인텔, 영업·마케팅 직원 해고

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CRN 에 따르면 이번 조치는 앞서 진행된 일련의 감원 조치에 이은 것으로, 수요 감소와 경쟁 심화에 대응하여 기업 구조를 간소화하려는 회사의 광범위한 노력을 시사한다고 합니다. 이번 해고는 인텔의 새로운 재무 보고 체계 발표와 함께 발표되었습니다.

Intel sa thải nhân viên bộ phận bán hàng và tiếp thị- Ảnh 1. — 인텔의 최근 해고 조치로 50명 이상의 직원이 해고되었습니다.

캘리포니아주 산타클라라에 있는 회사 대변인을 통해 감원 사실이 확인되었습니다. 대변인은 이번 조직 개편이 운영 효율성 달성을 위한 전략적 조치라고 밝혔습니다. 또한 대변인은 인텔이 이 어려운 과정을 헤쳐나가는 모든 직원을 지원하고, 영향을 받는 직원들을 존엄과 존중으로 대할 것이라고 강조했습니다.

인텔은 정확한 해고 인원 수를 밝히지 않았지만, 지난해 70억 달러의 영업 손실을 고려하면 상당한 규모일 것으로 예상됩니다. 인텔이 공개한 유일한 해고 인원 수는 캘리포니아 지사에서 30일 동안 50명 이상의 직원에게 영향을 미친 개별 해고 건수였는데, 이는 캘리포니아주 근로자 조정 및 재 교육법 (WARN)에 따라 요구되는 사항입니다.

인텔 북미 파트너 및 상업 사업 담당 부사장인 제이슨 킴리는 파트너십이 회사 전략의 핵심 요소라고 생각한다고 말했습니다. 그는 지속적인 조직 개편에도 불구하고 파트너 네트워크의 성장과 지원에 대한 투자를 지속하겠다는 회사의 의지를 강조했습니다.

이번 감축은 2022년 가을 팻 겔싱어 CEO가 발표한 2025년까지 회사 비용을 100억 달러 절감하겠다는 계획의 일환입니다. 급격한 수요 감소로 인해 회사는 재무 전략과 비용 구조를 재검토하고 제품 개발 사업과 칩 제조 사업을 분리해야 했습니다. 이 계획의 목표는 파운드리 사업부를 TSMC 및 삼성과 경쟁할 수 있는 별도의 사업부로 전환하는 것입니다.

인텔 파운드리 제조 부문의 최대 영업 손실은 2024년에 발생할 것으로 예상됩니다. 이는 회사가 신기술 프로세스 개발 및 도입을 가속화하기 위해 기울이는 노력과 맞물려 있습니다. 이 부문은 2027년까지 손익분기점을 달성하여 매출 총이익률 40%, 영업이익률 30%를 달성할 것으로 예상됩니다. 이러한 수치는 시장 지위 강화와 재무 안정성 확보라는 회사의 야심 찬 목표를 반영합니다.

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