라오까이성 인적자원 교육에 관한 성 인민위원회 결의안 초안에 대한 사회 비판 회의, 2021-2025년 기간

도 조국전선위원회 부위원장인 두옹 득 토안 동지가 회의를 주재했습니다.

회의에 참석한 사람은 결의안 초안 작성을 주관하는 기관인 내무부의 수장들과 지방의 여러 부서, 지부, 단위의 대표자들이었습니다.

2020년 12월 4일에 발표된 라오까이 성의 인적자원 교육 유치, 지원, 유치 정책을 규정하는 성 인민위원회의 결의안 11/2020/NQ를 개정 및 보충하는 결의안 초안(2021~2025년 기간)에는 정책 수혜자를 확대하고 정책 지원 수준을 높이기 위한 몇 가지 기본 내용이 포함되어 있습니다.

사회 비판 회의에서는 결의안 초안의 여러 내용을 수정 및 보완하기로 했으며, 구체적으로는 다음과 같다.

정치 이론 교육 지원 및 육성 정책과 관련하여, 성급 중앙수직부문의 간부, 공무원, 공공근로자, 군인, 라오까이성 당위원회 관리 하에 있는 무당조직 기업에서 근무하는 사람 등 3개 과목군을 추가하였으며, 이들은 모두 고급 및 중급 정치이론 교육 수업료를 면제받습니다.

영어 및 정보기술(2학위) 분야 대학 교육 지원 정책에 관하여, 교육 유형(집중형, 비집중형, 정규형, 비정규형)에 따라 정책 수혜자를 구분하지 않는 방향으로 수정·보완합니다.

Thiết kế chưa có tên (6).png — 대표단은 회의에서 초안에 대한 의견을 제시했습니다.

대표단은 회의에서 의견을 제시하면서 결의안을 수정 및 보충하는 것의 필요성과 시급성, 결의안 수정 및 보충 내용이 당의 지침 및 정책, 국가 정책 및 법률과 적합한지 여부, 단위 및 지방의 실제 상황, 지역 및 시설의 실제 상황에 맞게 결의안 초안에 대한 수정 및 보충안을 제안하고 건의하는 것에 중점을 두고 교류하고 토론했습니다.

회의를 마치며, 도 조국전선위원회 부위원장은 도 조국전선위원회에 의견을 종합하여 내무부에 보내 연구, 수용, 적절한 보완을 요청했습니다.

사회비판회의는 보완 및 조정이 필요한 내용을 발굴하고 권고하여, 결의안 11/2020/NQ-HDND를 개정 및 보완하는 결의안 초안 완성에 기여하는 것을 목표로 합니다. 이를 통해 더 많은 인력을 유치하여 지방 발전에 기여하고자 합니다.

2020년 12월 4일에 발표된 제15기 제16차 성 인민위원회 결의안 11/2020/NQ는 2021년부터 2025년까지 라오까이성의 인력 유치, 대우 및 교육 지원 정책을 규정합니다. 따라서 이 규정은 다음 내용을 명시하는 8개 조항으로 구성되어 있습니다. 인력 유치, 지원 교육 및 대우 정책 시행 원칙; 인력 유치 정책; 교육 및 육성 지원 정책; 성의 검진 및 치료 시설과 예방 의학 부서에서 근무하는 대학원 학위 소지자와 레지던트 의사를 위한 치료 정책; 정보 보안 및 정보 보안 업무를 수행하는 공무원 및 일반 직원을 위한 월별 치료 정책; 라오까이성 공공 행정 서비스 센터, 지역 인민위원회 산하 원스톱샵, 코뮌 인민위원회에서 근무하는 공무원 및 일반 직원을 위한 치료 정책; 시행을 위한 자금원 및 과도 조항.

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