광닌성 행정개혁지수 심층분석 컨퍼런스

회의 보고서에 따르면, 2024년 PAR INDEX 지표는 다음과 같습니다. 문화체육부 는 88.07점으로 20위 중 11위(계단 상승)를 기록했습니다. 관광부: 85.70점으로 20개 기관 중 15위를 차지했습니다(8.36% 상승). "좋음" 수준을 달성하는 것은 운영 및 서비스 품질을 개선하려는 의지를 보여줍니다. 하지만 성취 수준이 낮고 기대에 미치지 못했습니다. SIPAS: 문화정보부: 만족도 93.69%, 20위 중 16위(4계단 상승). 관광부: 93.26%, 20위 중 17위. 문서를 처리하는 데 있어 친절함과 책임감을 보여 개인과 조직으로부터 인정을 받았습니다. DDCI: 문화정보부: 74.81점, 16개 중 9위(6계단 상승). 관광부: 74.75점으로 16개 중 11위를 차지했습니다. 두 부문 모두 "좋음" 수준을 달성했으며, 이는 투자 및 사업 환경이 뚜렷하게 개선되었음을 나타냅니다.

회의에서 광닌성 문화, 스포츠, 관광부 의 응우옌 비엣 중 국장은 현존하는 한계점을 지적하고 SIPAS, PAR INDEX, DDCI 등 일부 지표의 점수를 높이고 늘려줄 것을 요청했습니다.

광 닌성 문화, 스포츠, 관광부의 응우옌 비엣 중 국장이 컨퍼런스에서 연설했습니다.

문화체육관광부 장관은 위 과제를 달성하기 위해 엄격한 지도, 정기적인 검사, 개혁 결과를 경쟁 기준으로 삼는 것을 요구합니다. 프로세스를 표준화하고, 행정 절차를 단축합니다. 4단계 공공 서비스 요금 인상, Zalo와 스마트 앱 통합; 공공 서비스 문화 개선 - '자기 인식'을 '표준'으로 전환 행정 개혁(PAR) 결과를 월별 직원 평가와 연결합니다. 형식적으로 과시하지 않고, 실용적이고 이해하기 쉬우며, 실행하기 쉬운 방식으로 행정개혁, DDCI, SIPAS를 심도 있게 보급하도록 촉진합니다. 정보기술(IT)의 실용적 적용, 디지털 기술을 갖춘 직원 배치 디지털 전환 및 공공 데이터 보호에 대한 지속적인 교육 지역 관광, 문화 창의성, 스포츠 스타트업을 중심으로 중소기업과 초소기업을 지원합니다. 기업과의 대화를 강화하고, 투명하고 평등한 환경을 조성합니다. 자동 피드백 메커니즘을 구축하고, 의견을 받고, 권장 사항을 빠르고 효과적으로 처리합니다.

응우옌 비엣 중 씨는 PAR INDEX, SIPAS, DDCI의 수치는 단순한 통계적 결과가 아니라 개선 수준을 반영하고 사람과 기업의 만족도를 측정하는 목소리라고 강조했습니다. 그 이면에는 우리가 성 안팎의 다른 부서나 지부에 비해 혁신을 해야 한다는 기대와 압박, 그리고 동기가 있습니다. 동시에 둥 장관은 각 부서의 수장부터 공무원까지 모든 부문의 공무원들에게 끊임없이 노력하고 수용적인 사고방식을 갖고 창의적으로 행동하며 "관리가 아닌 봉사"의 정신을 가질 것을 촉구했습니다.

문화체육관광부 장관은 회의에 참석한 모든 공무원, 근로자, 직원, 근로자, 학생들에게 회의 내용을 면밀히 듣고, 흡수하고, 주의 깊게 연구하고, 깊이 이해해 줄 것을 요청했습니다. 이를 바탕으로 각 개인은 할당된 업무를 적극적으로 검토하고, 책임을 명확히 정의하고, 업무의 질을 개선하기 위한 실질적인 해결책을 찾고, 행정개혁 지표와 국민의 만족도, 그리고 부처의 경쟁력을 향상시키는 데 기여해야 합니다.

이에 따라 회의 직후 즉시 회의를 조직하여 내용을 철저히 파악하고 단위 실무와 관련된 업무 개선을 위한 이니셔티브를 제안합니다. 위에 언급된 작업 및 솔루션 그룹의 구현 진행 상황을 면밀히 모니터링하여 사람, 작업 및 완료 기한을 명확하게 식별합니다. 특히 도 행정복지센터와 내무부 등 각 부처, 지자체와 적극 협력하여 지적된 문제점을 철저히 처리하겠습니다.

콩 호안

출처: https://baophapluat.vn/hoi-nghi-phan-tich-chuyen-sau-chi-so-cai-cach-hanh-chinh-tai-quang-ninh-post549346.html