호치민시, 11만 명 이상 근로자 실업수당 받아

9월 28일, 호치민시 노동, 전쟁보훈사회부는 올해 첫 9개월간의 활동을 검토하고 올해 마지막 3개월간의 업무를 배치하기 위한 회의를 열었습니다.

해당 부서 산하 부서의 주요 간부들이 회의에 참석했습니다(사진: Tung Nguyen).

호치민시 노동보훈사회부장인 레반틴 씨는 회의에서 올해 첫 9개월 동안 해당 부서의 많은 부서가 노동, 유공자, 사회 분야에서 할당된 목표와 업무를 기본적으로 완료했다고 말했습니다.

이 부서는 혁명적 공헌을 한 사람들, 사회 보장 정책, 특히 빈곤 감소, 아동 보호 및 보육, 취약 계층 양육, 마약 중독자 등에 대한 우대 정책 시행에 주력해 왔습니다.

노동-고용-직업 교육 에 대한 국가관리는 더욱 긴급하게 시행 방안을 검토하고 조직하는 데 주력했으며, 해당 지역의 파업과 작업 중단을 시기적절하게 예방했으며, 작년 같은 기간에 비해 발생 건수와 인원이 감소했습니다.

레 반 틴 씨는 부서 산하의 많은 부서가 기본적으로 할당된 목표와 업무를 완료했다고 말했습니다(사진: 퉁 응우옌).

회의에서 호치민시 노동보훈사회부 사무소장인 Tran Thi Thanh Hang 여사는 올해 처음 9개월 동안의 업계 실적과 올해 마지막 3개월의 주요 업무에 대해 보고했습니다.

보고서에 따르면, 올해 초부터 시 당국은 166,266건의 실업 급여 신청을 접수했고, 112,067명의 근로자에게 실업 급여 결정을 내렸습니다.

2022년 같은 기간과 비교했을 때, 사업장을 그만두고 실업급여를 신청하는 근로자 수는 10,323건 증가해 9.74% 늘었습니다.

직장을 그만두고 실업 수당을 신청하는 근로자의 수가 증가했지만, 노동부는 근로자들에게 신속한 상담을 제공하고, 일자리를 소개하고, 실업 보험 정책을 시행했습니다.

특히, 푸위엔베트남유한공사가 3차례에 걸쳐 8,000여 명의 근로자를 감축하고, 동민방직유한공사가 342명을 감축하는 등 많은 근로자가 직장을 그만둔 사례는 노동계에서 근로자 권리 측면에서 신속하게 해결했습니다.

호치민시 노동 당국이 7월에 일자리를 잃은 포위엔 근로자들에게 정책 조언과 일자리 추천을 제공하고 있다(사진: 시 고용 서비스 센터).

또한 노동부는 107건의 취업설명회, 취업박람회, 취업상담 및 소개 행사를 개최해 12만7206명을 대상으로 7만8611건의 일자리를 제공했다.

올해 초부터 노동 부문은 총 243,000개의 일자리를 창출했는데, 이는 작년 같은 기간보다 0.24% 증가한 수치입니다. 이 중 신규 일자리 수는 107,000개가 넘는데, 이는 같은 기간보다 0.3% 증가한 수치입니다.

수요와 공급을 연결하고, 근로자의 고용 문제를 해결하고, 노사 관계의 상황을 신속하게 파악하는 활동 덕분에... 설 연휴 이후 지금까지 호치민시에는 파업이나 작업 중단이 없었습니다.

노동보훈사회부 보고서에 따르면, 지난 9개월 동안 노동 부문은 다음과 같은 많은 긍정적인 성과를 거두었습니다. 일자리 창출률이 0.24% 증가했습니다. 신규 일자리 창출률이 0.3% 증가했습니다. 직업 훈련 등록률이 16.26% 증가했습니다. 농촌 노동자를 위한 직업 훈련이 3.59% 증가했습니다. 해외로 일자리를 파견하는 사람이 1,189명 증가했습니다.

그러나 호치민시 노동보훈사회부는 이 도시의 노동 및 고용 상황이 여전히 많은 어려움과 과제에 직면해 있다는 것을 인정했습니다. 특히, 푸옌 회사는 7,979명의 근로자를 감원했고, 동민 섬유 회사는 342명의 근로자를 감원하는 등 대규모 인력 감축을 단행한 대기업들이 그렇습니다.

현재 호치민시 노동보훈사회부는 지역의 고용 상황을 안정시키기 위해 발생하는 어려움을 파악하고 신속하게 처리하기 위해 노동 시장에 대한 정보를 지속적으로 수집하고 있습니다.

소스 링크: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/hon-110000-lao-dong-o-tphcm-huong-tro-cap-that-nghiep-20230928114823677.htm