기업 내 민주적 규제의 효과적인 이행

남딘 스틸 메시 주식회사의 B40 스틸 메시 생산 라인.

이에 따라 대부분의 기업과 지사는 행정 절차, 내부 규정, 생산 및 사업 실적, 채용 절차, 경쟁 및 보상 업무, 직원의 권리 및 의무와 관련된 제도 및 정책을 공개적이고 투명하게 게시하고, 노동조합 기금 공제 및 사용, 직원의 사회 보험, 건강 보험 및 실업 보험 제도 및 정책을 시행합니다. 매년 70% 이상의 단위에서 요약 회의와 결합된 민주 회의를 개최하고, 나머지 단위에서는 직원들이 직장 내에서 건의하고 대화할 수 있도록 별도의 회의를 적극적으로 개최합니다. 이를 통해 노동 주체는 단위의 생산 및 사업 상황과 투자 계획을 완전히 파악하고, 노동 규정, 임금 체계, 급여, 노동 규범, 임금 및 상여금 지급 규정에 대한 의견을 제시할 수 있으며, 기업과 대표 사무소 지사의 발전에 기여합니다.

Nam Dinh Electricity Company는 지방의 전력 시스템을 관리, 운영 및 거래하는 업무를 수행하는 국유 기업이며, 직장에서 QCDC를 잘 구현한 것으로 유관 당국으로부터 정기적으로 평가를 받고 있습니다.Nam Dinh Electricity Company의 이사인 Tran Manh Sy 동지는 부서, 사무실, 작업장 및 기초 전기를 포함한 24개 계열 단위에서 근무하는 약 1,200명의 직원과 함께 QCDC의 좋은 구현에 기여하기 위해 이 단위는 기업 문화 구축을 촉진하여 전기 산업의 지속 가능한 발전을 유지하는 데 큰 영향을 미쳤다고 말했습니다.회사의 당 위원회와 이사회는 정기적으로 노동 조합과 협력하여 직원, 당원 및 직원이 베트남 전기 그룹의 문화 행동 강령을 잘 구현하도록 홍보, 보급 및 동원합니다. 동시에, 이러한 내용을 남딘의 실제 상황에 적합한 규정으로 전환하여 간부 및 당원의 인식, 행동, 방법, 작업 스타일, 작업 예절, 개척 정신, 모범적이고 모범적인 행동에 긍정적인 변화를 창출합니다.기업 문화를 구현하기 위해 2022년 11월부터 이 부서는 매월 초 회사 본사에서 전체 리더십, 간부 100%, 직원 및 회사 본사에서 근무하는 부서 및 사무실 직원을 포함하여 참석하는 국기 게양식을 유지합니다.국기 게양식 동안 국가를 부르고 베트남 전기 산업의 전통 노래를 부른 후 간부 및 직원의 생일을 축하하고 기업 문화 문서를 배포하고 전문적인 업무 수행 결과를 평가하여 부서의 고유한 문화적 특징을 만듭니다.적절한 솔루션이 많이 있어, 지난 시간 동안 회사의 간부, 당원 및 직원은 할당된 전문적인 업무를 수행하는 데 항상 적극적이고 자의식적이며 창의적이었습니다.롤 모델이 되고, 모방 운동에 적극적으로 참여하십시오. 집단 내 단결과 단결을 구축하고, 건강하고 단결하며 인간적인 문화 환경 조성에 기여합니다. 회사는 임직원의 물질적, 정신적 삶을 보장하는 데 항상 힘쓰고 있습니다. 이를 통해 1인당 평균 소득은 안정적으로 유지되고 매년 증가하며, 정기 건강 검진, 사회 보험 및 건강 보험 제도를 충실히 이행하고 있습니다.

