 합니다. 연수 및 개발은 간부 업무의 핵심적인 부분이기 때문입니다."

투하

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