급여는 지급하지만 교사 채용은 하지 않는 상황을 방치하지 마십시오.

유치원 및 일반 교육 교사의 채용과 배치를 보장하기 위해 총리는 5월 10일자 전보에서 교육훈련부에 내무부와 협력하여 지방자치 단체의 교사 채용을 검토, 촉구, 검사하여 모든 배정된 인력이 채용되도록 지시했습니다. 교육 분야의 규정된 기준에 비해 부족한 유치원 및 일반 교육 교사 수를 지속적으로 검토하고 이를 보충하기 위해 유관 당국에 제안합니다.

Thủ tướng yêu cầu tuyển dụng giáo viên đủ biên chế trong ngành giáo dục - Ảnh 1. — 총리는 급여는 지급하지만 교사를 채용하지 않는 상황이 없어야 한다고 요청했습니다.

총리는 "학생이 있는 곳에는 반드시 교사가 있어야 한다"는 원칙을 보장해 달라고 요청했지만, 이는 지역 관행에 적합해야 하며 효과적인 배치가 되어야 한다고 말했습니다.

교사 채용은 담당 기관에서 배정한 직위 수에 맞춰 적절하고 충분한 교사를 모집하는 동시적이고 효과적인 해결책이 있어, 직위는 있는데 채용이 안 되는 상황을 피할 수 있습니다. 규정에 따라 부족한 교사 수를 신속히 보충하기 위해 교사계약을 체결한다. 교육 기관에서 교직계약을 수행할 경험이 있고, 전문적 요건을 충족하며 규정을 준수하는 교사에 대해서는 권한에 따라 채용을 고려하고, 우선적으로 채용하고, 계약을 체결합니다.

탄니엔 에서는 교사 부족을 반영한 기사가 많이 나왔지만, 각 지방에 배정된 자리는 충분히 채용되지 않았습니다. 많은 지자체에서는 그 이유가 모집 자원, 특히 새로운 과목을 가르치는 교사가 부족하기 때문이라고 생각합니다.

그러나 일부 지자체에서는 새로운 교사를 채용하지 않는 것은 연간 교원 감축 목표에서 공제하기 위해 그들을 "저축"하기 위한 것이라고 솔직하게 인정합니다.

최근 교육훈련부는 내무부와 협력하여 지방자치단체의 교사 채용 공고 65,980개를 보완하기 위한 보고서를 중앙 정부에 제출했다고 밝혔습니다. 그러나 이번 학년도 1학기가 끝날 무렵, 전국적으로 채용되지 않은 자리가 약 6만 개나 남아 있었고, 전국적으로 공립 유치원과 일반 교육의 모든 단계에 걸쳐 12만 명이 넘는 교사가 여전히 부족했습니다.

교육훈련부는 지방자치단체가 교사 채용 소스를 확보하기 위해 다음과 같은 솔루션을 시행할 것을 권고합니다. 채용 수요에 대한 광범위한 정보 제공; 교사들이 지역에서 일하도록 유치하기 위한 메커니즘과 정책을 갖추고 있어야 합니다. 지역의 필요에 맞춰 교육 시설에 교사 교육 주문을 하세요...

지방자치단체에서는 교사가 과잉인 지역에서 부족한 지역으로 교사를 계속 검토하고 전근시켜야 합니다. 2026-2027학년도부터 2030-2031학년도까지 학년별, 학교급별, 과목별로 부족한 교원 수와 구성을 구체적으로 파악하여 교육훈련부에 보고합니다.

출처: https://thanhnien.vn/khong-de-tinh-trang-co-bien-che-ma-khong-tuyen-dung-giao-vien-185250511092242541.htm