호치민시, 11만 명 이상 근로자 실업수당 받아

9월 28일, 호치민시 노동, 전쟁보훈사회부는 올해 첫 9개월간의 활동을 검토하고 올해 마지막 3개월간의 업무를 배치하기 위한 회의를 열었습니다.

해당 부서 산하 부서의 주요 간부들이 회의에 참석했습니다(사진: Tung Nguyen).

호치민시 노동보훈사회부장인 레반틴 씨는 회의에서 올해 첫 9개월 동안 해당 부서의 많은 부서가 노동, 유공자, 사회 분야에서 할당된 목표와 업무를 기본적으로 완료했다고 말했습니다.

이 부서는 혁명적 공헌을 한 사람들에 대한 우대 정책, 사회 보장 정책, 특히 빈곤 감소, 육아 및 보호, 취약 계층 양육, 마약 중독자 등에 대한 우대 정책을 시행하는 데 중점을 두었습니다.

노동-고용-직업 교육 에 대한 국가관리는 더욱 긴급하게 시행 방안을 검토하고 조직하는 데 주력해 왔으며, 해당 지역의 파업과 작업 중단을 시기적절하게 예방하고, 작년 같은 기간에 비해 발생 건수와 인원이 감소했습니다.

레 반 틴 씨는 부서 산하의 많은 부서가 기본적으로 할당된 목표와 업무를 완료했다고 말했습니다(사진: 퉁 응우옌).

회의에서 호치민시 노동보훈사회부 사무소장인 Tran Thi Thanh Hang 여사는 올해 첫 9개월 동안의 업계 실적과 올해 마지막 3개월 동안의 주요 업무에 대해 보고했습니다.

보고서에 따르면, 올해 초부터 시 당국은 166,266건의 실업 급여 신청을 접수했고, 112,067명의 근로자에게 실업 급여 지급 결정을 내렸습니다.

2022년 같은 기간과 비교했을 때, 사업장을 그만두고 실업급여를 신청하는 근로자 수는 10,323건 증가해 9.74% 증가했습니다.

직장을 그만두고 실업 수당을 신청하는 근로자의 수가 증가했지만, 노동부는 근로자들을 위해 신속하게 상담과 취업 알선을 제공하고 실업 보험 정책을 시행했습니다.

특히, 푸위엔베트남유한공사가 3차례에 걸쳐 8,000명에 가까운 근로자를 감축하고, 동민방직유한공사가 342명의 근로자를 감축하는 등 많은 근로자가 직장을 그만둔 사례는 노동계에서 근로자 권리 측면에서 신속하게 해결되었습니다.

호치민시 노동 당국이 7월에 일자리를 잃은 포위엔 근로자들에게 정책 조언과 일자리 추천을 제공하고 있다(사진: 시 고용 서비스 센터).

또한 노동부는 107회의 일자리 상담회와 일자리 교류회, 취업 상담회를 열어 12만7,206명을 대상으로 일자리를 제공했고, 7만8,611명이 일자리를 얻었습니다.

올해 초부터 노동 부문은 총 243,000개의 일자리를 창출했는데, 이는 작년 같은 기간 대비 0.24% 증가한 수치입니다. 이 중 신규 일자리 수는 107,000개가 넘는데, 이는 같은 기간 대비 0.3% 증가한 수치입니다.

수요와 공급을 연결하는 활동, 근로자의 고용 문제 해결, 노사 관계의 신속한 상황 파악 덕분에 음력설 이후 지금까지 호치민시에서는 파업이나 작업 중단이 발생하지 않았습니다.

노동보훈사회부 보고서에 따르면, 지난 9개월 동안 노동 부문은 다음과 같은 많은 긍정적인 성과를 거두었습니다. 일자리 창출률이 0.24% 증가했습니다. 신규 일자리 창출률이 0.3% 증가했습니다. 직업 훈련 등록률이 16.26% 증가했습니다. 농촌 노동자를 위한 직업 훈련이 3.59% 증가했습니다. 해외로 일자리를 파견한 사람이 1,189명 증가했습니다.

그러나 호치민시 노동보훈사회부는 이 도시의 노동 및 고용 상황이 여전히 많은 어려움과 과제에 직면해 있다고 인정했습니다. 특히, 푸옌 회사는 7,979명의 근로자를 감원했고, 동민 섬유 회사는 342명의 근로자를 감원하는 등 대규모 인력 감축을 단행한 대기업들이 많습니다.

현재 호치민시 노동보훈사회부는 해당 지역의 고용 상황을 안정시키기 위해 발생하는 어려움을 파악하고 신속하게 처리하기 위해 노동 시장에 대한 정보를 지속적으로 수집하고 있습니다.

소스 링크: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/hon-110000-lao-dong-o-tphcm-huong-tro-cap-that-nghiep-20230928114823677.htm