간부 양성을 위한 제1회 전국대회

(BL-NQ) 2025년 3월 25일 오후, 호치민 국립정치아카데미(HVCTQGHCM)에서 제1회 전국 간부, 공무원 및 공공근로자 양성 및 교육대회(CBCCVC)가 개최되었습니다.

이 회의는 정치국이 내무부 산하 국립행정학원을 호치민시 국립행정학원으로 통합한 후, 호치민시 국립행정학원의 기능, 업무 및 조직 구조에 대한 결정 214호를 발표한 직후에 열렸습니다.

박리에우성 당위원회 조직위원회의 컨퍼런스 브리지. 사진: NQ

대회 개막 연설에서 호치민시 정치 아카데미 원장이자 중앙이론위원회 위원장인 응우옌 쑤언 탕 동지는 이 대회가 공무원 교육 및 양성 성과를 평가하고, 특히 당 중앙위원회의 결의안(제12기) 18호와 정치국 및 비서처의 결론(제13기)을 이행하는 업무에 맞춰 직원의 질을 향상시키기 위한 목표, 방향 및 솔루션을 결정하는 데 매우 중요하다고 말했습니다.

2021년~2024년 기간 동안 중앙, 성, 구 단위 간부 및 공무원의 약 90%가 규정된 기준을 충족하도록 훈련을 마쳤습니다. 지방 공무원과 공무원의 약 90%가 중급 또는 그 이상의 전문 자격을 갖추고 있습니다. 각 부처, 지부, 지방자치단체 공무원의 27%가 전문직 칭호 교육을 받았습니다.

그러나 2021년~2024년 기간에는 일부 교육 프로그램이 개발 및 시행되지 않았습니다. 기관 및 단위 간의 업무 분담과 분권화가 불분명하고 중복되며 중복됩니다. 관리 및 운영 메커니즘이 여전히 부족합니다.

현재 내무부 산하 국가행정학원이 호치민시 국가행정학원으로 통합되어, 국가 발전 시대에 맞춰 공무원과 공공근로자의 교육과 양성이 국가 발전의 요구에 부응할 수 있도록 당 규정, 국가 법률 규범을 다수 개정하고 보완하며, 관리 운영을 혁신해야 합니다.

호치민 정치 아카데미에 따르면 2021년부터 현재까지 중앙, 지방, 구 단위의 간부와 공무원의 약 90%가 규정된 기준을 충족하도록 훈련을 받았습니다. 사진: NQ

2025년부터 2030년까지 호치민시 정치 아카데미는 지도자, 관리자, 공무원의 교육 및 양성에 대한 통일되고 동시적인 규정을 개발하고 보급하는 데 주력할 것입니다. 중앙에서 지방으로 공무원 교육 시설을 재정비하고 공무원을 양성합니다. 동시에 공무원 교육훈련 프로그램 체계를 구축, 개정, 보완, 업데이트, 완성한다.

이번 기회에 호치민시 정치 아카데미는 중앙당 비서처에서 공무원 계급 기준, 공무원 직함 기준, 리더십 및 관리 직위 기준에 따라 정치 이론 교육 및 공무원 및 일반 직원 교육의 과목, 기준 및 분권화에 대한 통일된 규정을 발행할 것을 건의합니다. 그리고 비서처는 국가 발전의 새로운 시대를 맞아 간부, 당원, 공무원, 공공근로자들을 대상으로 정치 이론과 국가 행정 및 관리에 관한 지식 학습을 촉진하라는 지시를 내렸습니다.

출처: https://www.baobaclieu.vn/tin-tuc/lan-dau-hoi-nghi-toan-quoc-ve-dao-tao-boi-duong-can-bo-99897.html