Nam Dinh Steel Wire Mesh Joint Stock Company는 항상 모든 종류의 아연 도금 강철 와이어, PVC 코팅 아연 도금 강철 와이어, 철조망, 아연 도금 강철 와이어, 플라스틱 코팅 아연 도금 강철 메쉬 제조 분야에서 선도적인 국가 브랜드였습니다.모든 지방과 도시의 산업 생산, 농업 , 운송, 관개, 보안, 국방에 서비스를 제공합니다.Nam Dinh Steel Wire Mesh Joint Stock Company의 이사회 의장 겸 이사인 Pham Van Tri 동지는 양질의 단체 노동 협약을 구축하기 위해 회사 이사회는 노동 조합과 협력하여 기업의 성격과 특성에 따라 법률 조항을 정기적으로 검토하고 구체화함으로써 현행 규정보다 직원에 대한 권리와 의무를 이행하는 지역 사회의 책임을 강화한다고 말했습니다.본 부서는 단체 노동 협약이 노동 관계에서 당사자의 합법적이고 합법적인 권리와 이익을 보장하는 중요한 법적 근거이며, 기업의 지속 가능한 발전을 위한 조화롭고 안정적이며 협력적인 노동 관계를 구축한다고 판단합니다.

수년 동안, 박남하 관개 시설 개발 회사(Bac Nam Ha Irrigation Works Exploitation Company Limited)의 간부, 당원 및 직원 집단은 기업의 지속 가능한 발전을 유지하면서 깨끗하고 강력한 당 조직과 정부를 건설하는 데 기여하기 위해 기초 수준에서 QCDC를 잘 이행하기로 결정했습니다. 회사는 직장에서 QCDC를 개정하고 발표했으며 동시에 당위원회 위원, 12개 산하 당 세포 대표 및 회사 노동조합 집행위원회를 포함한 31명의 동지가 참여하는 회사의 QCDC 이행 지도위원회를 완료했습니다. 회사는 매년 직원 회의의 질을 향상시키고, 직장에서 정기적인 대화를 진행하고, 임시 대화를 늘려 직원의 긴급한 건의 사항을 신속하게 해결하는 데 주력합니다. 또한 회사는 다음 영역을 공개적이고 투명하게 이행합니다. 기업 정보, 생산 및 사업 상황, 급여 규모, 노동 규범; 보상 기금 및 복지 기금의 설정 및 사용; 연봉 인상 및 승진 대상의 목록, 시간, 급여. 박남하 관개공사 개발 1인 주식회사 회장인 응우옌 반 중 동지는 QCDC의 실천을 통해 간부, 당원, 근로자들이 적극적으로 이니셔티브와 기술 개선을 추진하도록 격려하여 노동 생산성을 높이고, 생활 수준을 향상시키고, 통일된 환경을 조성하고, 기업과 근로자 간의 조화로운 이익을 보장하는 데 기여했다고 확인했습니다.

노동법의 기층 이행은 우리 당과 국가의 주요 정책으로, 모든 유형의 기업에서 점점 더 중시되고 추진되고 있습니다. 앞으로 기업의 노동법 이행을 법률에 따라 강화하고 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하기 위해 당위원회와 노동조합은 근로자를 고용하는 조직에서 민주주의를 구현하는 역할, 의의, 중요성에 대한 홍보를 강화하고 고용주와 근로자에게 인식을 제고해야 합니다. 제대로 이행되지 않은 사업장을 지도하고 우수하고 효과적인 모델을 관련 부서에 전파하는 데 중점을 두어야 합니다. 기능 부서는 직장 내 노동법 이행, 특히 근로자의 합법적 권익과 직접적으로 관련된 제도 및 정책에 대한 감독 활동을 지속적으로 조직하고 협력하여 생명 보호, 사회 보장, 지속 가능하고 효과적인 생산 및 사업 조직 보장에 기여해야 합니다.

기사 및 사진: 춘추

출처: https://baonamdinh.vn/kinh-te/202504/hieu-qua-thuc-hien-quy-che-dan-chu-trong-cac-doanh-nghiep-2312ca8/