자본법(개정)은 공무원 및 공공근로자에게 추가 소득을 지급하도록 규정하고 있습니다.

직원 채용, 관리 및 활용에 관한 규정

최근 제15대 국회 제7차 회기에서 통과된 수도법(개정)의 중요한 새로운 사항 중 하나는 제15조에 있는 간부, 공무원 및 공공근로자의 채용, 관리 및 사용에 관한 규정입니다. 이에 따라, 코뮌, 구, 읍에서 근무하는 간부 및 공무원은 간부 및 공무원법의 규정에 따라 간부 및 공무원이며, 행정 급여는 지구 단위로 매년 배정되고, 간부 및 공무원법의 규정에 따라 선출, 채용, 관리 및 사용됩니다.

수도법(개정)에 따르면 수도의 간부, 공무원 및 공공근로자는 기본급의 0.8배의 소득 증가를 받을 자격이 있습니다.

시 인민위원회 산하 전문기관 또는 기타 행정기관의 장이나 군 인민위원회 위원장은 시 인민위원회 또는 군 인민위원회 산하 전문기관 또는 기타 행정기관에서 전문적이고 일반적인 전문 업무군에 속하는 여러 직책을 맡을 수 있는 전문적, 기술적 요건을 충족하는 사람과 기간제 계약을 체결할 수 있다.

도시가 관리하는 국가 예산으로 정기적인 지출이 전액 보장되는 국가 기관, 정치 조직, 베트남 조국 전선, 사회 정치 조직 및 공공 서비스 단위에서 근무하는 간부, 공무원 및 공공 직원은 능력과 업무 효율성에 따라 추가 수입을 받을 자격이 있습니다.

총 지출액은 기본급여기금의 0.8배를 초과하지 않습니다.

특히, 수도법(개정)이 통과되어, 시 인민위원회는 유관기관의 규정에 따라 예산안정화 기간 동안 급여개혁을 실시할 충분한 자금을 확보하고, 중앙정부가 발표한 사회정책, 사회보장, 사회복지를 확보한 후 남은 급여개혁 기금을 사용하여 이 법 제15조 3항의 규정에 따라 간부, 공무원, 일반 공무원의 추가수입 지출을 실시하도록 규정했습니다. 총 지출액은 시 관리 하의 간부, 공무원, 일반 공무원의 기본급여 기금의 0.8배를 초과할 수 없습니다.

 

6월 28일 오전, 국회는 매우 높은 찬성률로 자본법(개정안)을 통과시켰습니다.

수도에 관한 법률(개정)이 승인되었습니다. 이 법률은 7장 54조로 구성되어 있으며, 수도의 건설, 개발, 관리 및 보호에 대한 중앙위원회와 정치국 의 정책, 방향 및 결론을 완전하고 시기적절하게 제도화하는 것을 보장하며, 국회가 법률 및 조례 개발 프로그램에 법률 사업을 추가할 때 결정한 9개 정책 그룹을 긴밀히 따릅니다.

시인민의회는 시 예산의 잔여 급여개혁 기금을 사용하여 하위 예산이 잔여 급여개혁 기금을 사용하여 지방 예산 단계 지출 업무에 따라 사회경제 기반 시설 건설에 투자하고, 예산 안정화 기간 전체에 걸쳐 급여개혁을 실시할 충분한 자원을 확보한 후, 시 관리 하의 간부, 공무원, 공공 직원의 추가 수입과 사회 정책, 사회 보장, 사회 복지에 사용할 권한을 갖습니다.

이 법의 시행일 이전에 선출 또는 채용된 자치단체급 간부와 공무원은 매년 지구급에 배정된 행정급여에 따라 간부 및 공무원법의 규정에 따라 간부 및 공무원으로 전환되어 현재 직위에서 계속 근무해야 합니다. 새로운 직위로 전환하는 경우 법률의 규정과 유관기관이 승인한 직위에 따라 기준과 조건을 확보해야 합니다.

인재 유치 및 채용에 관한 구체적인 규정

개정된 수도법은 인재 유치 및 고용과 고급 인력 양성에 관한 구체적인 규정도 담고 있습니다. 특히, 제16조는 인재 유치 및 고용이 다음과 같이 시행되도록 규정하고 있습니다.

뛰어난 도덕적 자질, 자격, 능력, 실무 경험을 갖추고 국내 또는 해외에서 근무하며 특별한 업적, 제품, 업적, 공로 또는 수도의 특정 분야 또는 산업 발전에 기여한 베트남 시민은 공무원 또는 공공 직원으로 채용 및 입사가 고려됩니다.

이 조항의 a항에 명시된 기준을 충족하는 베트남 국민은 시 관리 하의 공공 서비스 부문에서 전문적 또는 기술적 업무를 수행하기 위한 계약을 체결하거나 관리 및 운영 직책을 맡을 수 있습니다.

높은 전문적 자격과 광범위한 실무 경험을 갖추고, 자신의 작품이나 제품이 높은 효율성으로 수용, 인정, 적용된 경험이 있는 외국인은 수도의 건설, 개발, 관리 및 보호 업무를 수행하기 위한 계약을 체결할 수 있습니다.

이 조항의 a, b, c에 규정된 대로 선정, 수락 또는 근무 계약을 체결한 사람은 시 인민 위원회가 규정한 제도와 정책을 누릴 수 있습니다.

출처: https://kinhtedothi.vn/luat-thu-do-sua-doi-quy-dinh-thu-nhap-tang-them-cua-cung-chuc-vien-chuc.html