8월 25일 오전, 전문직에서 고위 전문직으로 승진하는 2023년 공무원 승진 시험 개회식에서 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 이번 시험이 매우 특별한 시험이며 고위 전문직 시험의 마지막 전환을 알리는 시험이며, 간부법, 공무원법, 정부령, 내무부 통지문에 따른 오랜 시행 과정을 거쳐 "다른 형태로 전환하는 역사적 시기를 마감하는" 시험이라고 말했습니다.
내무부는 이에 따라 고위 전문가 및 고위 전문 인력에 대한 시험 제도를 변경하는 방안을 검토하고 있습니다. 현지에서 고위 전문가가 필요한 직책은 무엇입니까?
내무부 장관은 "아마도 당신이 지방 차원에서 리더십 위치에 도달했을 때, 기준과 조건에 따라 당신은 고위 전문가로 간주되고 결정될 것입니다."라고 말했습니다.
하위 직급의 다른 직책은 분산된 기준과 조건에 따라 채용이 고려될 것입니다. 중앙 직급도 마찬가지입니다.
장관은 현재의 기준과 여건으로는 "고위 전문가의 수가 너무 많다"고 지적했습니다. 정부는 모든 직급의 리더십 직책 기준에 관한 법령을 제정하여 어떤 직책에 고위 전문가가 필요한지 구체적으로 규정할 것을 정부 에 권고하고 있습니다. 특히 중앙 정부 차원에서는 어떤 직책에 고위 전문가가 필요한지, 그리고 이들이 제도 및 정책 시스템 구축 자문 전문가로 성장할 수 있도록 교육, 양성, 그리고 오리엔테이션을 실시해야 합니다.
장관은 "제도 및 정책 체계 구축에 필요한 요건을 충족하지 못하는 고위 전문가가 있다"는 점을 지적하며, 특히 고위 전문가와 전문가 직책을 중심으로 간부, 공무원, 공공부문의 요구에 맞춰 기준을 높여 이 문제를 극복해야 한다고 말했다.
Pham Thi Thanh Tra 장관에 따르면, 시험의 특별한 중요성을 강조하고 고위 전문가 시험에 대한 최종 변형을 만들면서 이 형식은 가까운 미래에 변경될 예정이며, 간부, 공무원 및 공공 직원 팀의 질을 지속적으로 개선하고 고위 전문가 표준에 대한 최고 품질을 보장하는 것을 목표로 합니다.
동시에 중앙집행위원회의 제27-NQ/TW 결의의 정신에 따라 직위와 리더십 직함에 따른 급여 지급을 개편하고 추후 시행할 필요가 있습니다.
각급 리더십 직책 기준을 규정하는 법령과 함께, 고위 전문가 및 수석 전문가 시험 관련 내용도 검토 가능한 형태로 전면 개정될 예정입니다. 기준과 조건을 충족한 성급 리더들은 당연히 기준과 조건을 충족하여 시험을 치르지 않아도 되도록 하는 것이 목표입니다.
내무부 장관에 따르면, 내무부는 공무원 승진 시험을 실시하지 않고 승진 심사 대상으로 삼는다는 내용을 담은 시행령을 총리 에게 제출했습니다. 향후 공무원법 및 관련 법령 시행을 검토하고, 공무원 직함 심사 및 승진 심사를 폐지하여 국민에게 봉사하는 전문적이고 현대적이며 효율적이고 효율적인 공무원 제도를 구축하기 위한 혁신을 추진할 것입니다.
VNA/틴툭 신문
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