리더십 및 관리직을 맡고 있는 공무원의 노령연금에 대한 규정을 통합합니다.

따라서 적용 가능한 과목은 다음과 같습니다.

첫째, 다음의 직책과 직함을 맡고 있는 여성 간부 및 공무원: a) 중앙 수준의 당 기관 또는 부서의 부장; 호치민 국립 정치 아카데미의 부원장, Nhan Dan 신문의 부편집장, 공산주의 잡지의 부편집장; b) 베트남 조국 전선 중앙위원회의 부위원장; c) 민족 위원회의 부위원장, 국회 위원회의 부위원장, 국회 사무실의 부장; d) 최고 인민 법원의 부장, 최고 인민 검찰청의 부장; dd) 차관, 장관급 기관의 부장; e) 대통령실의 부장, 국가 감사원 차관; g) 중앙 사회 정치 조직의 부장; h) 도 당위원회, 시 당위원회, 중앙 계열 블록 당위원회의 부서기; 인민의회 위원장, 도 또는 중앙 계열 도시의 인민위원회 위원장; i) 중앙 검사 위원회 위원; k) 진실 국가 정치 출판사 이사; l) 국회 상임위원회 산하 입법 연구소 소장; m) 하노이 국립 대학교 이사, 호치민시 국립 대학교 이사, 베트남 사회 보장국장, 호치민 묘소 관리 위원회 위원장, 국가 재정 감독 위원회 위원장; 기업 국가 자본 관리 위원회 부위원장; n) 인민의회 부위원장, 하노이 및 호치민시 인민위원회 부위원장; o) 국회 민족 위원회 및 위원회 상임 위원; p) 하노이 및 호치민시 당 위원회 상임 위원; 가) 소수민족 출신으로 도당위원회 및 시당위원회 상무위원인 경우

둘째, 공무원은 최고인민법원 판사, 최고인민검찰원 검사 등의 직위에 임명됩니다.

노년기 은퇴 실행을 위한 원칙

첫째, 객관성, 공정성, 투명성 및 규정 준수를 보장합니다.

둘째, 주무기관은 이 조례에서 정하는 바에 따라 간부 및 공무원의 퇴직연령을 상향 조정하되, 남성의 경우 65세, 여성의 경우 60세를 초과하지 않도록 하여야 한다.

셋째, 이 조례 제2조 제1항에서 정한 간부 및 공무원은 관할기관의 결정에 따라 정년퇴임을 하는 경우에도 계속하여 지도·관리직을 유지하여야 한다.

넷째, 노령기 퇴직정책을 실시하는 동안 간부 및 공무원이 퇴직을 희망할 경우, 퇴직금은 법률의 규정에 따라 결정됩니다.

노령으로 은퇴할 때의 근무 시간

이 조례 제2조 제1항에 따른 간부 및 공무원의 경우 정년퇴임 시의 근무기간은 60년을 초과할 수 없다.

이 조례 제2조 제2항의 경우에 있어서는 노령퇴직에 따른 근로시간은 남자의 경우 65세, 여자의 경우 60세를 초과할 수 없다.

이 법령은 다음 주체에게는 적용하지 아니한다: 장관급 또는 이에 준하는 직위에 있는 간부; 이 법령 제2조 제1항에 규정된 당 중앙위원회 위원인 간부 및 공무원; 총비서, 주석, 총리, 국회의장, 비서처 상임위원, 정치국 위원, 비서처 위원, 부주석, 부총리, 국회 부의장의 보좌관 및 비서.

이 조례 제2조 제3항의 경우에 있어서 노령퇴직은 관할당사자기관의 규정에 따라 실시한다.

이 법령은 2022년 10월 20일부터 시행됩니다.

본 법령은 간부 및 공무원의 고령 퇴직을 규정하는 2015년 5월 29일자 정부령 53/2015/ND-CP호와 간부 및 공무원의 고령 퇴직을 규정하는 2015년 5월 29일자 정부령 53/2015/ND-CP호를 개정 및 보완하는 2020년 9월 4일자 정부령 104/2020/ND-CP호를 대체합니다.

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출처: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56328