2023년, "단결, 규율, 모범, 혁신, 창의, 효율"이라는 행동 모토 아래 "3대 혁신, 4대 중점"에 집중하며 내무부는 많은 과제를 기본적으로 완수했습니다. 특히, 공공 서비스 및 공무원 관리 활동을 적극적으로 혁신하고, 권한 분산화, 권한 이양 및 채용 혁신, 공무원 승진 시험 및 승진 제도를 추진하며, 국가 기관의 검사·시험·규율·행정 기강 및 공무원 문화 강화, 임금 정책 개혁안 국회 비준을 위한 제출 등을 추진했습니다. 국가 관리 기구 및 공공 서비스 단위 조직을 기능 및 업무에 따라 지속적으로 정비하고 통합하며, 급여 체계를 간소화하고 직급별 간부·공무원·공무원 팀을 재편하는 정책을 확대하여 팀의 질과 조직 운영의 효율성을 향상시켰습니다. 2023년부터 2025년까지 구·읍 단위 행정 단위 배치에 대해 적극적으로 자문을 제공했습니다. 자치구 단위의 간부, 공무원, 비전문직 근로자를 위한 정책을 시행합니다. 행정 개혁 작업을 과감하게 추진하고 있으며, 특히 국민과 기업을 위한 기본적이고 필수적인 분야의 행정 절차를 간소화하고, 투자 및 기업 환경을 개선하며, 국가 경쟁력을 강화하고 전자 정부를 구축하는 데 중점을 두고 있습니다. 국가 기관의 간부, 공무원, 공공근로자 관련 국가 데이터베이스 구축을 완료하고 국가 인구 데이터베이스와 동기화합니다. 현재까지 모든 부처, 지부, 지방자치단체에서 연결을 완료했으며, 약 250만 건의 간부 및 공무원 관련 기록을 동기화하여 국가 인구 데이터베이스와 연결했습니다.
성 당위원회 부서기이시며 성 인민위원회 위원장이신 쩐 꾸옥 남 동지께서 우리 성의 다리 지점에서 열린 회의에 참석하셨습니다.
회의에서 쩐 루 꽝(Tran Luu Quang) 부총리는 2023년 내정 업무 성과를 높이 평가했습니다. 그는 2024년에는 "규율, 모범, 전문성, 효과"라는 모토 아래 내정 부문 전체가 내정 부문 제도 및 정책 구축 및 개선에 우선순위를 두고 자원을 집중해야 한다고 강조했습니다. 혁신에 집중하고, 기구 및 인력의 질과 효율성을 향상시켜야 합니다. 공무원 및 공무원 개혁을 추진하여 직급별 공무원 제도 모델을 기본적으로 완성하고, 급여 정책 개혁을 동시적이고 효과적으로 시행하도록 유관 기관에 자문 및 보고해야 합니다. 계층, 기관 및 지방 간 권한 분산 및 위임을 촉진하여 개발 병목 현상을 해소하고 지방의 역동성, 창의성 및 자율성을 증진해야 합니다. 기관 및 단위의 내부 기구를 효율적이고 효과적이며 효율적인 운영을 위해 단호하게 재편해야 합니다. 행정 개혁의 전반적인 프로그램을 지속적으로 효과적으로 이행하고 전자 정부 및 디지털 정부를 구축 및 발전시켜야 합니다.
투안 씨
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