이에 따라 호치민 시 인민위원회는 정부와 총리의 방향 및 행정 활동을 온라인으로 디지털 전환하기 위한 행동 계획을 공포하는 총리 결정 1012호를 이행하기 위한 계획을 발표했습니다. 이 계획은 2024~2025년 기간의 데이터를 기반으로 하고 2030년 비전을 담고 있습니다.
특히 호치민시는 2025년까지 도시 통계 지표의 50%를 디지털 데이터 형태로 제공하여 리더십과 경영 업무에 활용한다는 목표를 세웠습니다.
동시에 호치민시 인민위원회와 호치민시 인민위원회 상무위원회가 할당한 업무는 100% 디지털 데이터를 사용하여 모니터링, 감독 및 평가됩니다.
호치민시 인민위원회에 따르면, 이 계획의 발행은 도시의 실제 상황과 여건에 맞춰 목표와 과제를 구체화하고 효과적으로 이행하는 것을 목표로 합니다.
또한, 현대 기술을 적용하여 부서, 지부, 군 및 투득시 간의 데이터 합성, 보고, 분석, 연결 및 동기화를 지원함으로써 시 인민위원회의 지도 및 행정을 지원합니다. 동시에 중앙 기관과의 원활한 소통을 위한 유리한 여건을 조성합니다.
또한 이 목표는 도시의 방향, 행정, 사회경제적 발전에 대한 데이터, 지수 그룹, 지표를 정부 사무실 과 각 부처, 지부의 시스템 및 데이터베이스와 통합하고 공유하는 데 도움이 됩니다.
이 계획에 따르면, 호치민 시는 2030년까지 도시의 통계 지표를 100% 디지털 데이터 형태로 제공하여 리더십과 경영 업무에 활용하고자 노력합니다.
특히, 호치민 시는 예측 모델을 구축하고 배포하고, 인공지능과 빅데이터 분석 기술을 적용하여 예측하고 솔루션을 제안하여 도시 지도자들이 신속하고 유연하며 효과적으로 지시하고 운영할 수 있도록 지원할 것입니다.
이 계획에서 도시는 다음과 같은 많은 작업과 솔루션을 제안했습니다. 기관 및 정책 메커니즘 완성, 디지털 데이터로 대체된 보고 체계 축소, 업무 처리 절차 간소화 및 구조 조정, 전자 환경에서 지시 및 행정 업무를 수행하기 위한 모니터링, 검사 및 감독...
동시에 도시 행정정보체계를 점차 발전시키고 완벽화하며, 정부의 보고정보체계, 정부의 정보지휘센터, 총리 의 정보지휘체계, 정부와 총리의 정보지휘체계를 상호 연결한다.
이와 함께 디지털 데이터를 개발하고, 리더십과 경영에 도움이 되는 연결과 공유를 촉진합니다. 온라인 리더십과 경영 콘텐츠를 구축합니다. 인적 자원을 교육하고 개발하며, 정보 보안과 네트워크 보안을 보장합니다.
또한, 호치민시는 제도를 완벽화하기 위해 전자 환경에서의 업무 지시 및 운영 업무를 처리, 모니터링, 검사 및 감독하는 절차를 검토, 간소화 및 재구성할 것입니다.
[광고_2]
출처: https://kinhtedothi.vn/huong-toi-muc-tieu-100-nhiem-vu-duoc-theo-doi-giam-sat-bang-du-lieu-so.html
댓글 (0)