하위 프로젝트 4.3 "지속 가능한 고용 지원"의 효과적인 구현을 위한 솔루션 제안

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800명 이상의 빈곤 근로자가 취업 상담 지원을 받았습니다.

닥 농성 은 4.3 하위 프로젝트 "지속 가능한 고용 지원"을 시행하며 2023년 지속 가능한 빈곤 감소 계획을 발표했습니다. 이에 따라 닥농성은 4.3 하위 프로젝트를 시행하여 노동 시장 정보 제공, 고용 거래 다각화, 노동력 수급 연계, 근로자 일자리 창출 지원을 목표로 하며, 빈곤층, 빈곤층 가구, 신규 빈곤 탈출 가구, 빈곤 지역 근로자를 우선적으로 지원합니다.

노동보훈사회부 산하 고용국에 보낸 닥농성에서 2021~2025년 기간 동안 지속 가능한 빈곤 감소에 관한 국가 목표 프로그램에 따른 하위 프로젝트 4.3 "지속 가능한 고용 지원"의 이행에 대한 중간 평가 보고서에서, 닥농성 노동보훈사회부는 이 하위 프로젝트의 이행 속도에 대한 구체적인 보고서를 제공했습니다.

이에 따라, 이 내용을 이행하기 위해 성은 8/8 시·군·구의 이행 및 완료를 위한 운영위원회를 설립했습니다. 4.3 하위 프로젝트 이행을 위해 성은 2022년에 35억 동 이상을 배정받았으며, 이 중 개발 투자 자본은 10억 2,700만 동, 공공 서비스 자본은 25억 6,600만 동입니다.

hỗ trợ việc làm bền vững — 지방 노동보훈사회부는 각 지역에서 하위 프로젝트 4.3을 시행하기 위한 교육 세션을 개최했습니다. 사진: TTCC

4.3 하위 프로젝트 "지속 가능한 고용 지원"의 지출 결과는 3억 3,800만 동 이상으로 계획의 2.4%에 해당합니다. 이 프로그램을 시행한 지역은 다음과 같습니다. 닥글롱 구, 닥밀 구, 꾸쥐트 구, 크롱노 구, 노동보훈사회부... 이 중 노동보훈사회부는 선전 수업 개설, 문서 인쇄, 배포, 교육 컨퍼런스 참석에 1억 3,600만 동 이상으로 가장 높은 지출률을 기록했습니다. 나머지 지자체는 2023년까지 사업의 재원을 이관해 달라고 요청하며 사업을 시행하고 있어 현재까지는 지출이 집행되지 않았습니다. 주요 내용은 구인 정보 제공 및 노동 시장 정보 제공입니다.

하위 프로젝트 4.3을 시행하면서, 이 지방의 빈곤 가구, 빈곤층 가구, 그리고 새롭게 빈곤에서 벗어난 가구에 속한 약 800명의 근로자가 상기 프로그램과 프로젝트로부터 혜택을 받았습니다.

빈곤 근로자의 "지속 가능한 고용 지원"의 어려움을 극복하기 위한 제안된 해결책

지방정부는 하위 프로젝트를 시행한 지 1년 만에 취업 박람회를 확대하고, 노동 시장 정보를 보급하고, 근로자의 수요와 공급을 연결하는 환경을 조성했습니다.

2021년부터 2025년까지 지속 가능한 빈곤 감소를 위한 국가 목표 프로그램을 3년간 시행한 결과, 이 지역의 빈곤율이 급격히 감소했습니다. 2022년 말 기준, 이 지역의 빈곤 가구 수는 13,342가구로 전체의 7.97%를 차지했습니다. 이러한 성과는 컨설팅, 추천, 그리고 이 지역 빈곤층 일자리 창출을 통한 소득 빈곤 감소를 포함한 다차원적 빈곤 감소 정책의 시행에 부분적으로 기인합니다.

