근로자 권리와 관련된 문제를 적시에 감지하고 해결합니다.

킨테도티 - 12월 27일 오후, 하노이 시 공무원 노동조합은 2024년 간부, 공무원, 공공근로자(CBCCVCLĐ)의 이동과 노동조합 활동을 검토하고, 2025년 업무 배치 및 모방 운동을 시작하기 위한 회의를 열었습니다.

하노이시 기관 당위원회 서기인 도안 중 투안(Doan Trung Tuan)이 회의에 참석했습니다.

시 노동조합 부회장, 시 공무원 노동조합 위원장인 응우옌 친 후우가 회의를 주재했습니다.

노조 조직 에 대한 노조원들의 신뢰를 높이고 격려 한다 .

2024년에는 시 기관 당위원회의 지도, 하노이시 노동조합연맹(HLC)과 베트남 노동총연맹의 지시를 긴밀히 따르며, 시 노동총연맹의 모든 계층은 간부, 공무원, 공공 직원 및 노동조합 활동의 방향을 강화하고, 유지하고 촉진하여 제안된 내용과 업무 프로그램을 성공적으로 완료했습니다.

시 노동조합은 항상 활동의 내용과 형태를 혁신하는 데 주력하고, 노동조합원을 중심으로 한다는 모토에 따라 노동조합 운동의 질을 향상시키는 데 주력합니다. 관리, 대표, 합법적인 권리와 이익에 대한 보호 및 관리 역할, 공무원과 직원의 주도권을 끊임없이 강화합니다. 특히 어려운 환경에 처한 근로자에게 시기적절한 지원을 제공함으로써 노동조합 조직과 정치 체제에 대한 노동조합원의 신뢰가 더욱 커지고 형성되었습니다.

각급 노동조합의 조직과 간부를 공고히 하고 완벽화하는 사업에 주력하고 추진하며, 경쟁운동을 전개하는 데는 간부, 공무원, 공공근로자 계층의 특성에 맞는 중점과 요점을 중점적으로 두고 있습니다. 이러한 활동을 통해 간부, 공무원, 노조원이 각 기관, 단위, 도시의 임무를 완수하도록 격려하고 있습니다.

구체적인 성과는 다음과 같습니다. 시 노동조합은 상황 파악을 강화하고, 노조원, 공무원, 그리고 직원들의 정당한 권익과 관련된 문제를 신속하게 파악하여 해결하고, 해결에 참여했습니다. 또한, 4개 기업별 노동조합에 단체협약 이행 상황을 적극적으로 감독하도록 지시했습니다.

조직위원회는 베트남 노동총연맹 노동조합 조직 건설에 기여한 공로로 개인에게 메달을 수여했습니다.

또한, 시 노동조합은 2024년 지압틴의 음력 설을 맞아 노조원과 특히 어려운 처지에 있는 근로자들을 대상으로 선물 증정, 방문 및 격려를 실시했습니다. 시 노동조합은 2024년 지압틴의 봄을 맞아 시 노동조합 산하 5개 기초 노동조합의 노조원과 우수 직원들을 격려하기 위해 총 8,000만 VND 규모의 선물을 전달하고, 직원들을 대상으로 무료 생식 건강 검진과 조기 암 검진을 실시했습니다.

이 회의에서 시 노동조합은 시 노동조합의 계획에 따라 2025년 공무원 및 공공근로자 간의 모방 운동을 시작했습니다.

창의성, 사고의 혁신, 일을 처리하는 데 있어서의 돌파구

회의에서 시 기관 당위원회 서기인 도안 중 투안은 2024년에 시 노동조합이 힘을 합쳐 많은 창의적, 혁신적인 사고와 업무 방법의 획기적인 발전을 통해 시의 많은 공동 과제를 완수하는 데 기여했으며, 모든 분야에서 뛰어나고 생생하며 포괄적인 운동이 일어났다고 강조했습니다.

시 기관 당위원회 서기는 노동조합 활동에서 주의가 필요한 여러 활동을 지적하면서, 2025년에는 목표와 과제를 달성하기 위해 집중해야 할 많은 과제와 기회가 있다고 강조했습니다. 또한 하노이 노동조합과 정치 시스템이 디지털 전환에 강력히 참여하고, 과학 기술을 적용하며, 활동에 많은 혁신과 창의성을 발휘하기를 요청했습니다.

근로자 권리 관련 이슈의 적시적발 및 해결 - 사진 1 — 조직위원회는 경쟁 운동에서 뛰어난 성과를 보인 개인에게 노동조합 공로증을 수여했습니다.

조직위원회는 경쟁 운동에서 뛰어난 성과를 보인 개인에게 노동조합 공로증을 수여했습니다.

동시에, 시 노동조합의 상징, 색깔, 그리고 고유한 이미지를 구축하기 위한 창의적이고 새로운 방법과 접근법이 존재합니다. 이를 통해 노조원, 공무원, 그리고 직원들이 노동조합에 대해 갖는 신뢰와 애착을 형성할 수 있습니다.

당면한 핵심 과제는 2017년 10월 25일 제12기 당중앙위원회 결의안 제18-NQ/TW호("정치 제도를 효율적이고 효율적으로 운영하기 위한 혁신 및 재편을 지속하기 위한 몇 가지 문제")를 진지하게 이행하는 것입니다. 따라서 노동조합은 선전 활동에 참여하고 노조원과 공무원들을 대상으로 인식을 제고해야 합니다.

회의에서 시 노동조합 부회장 겸 시 노동조합 위원장인 응우옌 친 후우는 앞으로 시 노동조합이 노동조합 조직의 임무와 목표를 훌륭하게 완수하기 위해 업무 내용을 면밀히 따를 것이라고 말했습니다.

이와 함께, 우리는 헌신과 책임감을 갖고 혁신을 지속하고 활동을 이어나가며, 근로자를 중심으로 근로자의 생각과 열망을 깊이 이해하고, 도시의 노조원과 공무원의 삶을 잘 보살피겠습니다.