하노이 의 380여 개 학교의 교사 약 8,500명은 공무원과 수도 직원을 위한 추가 소득 정책을 누리지 못하고 있어 걱정하고 있습니다.
하노이 단프엉 구의 초등학교 교사인 H 씨는 지난 1월에 추가 수입을 받게 됐다는 소식을 듣고 기뻤다고 말했습니다.
그녀는 약 17년간의 근무 경력과 3.66의 급여 계수를 고려했을 때, 추가 수입이 발생한다면 420만 동(VND) 이상이 될 것이라고 계산했습니다. 그러나 불과 며칠 후, 구(區) 인민위원회는 추가 수입을 위한 추가 예산 배정 결정을 취소하는 문서를 발표했고, 그녀와 동료들은 매우 실망했습니다.
하노이 교사 수천 명이 시 정책에 따른 추가 수입을 받지 못해 걱정하고 있다(사진 설명)
H. 씨는 시에서 추가 소득을 받을 자격이 없는 수천 명의 교사 중 한 명입니다. 국가 기관, 정치 단체, 베트남 조국 전선, 사회정치 단체 및 공공 서비스 기관에서 근무하는 간부, 공무원 및 공무원의 추가 소득 규정에 관한 하노이 인민위원회의 2024년 12월 10일자 결의안 46/2024/NQ-HDND.
지출은 기본급의 0.8배이며, 월 지출의 0.5배를 포함하여 연말에 잔액을 지급합니다. 하노이는 이를 위해 연간 약 3조 8천억 동을 지출하기로 결정했습니다. 급여 계수가 2.1~6.78이면 교사는 매달 246만~793만 동을 추가로 받을 수 있습니다.
그러나 결의안에 따르면, 수입이 있는 공공 서비스 기관(국가 예산으로 정기적인 지출을 완전히 충당하지 못하는 기관)에서 근무하는 간부, 공무원 및 공무원은 이러한 혜택을 누릴 자격이 없습니다. 구체적으로 119개 고등학교가 "정기 자율" 학교로 지정되었고, 유치원부터 중학교까지 250개 학교가 " 교육 서비스 주문" 시범 운영 학교로 선정되었습니다.
자율성은 단지 형식적인 것일 뿐이며, 교사가 불이익을 받아서는 안 됩니다.
8,500명이 넘는 교사들이 탄니엔 신문에 보낸 청원서에서, 대부분의 공무원이 교사인데도 46호 결의안에 따라 추가 수입을 받지 못한다는 사실은 큰 실수라고 말했습니다.
청원서에 서명한 수천 명의 교사를 대표하는 푸쑤옌 A 고등학교의 교사 응우옌 반 즈엉 씨는 현실을 이렇게 말했습니다. 부분적 또는 완전 자율형 공립학교는 단지 형식적인 제도일 뿐이며, 예산 배정에서 교육 서비스 가격을 명령하는 방식으로 배정 형태를 바꿀 뿐이며, 본질적으로 여전히 국가 예산으로 완전히 보장되는 공공 서비스 단위입니다.
이 부서의 수입은 수업료이며, 이는 상급자가 예산을 배정할 때 공제됩니다. 징수된 수업료는 급여 지급, 교육 경력 개발, 전문 업무 수행 등에 사용됩니다. 수입 증대를 위한 것이 아닙니다.
이 교사들은 교사들의 추가 수입을 삭감하면 시 공무원, 공무원, 그리고 공공근로자들 사이에 불평등이 초래될 것이라고 생각합니다. 비록 공무원이라 하더라도, 어떤 사람은 추가 수입을 받고 어떤 사람은 받지 못할 것입니다.
한편, 내년 9월부터 전국 유치원부터 고등학교까지 모든 공립학교 학생의 수업료를 면제하는 정치국 정책이 시행됨에 따라, 이러한 학교들은 더 이상 수입원을 갖지 못하게 됩니다. 따라서 이러한 공립학교들은 여전히 모든 정기적인 비용을 국가 예산으로 충당하는 데 그치고 있습니다.
이전에 하노이의 교사들도 우려를 표명하고 청원서를 제출했습니다. 정부가 2024년 6월에 발표한 법령 73호에 군인과 공무원에 대한 보너스가 규정되어 있지만, 하노이의 수천 명의 교사는 학교가 "자율적"이라는 이유로 보너스를 받지 못했습니다.
그런 다음 2월 25일, 하노이 인민위원회(제16기)는 정부령 73호에 따라 하노이 국가 예산을 사용하여 교육 서비스를 주문하는 시범 사업을 위해 정기적인 비용을 자체 조달하는 381개 공립 교육 기관의 교사에게 보너스 제도를 보상하기 위한 재정 지원(지출 약 2,550억 VND)에 관한 결의안을 통과시켰습니다.
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출처: https://thanhnien.vn/hang-nghin-giao-vien-ra-ria-trong-chinh-sach-thu-nhap-tang-them-185250306084957621.htm
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