근로자들에게 수천 개의 선물

지방 노동조합 연합 대표들이 근로자의 달을 맞아 풍국 사이공 2공장을 방문하여 어려운 처지에 있는 근로자들에게 선물을 전달했습니다.

근로자들과 어려움을 공유하다

2025년 근로자의 달을 맞아 일련의 활동의 일환으로, 지방노동조합총연맹(FFL) 대표단이 많은 사업장을 방문하여 어려운 환경에 처한 근로자들을 방문하고, 선물을 전달하고, 격려했습니다.

최근, 수천 명의 근로자가 근무하고 있는 Triumph International Co., Ltd., Pung Kook Saigon II Co., Ltd.에서 중병, 산업재해 및 기타 어려운 상황을 겪고 있는 근로자들을 방문하여 선물을 전달했을 때, 지방 노동조합 연합 부회장인 응우옌 탄 닷 씨는 근로자들의 어려움을 극복하기 위한 공헌과 노력을 인정했으며, 유리한 조건을 만들어 기초 노동조합이 많은 활동을 할 수 있도록 도와 노동조합원과 근로자들의 삶이 점점 더 나아지도록 했습니다. 특히, 직원에게 유익한 노동 협정 체결을 이행합니다.

근로자의 달 동안 근로자들에게 주어진 선물 하나하나는 가장 어려운 시기에 있는 사람들의 마음을 따뜻하게 해주었습니다. 동나이 출신의 응우옌 티 다오 씨는 풍국 사이공 2호 회사에서 5년 이상 근무해 왔으며, 남편이 프리랜서라 업무가 불규칙하다고 말했습니다. 그래서 가족은 임대료를 내고 두 아이를 키우기 위해 돈을 모아야 했습니다. 다오 씨는 "매년 우리 가족은 근로자의 달, 명절, 그리고 설날에 도 노동조합과 지역 노동조합으로부터 많은 선물을 받습니다. 그 걱정이 우리 가족에게 계속 일어나 어려움을 극복할 수 있는 더 큰 동기를 부여해 주었습니다."라고 말했습니다.

탄위엔시 노동조합 연합회 부회장인 응우옌 민 호앙 씨에 따르면, 노동자의 달은 이 지방의 모든 계층의 노동조합과 기업이 근로자들에게 집중할 수 있는 기회입니다. 도노동조합총연맹의 지시를 이행하기 위해 2024년 4월부터 노동조합원 수와 어려움, 질병, 산업재해 근로자 수를 검토하여 방문 및 선물을 전달하고 있습니다. 지금까지 이 부대는 방문을 조직하고 각각 100만 VND 상당의 선물 1,000개 이상을 제공했습니다. 동시에 각 기업의 노동조합은 기업 내 직원들에 대한 자체적인 지원책을 마련하고, 놀이터를 마련하고 직원들의 여행을 돕는 등의 역할을 합니다.

근로자의 삶을 보다 잘 돌보기 위해, 이 지방의 각급 노동조합은 2025년 근로자의 달과 관련된 실질적인 활동을 하고 있습니다. 빈즈엉 공업단지 노동조합 부회장인 Tran Ngoc Van 씨는 근로자의 달 출범을 조직하고 상위 노동조합이 제안한 주요 활동에 부응하는 것 외에도, 빈즈엉 공업단지 노동조합은 사회적 재원에서 350개 이상의 선물(100만 VND/선물)을 동원하여 어려운 환경, 산업재해 및 질병에 시달리는 근로자들에게 나누었다고 말했습니다. 특히, 이 부서는 수십 개 기업과 협력하여 원래 가격과 할인된 가격으로 제품을 판매하여 근로자를 지원해 왔습니다.

이탈리아 노동조합 아시아 도어 산업 회사는 근로자의 달 동안 많은 의미 있는 활동을 조직했습니다.

의미 있는 활동이 많아요

노동자의 달을 노조원과 근로자를 위한 진정한 축제로 만들기 위해, 각 지역 노동조합은 모든 단위 노조가 제안하는 활동에 적극적으로 대응하고 있습니다. 많은 기업에서는 모든 직원을 대상으로 호치민의 사상, 도덕, 생활 방식을 연구하고 따르기 위한 운동을 조직하고 시작합니다.

이탈리아 아시아 도어 산업 유한회사(탄위엔시) 노동조합 위원장인 레 티 흐엉(Le Thi Huong) 여사는 “호찌민의 이념, 도덕, 그리고 스타일을 배우고 따르는 것은 노동조합의 모든 행동에 반영되어 있습니다. 그중에는 노조원과 노동자들의 삶을 돌보고 연대 정신을 고취하는 것도 있습니다. 어려움에 처한 노동자들을 위해 노동조합, 지도자, 그리고 노조원들이 힘을 합쳐 현재의 어려움을 극복하고 지지하고 있습니다.”라고 말했습니다.

이탈리아 아시안 도어 인더스트리(Italian Asian Door Industry Company Limited)에서 수년간 근무하며 현재 기업의 노동 안전 업무를 담당하고 있는 다오 딘 토(Dao Dinh Tho) 씨는 이렇게 말했습니다. "저는 업무 수행 중에 항상 호(Ho) 아저씨의 가르침을 경청하고 배우고 따르며, 작은 일에도 최선을 다해 높은 효율을 달성하기 위해 끊임없이 연구하고 개발합니다. 최근에는 스파크 센서와 자동 물 분사 시스템을 설치하는 방안을 연구하고 있습니다. 작업 중 스파크가 발생하면 센서가 즉시 집진 시스템을 차단하고 물을 분사하여 화재를 진압하여 공장의 안전을 유지합니다."

도 노동조합에 따르면, 2024년에는 호치민 삼촌의 모범을 본받아 "착한 노동자, 창의적인 노동자"라는 모방 운동이 모든 기업, 모든 작업장, 모든 생산팀으로 강력하게 확산되었습니다. 전 성에서는 3,200개 이상의 이니셔티브와 기술 개선이 인정되어 기업의 생산에 널리 적용되어 4,000억 VND 이상의 이익을 창출했습니다. 혁신과 창의성 운동을 강화하기 위해, 2025년 노동자의 달에 도노동조합총연맹은 모든 노조원과 근로자를 대상으로 "대중적 디지털 교육" 운동을 강력히 시작했습니다.

전반적으로, 2025년 노동자의 달 동안 이 지역의 주요 활동은 지방의 모든 계층의 노동조합에 의해 신중하고 열정적으로 조직되었습니다. 특히, 어려운 환경에 처한 개인과 가족을 대상으로 선물을 주고, 방문하고, 격려하는 일에 특별한 관심을 기울인다.

당 탄 닷(Dang Tan Dat) 성 노동조합 정책 및 법률부장은 "2025년 근로자의 달을 맞아 노조원과 어려움에 처한 근로자들의 삶을 돌보기 위해 성 내 모든 노동조합은 다양한 재원에서 모은 약 200억 VND 규모의 선물을 전달하는 데 주력했다"고 밝혔다.

지금부터 5월 말까지 모든 단계의 노동조합은 근로자의 삶을 잘 돌봐주는 기업에 감사를 표하는 등 많은 의미 있는 활동을 계속해 나갈 것입니다. 제로동 시장을 열고 할인 상품을 판매하여 근로자들이 쇼핑 비용을 절감할 수 있도록 돕습니다.

광땀-탄뚜옌

출처: https://baobinhduong.vn/hang-ngan-phan-qua-den-tay-nguoi-lao-dong-a347556.html