다크농성은 2023년에 다차원적 빈곤 기준인 2021~2025년 기간에 적용하여, 성 전체의 빈곤율을 3% 이상 감소시키고, 지역 소수민족의 빈곤율을 5% 이상 감소시키는 구체적인 목표를 설정했습니다.

하위 프로젝트 4.3 "지속 가능한 고용 지원"을 이행하기 위해 2023년 닥농성에는 103억 동(VND) 이상의 예산이 배정되었습니다. 이 중 중앙 예산은 94억 동(VND) 이상, 지방 예산은 9억 4,600만 동(VND)입니다.

위의 성과 외에도 4.3 하위 프로젝트 실행은 많은 어려움에 직면해 있습니다. 가장 큰 어려움은 2022년 예산 배정이 지연되고, 노동보훈사회부가 아직 프로젝트 내용 실행에 대한 구체적인 지침을 제공하지 않아 실행 성과가 여전히 저조한 것입니다.

위의 내용을 이행하기 위해 사업 예산은 지방 및 지구 단위로 동등하게 배정되므로, 일부 이행 내용은 지방 및 지구 수준에서 중복될 수 있습니다.

"또한, 지역 근로자에 대한 정보 수집, 업데이트, 편집 및 종합 내용은 여전히 몇 가지 문제에 직면해 있습니다. 정보 수집 대상의 연령, 대상의 거주지... 심지어 자치경찰이 수행하는 국가 인구 데이터베이스에 근로자 정보를 업데이트하는 데 드는 예산조차 명확하지 않습니다. 재무부는 아직 근로자 소득 징수, 표준화 및 데이터 입력 활동에 대한 지출 수준을 규제하지 않았습니다."라고 닥농(Dak Nong) 부서 보고서는 명시적으로 밝혔습니다.

노동보훈사회부 관계자는 "또한, 도고용서비스센터를 통해 일자리를 성공적으로 연결해 지원받은 근로자 중 빈곤가구, 차빈곤가구, 신규빈곤가구, 6개 빈곤지역에 거주하는 근로자 등의 주체에 속하는 근로계약을 체결한 근로자의 수가 매우 적고, 도에서 아직 일자리 서비스 단가를 발표하지 않은 것도 취업 성공 지원 내용이 제대로 이행되지 않은 이유 중 하나"라고 밝혔다.

tư vấn giới thiệu việc làm cho lao động — 닥농 취업지원센터는 구직자들에게 취업 상담과 진로 지도를 제공하기 위해 취업 박람회를 개최합니다. 사진: NT

이러한 현실에 직면하여, 다크농성 노동보훈사회부는 중앙정부가 빈곤 지역에 초점을 맞춰 집중적이고 핵심적이며 지속 가능한 방식으로 투자 자원을 배분하고, 빈곤한 소수 민족 가구, 혁명에 기여한 구성원이 있는 빈곤 가구, 빈곤 가구의 어린이와 여성에 대한 지원을 우선시할 것을 권고했습니다.

본 프로그램이 빈곤 지역의 실정에 적합하도록 시행되어야 합니다. 투자의 분산 및 낭비를 방지하고, 동일 지역 및 동일 수혜자를 대상으로 하는 본 프로그램 내 사업 및 세부 사업의 활동 및 투자 지원 내용 간 중복을 금지하는 원칙을 준수해야 합니다.

홍보와 민주성을 확보하고, 지역 사회와 국민의 주인의식과 적극적이고 능동적인 참여를 장려합니다. 또한, 시행 과정의 감사, 검토, 감독 및 평가를 강화하여 신속하게 시정하고 처리합니다.

"다른 지역과 마찬가지로, 닥농성 노동보훈사회부는 재무부가 조속히 재무부 회람 제46호를 개정 및 보완하도록 건의할 것을 검토할 것을 권고합니다. 닥농성 노동보훈사회부 부국장인 호앙 비엣 남 씨는 보고서에서 "재무부는 지역 근로자에 대한 정보 수집, 업데이트, 편집 및 종합 과정에서 발생하는 문제에 대한 구체적인 지침을 제공할 것을 권고합니다."라고 밝혔습니다.

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