고위 전문가 및 고위 전문가 모집을 향해

8월 25일 오전, 2023년 공무원 승진 시험 개회식에서 행정직 공무원을 전문가에서 고위 전문가로 승진시키는 행사에 참석한 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 이번 시험이 매우 특별한 시험이며 고위 전문가 시험의 마지막 전환을 알리는 것이며, 간부법, 공무원법, 정부령, 내무부 통지문에 따른 오랜 시행 과정을 거쳐 "다른 형태로 전환하는 역사적 시기를 마감하는 것"이라고 말했습니다.

고위 전문가 및 최고 전문가 채용을 향해 — ***내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra.*** 사진: Duong Giang/VNA

내무부는 이에 따라 고위 전문가 및 고위 전문 인력에 대한 시험을 변경하는 것을 검토하고 있습니다. 어떤 직책에 현지 고위 전문가가 필요합니까?

내무부 장관은 "아마도 당신이 지방 차원에서 리더십 위치에 도달했을 때, 기준과 조건에 따라 당신은 고위 전문가로 간주되고 결정될 것입니다."라고 말했습니다.

하위 레벨의 다른 직책은 분산된 기준과 조건에 따라 채용이 고려될 것입니다. 중앙정부도 마찬가지다.

장관은 현재의 기준과 조건으로는 "고위 전문가의 수가 너무 많다"고 밝혔습니다. 부처는 정부에 모든 레벨의 리더십 직위에 대한 표준에 관한 법령을 발표하여 어떤 직위에 고위 전문가가 필요한지 구체적으로 결정하도록 조언하고 있습니다. 특히 중앙 정부 차원에서 어떤 새로운 직책이 고위 전문가를 교육하고, 육성하고, 기관 및 정책 시스템을 구축하는 컨설턴트로 성장하도록 방향을 제시해야 할까요?

장관은 "제도 및 정책 체계 구축에 필요한 요건을 충족하지 못하는 고위 전문가가 있다"는 점을 지적하며, 특히 고위 전문가와 전문가 직책을 중심으로 간부, 공무원, 공공부문의 요구에 맞춰 기준을 높여 이 문제를 극복해야 한다고 말했다.

Pham Thi Thanh Tra 장관에 따르면, 시험의 특별한 중요성을 강조하고 고위 전문가 시험에 대한 최종 변형을 만들면서 이 형식은 가까운 미래에 변경될 예정이며, 간부, 공무원 및 공공 직원 팀의 질을 지속적으로 개선하고 고위 전문가 표준에 대한 최고 품질을 보장하는 것을 목표로 합니다.

동시에 중앙집행위원회의 제27-NQ/TW 결의의 정신에 따라 직위와 리더십 직함에 따른 급여 지급을 개편하고 추후 시행할 필요가 있습니다.

각급 리더십 직위에 대한 기준을 규정하는 법령과 함께, 고위 전문가 및 수석 전문가 시험 관련 내용도 전면적으로 개정하여 고려할 수 있는 형태로 마련될 것입니다. 목표는 모든 기준과 조건을 충족한 후보자, 즉 지방 지도자이며 당연히 기준과 조건을 충족하고 선발 시험을 치르지 않아도 되는 후보자를 뽑는 것입니다.

내무부 장관에 따르면, 내무부는 공무원 승진 시험을 실시하지 않고 승진을 고려한다는 내용의 법령을 총리에게 제출했습니다. 앞으로 공무원법과 법률문서의 시행 상황을 검토해 보겠습니다. 공무원의 직함에 대한 시험이나 승진 심사를 없애고, 공무원 제도를 혁신하여 국민에게 봉사하는 공무원 제도를 전문적이고, 현대적이며, 효율적이고, 효과적이고, 효율적으로 만드는 것을 목표로 합니다.

VNA/틴툭 신문

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