중앙집행위원회는 정치체제 내의 기관, 단위, 조직의 제도, 기능, 임무를 완벽화할 것을 요구했습니다.

결론적으로, 2025년 11월 12일자 제210-KL/TW호는 정치 체제의 조직 장치를 앞으로도 계속 건설하고 완벽화하는 것에 대해 중앙집행위원회가 최고 자원을 집중하여 국가의 신속하고 지속 가능한 발전을 위한 정치 체제의 기관, 단위, 조직의 기능, 업무, 권한 및 조직 장치와 관련된 제도를 계속해서 동시적으로 완벽화하고, 국회, 정부, 행정 기관, 사법 기관 및 3개 수준(중앙, 지방, 자치구 수준) 간의 각 분야의 권한과 책임을 분담하고, 업무의 중복과 공백을 없애고, 중앙위원회의 결론에 따라 동기화, 통일 및 명확성을 확보할 것을 요청했습니다. 이는 제14차 전국당대회에 제출된 초안 문서와 2013년 헌법(2025년 개정 및 보충)에 따른 것입니다.

중앙집행위원회는 2단계 지방정부 모델에 따라 효율성을 확보하기 위해 행정절차 개혁을 추진할 것을 요구했습니다.

중앙위원회 직속 당위원회, 기관 및 새로 설립된 당위원회의 기능과 임무를 혁신 방향으로 검토하고 완벽화하며, 운영의 효과성과 효율을 높이고, 중앙위원회에 전략적 조언을 제공하는 위원회 및 기관의 적극성, 적극성 및 창의성을 촉진하며, 상무위원회 및 상무당위원회에 대한 권한 분산 및 위임을 강화합니다. 중앙 및 성급 새로 설립된 당위원회의 기능과 임무 및 조직 구조를 간소화 및 효율 방향으로 연구하고 완벽화합니다.

또한 정부, 부처, 부처급 기관 및 정부 산하 기관의 기능, 업무 및 조직 구조에 대한 규정을 지속적으로 검토하고 완벽화합니다. 정부는 당의 지침, 정책 및 국가 법률을 구체화하고 구현하여 전문적이고 현대적이며 깨끗하고 강력하고 개방적이며 투명하고 효과적인 국민을 위한 행정을 구축하는 데 중점을 둡니다. 통제와 함께 권한 분산 및 위임; "요청-수여" 메커니즘을 제거하고 지도자의 책임을 강화합니다. 정부, 총리 및 부처 간; 정부, 총리 및 지방 자치 단체 간; 부처 장 및 지방 자치 단체 간의 철저한 분권화 및 분권화를 보장하기 위한 제도를 검토하고 완벽화합니다. 지방정부 간, 성과 직할시 인민위원회, 그리고 동급 인민위원회 산하 전문기관 간... "중앙정부는 거시관리를 강화하고, 동기적이고 통일된 제도, 전략, 기획, 계획을 수립하며, 창조적인 역할을 발휘하고, 검사감독을 강화한다", "지방이 결정하고, 지방이 행동하고, 지방이 책임을 진다"는 올바른 목표를 보장합니다.

중앙집행위원회는 이와 함께 2급 지방정부 모델에 따라 효율성을 확보하기 위한 행정절차 개혁을 추진하고, 적절한 해결책을 제시하여 어려움과 부족함을 즉시 극복할 것을 요구했습니다. 2025년에는 각 부처, 지부, 중앙기관이 업무 프로세스, 기록, 행정절차 등에 대한 완전한 규정과 지침을 발행하는 데 주력하여 권한을 성급, 자치구로 분산, 위임, 할당하고, 간소화된 절차를 보장하고, 불필요한 절차를 모두 줄이고, 행정절차를 최대한 간소화하고, 기록을 표준화하고 디지털화하여 기록이 쉽게 작성되고, 확인이 쉽고, 모니터링이 용이하도록 하여 공무원의 자격과 역량, 새로운 조직 기구 운영의 실제적 요구에 부합하도록 해야 합니다.

지방자치단체가 분권화된 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 지속적으로 강화, 지도 및 지원하며, 특히 조직 역량 강화에 힘쓰십시오. 읍·면 단위에서 운영되는 부처, 지부, 지방자치단체의 업무를 점검 및 평가하여 시의적절한 지침, 방향 및 조정을 제공하십시오.

조국전선 , 사회정치단체, 대중단체의 조직 및 운영과 관련된 당 문건과 법률 규정을 새 모델에 따라 검토, 수정, 보완합니다. 당의 지도 아래 정부, 조국전선, 사회정치단체, 인민단체 간의 유연하고 효과적인 협력 체계를 구축합니다. 조국전선과 사회정치단체는 기층민을 중심으로 조직되고, 조합원 및 당원들과 긴밀히 연계하며, 당의 대중동원 사업 요구를 충족시킵니다.

사법개혁의 요구에 부응하기 위해 인민법원, 인민검찰원, 검사, 조사, 집행, 사법지원기관의 조직을 지속적으로 혁신하고 업무의 질을 향상시킨다.

특히 합병 및 통합 현장과 코뮌 단위에서 기관, 부서, 조직의 시설, 장비 및 근무 환경에 대한 투자를 확대하여 업무 요건을 충족하도록 해야 합니다. 업무 성과와 지역 특성을 기반으로 공공 재정 배분 메커니즘을 혁신해야 합니다.

출처: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/ban-chap-hanh-trung-uong-yeu-cau-hoan-thien-the-che-chuc-nang-nhiem-vu-cua-cac-co-quan-don-vi-to-chuc-trong-he-thong-chi.html