하띤성, 법령 140호에 따라 정부 부문 공무원 36명 모집

하띤성 인민위원회는 우수 졸업생 및 젊은 과학자들을 유치하고 채용하기 위한 정책에 관한 2017년 12월 5일자 정부령 제140/2017/ND-CP호에 따라 2023년 공무원 채용 목표 및 계획을 승인하는 결정 을 발표했습니다.

따라서, 시행령 제140/2017/ND-CP호에 따른 2023년도 공무원 채용 할당량은 총 36명입니다(자세한 내용은 여기에서 확인할 수 있습니다).

하띤성은 140호 시행령에 따라 정부 부문 공무원 36명을 채용할 예정입니다.

하띤성 지도자들이 하노이 에서 공부하고 일하는 뛰어난 젊은 인재 및 학생들과 대화를 나눕니다.

일반 기준 및 조건

인종, 성별, 사회적 배경, 신념 또는 종교에 관계없이 다음 기준을 충족하는 사람은 누구나 공무원 채용 시험에 응시할 자격이 있습니다.

a) 베트남 국적만을 보유하고 있습니다.

(b) 만 18세 이상이어야 합니다.

c) 작성 완료된 신청서; 깨끗한 개인 이력;

d) 학력 요건: 지원하는 직책과 관련된 전공 또는 전문 분야의 대학교 학위 이상;

d) 3급 수준의 외국어 능력과 기본적인 정보 기술 능력을 보유해야 합니다.

e) 훌륭한 정치적 , 도덕적 자질을 갖추고 있어야 합니다.

g) 직무를 수행하기에 건강한 상태여야 합니다.

h) 현재 공무원, 지방자치단체 공무원, 국영기업 직원, 장교 또는 직업 군인인 지원자가 공무원직에 지원하는 경우, 공무원 채용 절차 참여에 대한 관할 기관 또는 부서의 장(지방분권 관련 규정에 따름)의 서면 동의를 받아야 합니다.

자격 요건을 충족하는 신청자

법령 제140/2017/ND-CP호 제2조의 규정에 따르면, 이는 다음을 포함합니다.

가) 국내외 고등교육기관에서 법적으로 동등한 학위 및 자격증을 취득하고, 대학 재학 전 학년에서 우수한 학업 및 교육 성과를 보인 대학 졸업자로서, 지원서 제출 당시 청소년법 제1조에 명시된 연령 범위에 속하며, 다음 기준 중 하나를 충족하는 자:

- 고등학교 재학 중 자연과학(수학, 물리, 화학, 생물, 컴퓨터 과학) 및 사회과학(문학, 역사, 지리, 외국어) 분야 중 하나에서 도 단위 영재 선발 시험에서 최소 3등 이상, 또는 국가 단위 영재 선발 시험에서 최소 장려상 이상, 또는 국제 영재 선발 시험에서 우수상 이상의 성적을 취득한 자.

- 고등학교 또는 대학교 재학 중 국내 또는 국제 과학 기술 경진대회에서 개인전 3위 이상 수상 경력 보유;

- 교육훈련부가 인정하는 대학 재학 중 수학, 물리, 화학, 역학, 컴퓨터 과학 또는 기타 전문 분야 과목에서 올림픽 개인전 3위 이상 입상 경력.

(b) 의학 또는 약학 분야에서 석사 학위 소지자, 전문의 1급, 전공의 또는 전문약사 1급 자격을 갖춘 자로서, 신청서 제출 당시 청소년법 제1조에 명시된 연령 범위에 속하고 다음 기준을 충족하는 자:

- 본 계획 제3부 제2절 가항에 명시된 기준 중 하나를 충족해야 합니다.

- 대학교를 "우수" 이상의 학점으로 졸업하고, 학부 전공과 동일한 분야의 대학원 학위를 소지해야 합니다.

c) 의학 또는 약학 분야에서 박사 학위를 소지하거나 전문의 2급 또는 전문약사 2급 자격을 갖춘 자로서, 신청서 제출 당시 시행령 제40/2014/ND-CP호 제23조에 규정된 연령 범위에 속하고, 본 계획 제III부 제2절 b항에 명시된 모든 기준을 충족하는 자.

