호치민시 통합 개발 및 운영 메커니즘을 위한 조정 모델 워크숍

10월 28일, 사이공 대학교 사회경제연구소(RISE)와 독일연방공화국 콘라트 아데나워 재단(KAS)이 공동으로 호치민시 합병 후 통합 개발 및 운영 메커니즘을 위한 조정 모델에 대한 워크숍을 개최했습니다.

워크숍에 참석한 대표단

워크숍에서 사이공 대학교 사회 경제연구소 과학위원회 위원장이자 호찌민시 인민위원회 전 위원장인 응우옌 탄 퐁 박사는 합병 후 호찌민시는 통합된 거대 도시로, 하나의 조직으로 운영된다고 밝혔습니다. 그러나 이처럼 확장된 개발 공간에서도 경영 사고는 여전히 행정적이고 부문별, 계층별로 분산되어 있다고 덧붙였습니다.

응우옌 탄 퐁 박사에 따르면, 호찌민시는 이 모델을 실현하기 위해 세 가지 주요 축을 기반으로 견고한 제도적 조정 체계를 구축해야 한다고 판단했습니다. 특히, 추가적인 중간 단계 없이도 개발 전략의 일관성을 확보하는 것이 필수적입니다.

사이공 대학 사회경제연구소(RISE) 과학 위원회 위원장인 응우옌 탄 퐁 박사가 워크숍에서 연설했습니다.

사이공 대학교의 쩐 테 루 박사는 제도 설계에서 제도 운영으로의 전환은 권력이 아니라 사고방식에 달려 있다고 믿습니다. 그는 합병 이후 호찌민시의 경우, 행정 역량 재편 및 조정 메커니즘의 병목 현상을 제거하는 메커니즘이 필요하다고 주장합니다. 제도 모델은 실제 운영 과정에서 적응하고, 대응하고, 학습할 수 있을 때에만 진정한 가치를 지닙니다.

반 안

출처: https://www.sggp.org.vn/hoi-thao-mo-hinh-dieu-phoi-phat-trien-tich-hop-va-co-che-van-hanh-cho-tphcm-post820329.html