라오까이성 인적자원 교육에 관한 도인민위원회 결의안 초안에 대한 사회 비판 회의, 2021-2025년 기간

도 조국전선위원회 부위원장인 두옹 득 토안 동지가 회의를 주재했습니다.

회의에 참석한 사람들 중에는 결의안 초안 작성을 주관하는 기관인 내무부의 수장들이 있었습니다. 지방의 여러 부서, 지부, 단위의 대표자들과 함께.

2020년 12월 4일에 발표된 라오까이성의 인적자원 교육 유치, 지원, 유치 정책을 규정하는 성 인민위원회의 결의안 11/2020/NQ를 개정 및 보충하는 결의안 초안은 2021년부터 2025년까지 정책 수혜자를 확대하고 정책 지원 수준을 높이기 위한 몇 가지 기본 내용을 포함하고 있습니다.

사회비판회의는 결의안 초안의 일부 내용을 수정 및 보완하는 것을 골자로 한다. 구체적으로는 다음과 같다.

정치이론 교육 및 양성 지원 정책과 관련하여, 도내 중앙 수직 부문의 간부, 공무원, 공공 직원 등 3개 주체 그룹을 추가했습니다. 군대; 라오까이성 당위원회 산하의 당 조직이 없는 기업에 종사하는 사람은 고급 및 중급 정치이론 교육에 대한 수업료가 면제됩니다.

영어 및 정보기술(2학위) 분야 대학교육 지원정책에 관하여, 교육형태(집중형, 비집중형, 정규형, 비정규형)에 따른 정책수혜자를 구분하지 않는 방향으로 수정·보완한다.

Thiết kế chưa có tên (6).png — 대표단은 회의에서 초안에 대한 의견을 제시했습니다.

회의에 참석한 대표들은 결의안을 개정하고 보완하는 것의 필요성과 시급성에 대한 의견을 교환하고 논의하는 데 주력했습니다. 결의안 수정 및 보충 내용과 당의 지침 및 정책, 국가 정책 및 법률의 일관성 여부 단위의 실행, 지역; 지역 및 시설의 실제 상황에 맞게 초안 결의안에 대한 수정안과 보충안을 제안하고 권고합니다.

회의를 마치며, 도 조국전선위원회 부위원장은 도 조국전선위원회에 의견을 종합하여 내무부에 보내 연구, 수용, 적절한 의견 보완을 요청했습니다.

사회비판대회는 결의안 11/2020/NQ-HDND를 개정 및 보완하는 결의안 초안을 완성하는 데 기여하고, 보완 및 조정이 필요한 내용을 발굴하고 권고하는 것을 목적으로 합니다. 이를 통해 더 많은 인력을 유치하여 지방 발전에 기여할 수 있습니다.

2020년 12월 4일 발행된 라오까이성 인민위원회 제15기 제16차 회의 결의안 11/2020/NQ는 2021년부터 2025년까지 라오까이성의 인적자원 교육 유치, 지원 및 처우에 관한 정책을 규정합니다. 따라서 이 규정은 다음 내용을 명시하는 8개 조로 구성되어 있습니다. 교육 유치, 지원 및 처우에 관한 정책 시행 원칙; 관광 정책 훈련 및 개발 지원 정책 도내 진료 및 치료 시설과 예방 의학과에서 근무하는 대학원 학위 소지자 및 레지던트 의사를 위한 인센티브 정책 정보보안 및 정보안전 분야에 종사하는 공무원 및 일반 국민의 월급 정책 라오까이성 공공행정서비스센터에서 근무하는 공무원 및 일반 국민을 위한 보수 정책. 라오까이성 공공행정서비스센터는 군 인민위원회, 사법 인민위원회 산하 원스톱 서비스 센터입니다. 이행을 위한 자금원과 과도기 조항.

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