다음 사람들은 공무원직에 지원할 자격이 없습니다.

a) 베트남에 거주하지 않음;

b) 민사 능력의 상실 또는 제한;

c) 현재 형사 조사를 받고 있는 사람; 현재 형을 복역 중이거나 형 집행을 완료했거나 법원 판결을 받았으나 아직 범죄 기록이 말소되지 않은 사람; 현재 치료 시설이나 교육 기관 배치와 같은 행정 조치를 받고 있는 사람.

채용 우선 후보자

a) 국군 영웅, 노동 영웅, 부상병, 부상병과 유사한 혜택을 받는 사람, 그리고 B형 부상병은 2라운드 점수에 7.5점을 추가로 받습니다.

b) 소수민족, 군 장교, 경찰관, 퇴역 직업 군인, 암호학 분야에서 다른 분야로 전직한 인원, 예비 장교 훈련 수료자, 풀뿌리 군사 부문의 코뮌급 군사 지휘위원회 지휘관 훈련 수료자로서 예비 장교 계급을 부여받고 예비 장교로 등록된 자, 순교자의 자녀, 부상병의 자녀, 병든 군인의 자녀, 부상병과 유사한 정책을 받는 사람의 자녀, B형 부상병의 자녀, 화학 독소에 노출된 저항군 전투원의 친자녀, 국군 영웅의 자녀, 노동 영웅의 자녀는 2차 점수에 5점이 추가됩니다.

c) 군 복무, 인민공안군 복무 또는 청년자원봉사단 복무를 마친 사람은 2차 평가 점수에 2.5점의 가산점을 받습니다.

위에서 명시된 바와 같이 공무원 채용 후보자가 여러 우대 범주에 해당하는 경우, 2차 시험에서는 가장 높은 우대 점수만 점수에 합산됩니다.

채용 형식 및 내용

채용 방식: 선발 과정을 통해 채용이 진행될 예정입니다.

선발 기준: 선발 절차는 다음 사항을 포함하는 법령 제140/2017/ND-CP호에 명시된 규정을 따릅니다.

a) 1차: 지원자의 학업 성적, 품행 및 연구 활동(있는 경우)을 평가하여 140/2017/ND-CP 시행령 제2조에 명시된 기준을 충족하는지 확인합니다.

법령 제140/2017/ND-CP호 제2조에 명시된 자격 요건을 충족하는 지원자는 2차 전형에 진출합니다.

b) 2차 전형: 채용 직위의 요건에 따른 직무 자격 및 기술 면접(지원자의 직무 수행 능력 및 지식 평가); 면접 시간은 30분(지원자는 면접 전 15분 이내로 준비 가능); 점수는 100점 만점(2020년 11월 27일자 정부령 제138/2020/ND-CP호 제11조에 의거 적용).

면접 결과에 대한 재심사는 진행되지 않습니다.

최종 합격자를 결정하십시오.

2020년 11월 27일자 정부령 제138/2020/ND-CP호 제12조(공무원 채용, 고용 및 관리에 관한 규정)에 따라 다음과 같이 합니다.

a) 공무원 채용 시험에 합격한 응시자는 다음 조건을 충족해야 합니다.

- 2차 면접에서 50점 이상을 획득한 경우;

- 2차 시험에서 가장 높은 점수를 받은 지원자(보너스 점수가 있는 경우 포함)를 각 직책별 채용 정원 내에서 점수 순으로 선발합니다.

(b) 채용 대상 직위의 최종 평가 기준에서 본 계획 제4부 제3항 (a)호에 따라 계산된 총점이 두 명 이상의 후보자에게서 동점일 경우, 2차 전형에서 더 높은 점수를 받은 후보자를 선발한다. 만약 2차 전형에서도 승자를 결정할 수 없을 경우, 공무원 채용 권한을 가진 기관의 장이 최종 승자를 결정한다.

c) 공무원 채용 시험에서 선발되지 못한 응시자는 다음 채용 시험에 자신의 시험 결과를 사용할 수 없습니다.

일정: 선정 과정은 2023년 4분기에 진행될 것으로 예상됩니다.

공무원 채용 관련 직위 및 직종에 대한 자세한 정보는 여기에서 확인할 수 있습니다.