고위 전문가 및 고위 전문가 모집을 향해

8월 25일 오전에 열린 2023년 공무원 승진 시험 개회식에서 행정직 공무원을 전문가에서 고위 전문가로 승진시키는 자리에서 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 이번 시험이 매우 특별한 시험이며 고위 전문가 시험의 마지막 전환을 만들어내고, 간부 및 공무원법과 정부령, 내무부 통지문을 시행하는 긴 여정 끝에 "다른 형태로 전환하는 역사적 기간을 마감"한다고 말했습니다.

고위 전문가 및 최고 전문가 채용을 향해 — ***Pham Thi Thanh Tra 내무장관.*** 사진: Duong Giang/VNA

내무부는 이에 따라 고위 전문가 및 고위 전문 인력에 대한 시험 제도를 변경하는 방안을 검토하고 있습니다. 해당 지역에서 고위 전문가가 필요한 직책은 무엇입니까?

내무부 장관은 "아마도 당신이 지방 차원에서 리더십 위치에 도달했을 때, 기준과 조건에 따라 당신은 고위 전문가로 간주되고 결정될 것입니다."라고 말했습니다.

하위 직급의 다른 직책은 분산된 기준과 조건에 따라 채용이 고려될 것입니다. 중앙 직급도 마찬가지입니다.

장관은 현재의 기준과 여건으로는 "고위 전문가의 수가 너무 많다"고 지적했습니다. 정부는 모든 직급의 리더십 직책 기준에 관한 법령을 제정하여 고위 전문가가 필요한 직책을 구체적으로 정할 것을 정부 에 권고하고 있습니다. 특히 중앙 정부 차원에서는 고위 전문가가 필요한 직책을 선정하고, 이들이 제도 및 정책 시스템 구축 자문 전문가로 성장할 수 있도록 교육, 양성, 그리고 오리엔테이션을 실시해야 합니다.

장관은 "제도 및 정책 체계 구축에 필요한 요건을 충족하지 못하는 고위 전문가가 있다"는 점을 지적하며, 특히 고위 전문가와 전문가 직책을 중심으로 간부, 공무원, 공공부문의 요구에 맞춰 기준을 높여 이 문제를 극복해야 한다고 말했다.

Pham Thi Thanh Tra 장관은 시험의 특별한 중요성을 강조하고 고위 전문가 시험에 대한 최종적인 변화를 만들어 이 양식을 가까운 미래에 변경하여 간부, 공무원 및 공공 직원 팀의 질을 지속적으로 개선하고 고위 전문가 표준에 대한 최고 품질을 보장하는 것을 목표로 한다고 밝혔습니다.

동시에 중앙집행위원회의 제27-NQ/TW 결의의 정신에 따라 직위와 리더십 직함에 따른 급여 지급을 개편하고 추후 시행할 필요가 있습니다.

각급 리더십 직책 기준을 규정하는 법령과 함께, 고위 전문가 및 수석 전문가 시험 관련 내용도 검토 가능한 형태로 전면 개정될 예정입니다. 기준과 조건을 충족하고, 도(省) 지도자가 되는 자는 당연히 기준과 조건을 충족하여 시험을 치르지 않아도 되도록 하는 것이 목표입니다.

내무부 장관에 따르면, 내무부는 공무원 승진 시험을 시행하지 않고 승진 심사 대상으로 삼는 것을 명시하는 시행령을 총리 에게 제출했습니다. 향후 공무원법 및 관련 법령 시행을 검토하고, 공무원 직함 시험이나 승진 심사를 폐지하여 국민에게 봉사하는 전문적이고 현대적이며 효율적이고 효율적인 공무원 제도를 구축하기 위한 혁신을 추진할 것입니다.

VNA/틴툭 신문

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