'부패하고 타락한 공무원을 기관에서 단호히 제거하라'

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법무부 민사판결국장인 응우옌 꽝 타이 씨는 민사판결 집행관 조직의 검사 및 통제를 강화한다는 공식 공문에 서명하고 발표했습니다.

이 문서에서는 최근의 긍정적인 결과 외에도, 때때로 어떤 곳에서는 THADS 기관의 수장이 인사 업무의 역할과 중요성을 아직 완전하고 올바르게 인식하지 못했다는 점을 분명히 밝혔습니다. 경영업무, 지도자, 집행관, 감사관, 비서 등을 대상으로 한 정치 및 이념 교육이 정기적으로 이루어지지 않고, 어떤 곳에서는 면밀한 주의가 부족하여 위반이 발생하기도 합니다.

일부 지자체에서는 계획 실행이 느리고, 직원 교육에 적극적이지 않으며, 규정을 위반한 직원에 대한 처리도 엄격하지 않고 여전히 관대한 편입니다. 조직의 통합과 개선에 영향을 미치고, THADS 시스템에서의 인사 업무의 질과 효율성을 향상시킵니다.

'Kiên quyết đưa ra khỏi bộ máy những công chức suy thoái, biến chất' - Ảnh 1. — 법무부 민사판결총국장 응우옌 꽝 타이 씨

이러한 상황에 직면하여 판결집행총괄부장은 총괄부 산하 부서장과 판결집행부서 국장들에게 판결집행 과정에서 공무원의 부패 및 부정행위를 적극적으로 예방하고 중단시킬 것을 요청했습니다. 공공 서비스 제도에 대한 감독 검사를 강화하고, 위법 행위나 대중 괴롭힘, 사익을 위한 '협박' 행위를 적발하여 엄중히 처리합니다.

문서에는 "임기 만료를 기다리지 않고, 비리, 부패, 법 위반의 징후를 보이는 THADS 공무원을 장치에서 단호히 제거해야 하며, 규정에 따라 전직이 필요한 직책으로 주기적으로 순환 배치하고 직무를 변경해야 한다"고 강조되어 있습니다.

THADS 총국장은 또한 19개 부정적 행동 집단의 예방 및 통제에 집중하여 지도하고, 특히 정치적 이념, 윤리, 생활양식의 저하를 예방하고 통제하는 데 주력할 것을 제안했습니다.

전형적인 행동으로는 같은 길을 따르는 것, 존중하는 것, 갈등을 피하는 것, 갈등을 두려워하는 것, 침묵을 지키는 것, 잘못되고 왜곡된 의견이나 관점에 맞서거나 동의하지 않는 것 등이 있습니다. 은폐하다, 자신, 다른 사람 또는 조직의 위반 사항이나 단점을 은폐하다; 옳은 것을 보면 보호하지 말고, 그른 것을 보면 싸우지 말라. 권위주의적이고, 전제적이며, 비민주적이고, 형식주의적 민주주의, 집단 의견에 대한 무례함; 조직의 임무를 따르지 않고, 직책과 직위에 대해 까다롭습니다...

또는 개인적인 이익을 위해 직장을 이용하는 것과 같습니다. 중상모략, 부패 및 부정적인 사건과 관련된 내용을 조작하는 행위; 조직 및 개인을 공격, 중상모략, 모욕하고, 폭력을 조장하고, 내부 분열을 조장합니다. 의견을 표명하고, 소셜 네트워크를 활용하여 업계와 업무 분야에 대한 부정적인 정보를 퍼뜨리세요.

나열된 다른 행동 그룹에는 다음이 포함됩니다: "기간적 사고", 기회주의, 이익 추구, 특히 권력 남용, 집단적 이름을 사용하여 개인의 잘못된 결정을 강요하고 합법화하는 것. 개인주의, 개인의 이익을 집단의 이익보다 우선시하는 것 자신, 가족, 이해관계 집단의 이익을 위해 즉각적이고 단기적인 목표를 추구하는 반면, 집단, 지역 사회, 국가의 장기적 목표와 이익을 무시합니다. 개인적 이익을 위해 기업 및 기타 단체와 공모합니다.

THADS 총괄부장은 또한 내부 검사 및 감독을 강화할 것을 요청했습니다. 부정성과 부패가 일어나기 쉬운 모든 단계에 직접 관여하는 부하직원과 개인에 대한 상사의 검사를 강화합니다. 예를 들어, 집행 기관, 인사 기관, 재무-회계, 불만 및 고소 처리...

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