교사의 급여가 가장 높은 순위를 차지할 것이다.

교사 급여 개혁을 시행할 때 교사 급여는 많은 대표단이 내무부 장관인 팜티탄트라와 교육훈련부 장관인 응우옌킴선에게 질문한 문제입니다.

유치원 교사 월급은 500~600만동에 불과해요

응우옌 티 뚜옛 응아( 꽝빈 대표단) 대표는 중앙교육훈련의 근본적이고 포괄적인 혁신에 관한 결의안 29호에 따라 교사 급여가 행정 및 경력 급여 체계에서 최우선 순위를 차지해야 한다고 밝혔습니다. 대표는 내무부 장관에게 이 정책이 2024년 7월 1일부터 시행되는 급여 개혁에 명시될 것인지, 그리고 교사 급여 정책에 대한 구체적인 해결책을 제시해 줄 것을 요청했습니다.

내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 내무부 와 교육훈련부가 협력하여 교사 급여표를 개발할 것이라고 말했습니다.

국회에 답변하며, 내무부 장관 팜 티 탄 짜(Pham Thi Thanh Tra)는 현재 직급별 급여와 수당을 포함한 교사의 총 소득이 다른 직종에 비해 개선되었다고 밝혔습니다. 그러나 짜 장관은 교사의 특수한 특성에 비하면 여전히 낮은 수준이라고 인정했습니다.

트라 장관은 향후 급여 개혁을 시행할 때 내무부가 급여 개혁에 관한 결의안 27호를 기반으로, 특히 중앙위원회의 결의안 29호를 철저히 이행할 것이라고 밝혔습니다. 결의안에 따르면 교사 급여는 행정 경력 제도에서 가장 높은 급여 등급과 표에 우선적으로 적용됩니다. 트라 장관은 "이는 일관성이 있다"고 강조했습니다. 내무부 장관은 급여 규정, 특히 교사가 관할 당국에 제출하여 검토 및 결정을 받을 것으로 예상되는 최고 우선 수당에 대한 새로운 급여 및 수당을 검토하기 위해 교육훈련부와 협력할 것이라고 밝혔습니다.

이에 대해 후인 티 푹 의원(바리아붕따우 대표단)은 유치원과 초등학교 교사들의 급여가 매우 낮은데도 아침부터 밤늦게까지 매우 고된 노동을 해야 한다고 지적했습니다. "정부와 내무부 장관이 유치원 교사들을 교육 현장으로 유치하기 위한 구체적인 정책을 마련하고 관심을 기울여 주기를 바랍니다."라고 의원은 말했습니다.

또한, 내무부 장관은 유치원 교사 급여 정책, 특히 유치원 교사 특혜 수당이 최근 당과 국가의 관심을 받고 있다고 밝혔습니다. 일반 교사, 특히 유치원 교사의 급여가 다른 공무원보다 더 큰 우려를 불러일으키고 있습니다. 그러나 트라 씨는 특수한 직무임에도 불구하고 교사들의 전체 급여는 여전히 낮다고 시인했습니다. 트라 씨는 "저희 계산에 따르면 유치원 교사의 급여는 월 500만~600만 동(VND)에 불과합니다."라고 말했습니다.

임금 개혁 사업을 언급하며, 내무부 장관은 임금 개혁 결의안 27에 따라 공무원의 직급과 직함을 기준으로 임금 체계를 개혁할 것이라고 밝혔습니다. 이에 따라 임금표의 기본급은 동일하지만, 직종의 특성에 따라 보건 및 교육과 같은 직종에 대한 우대 수당이 적용될 것입니다. 트라 장관은 결의안 29의 취지에 따라 행정 및 경력 급여 체계에서 교사의 임금이 더 높게 보장될 것이라고 재확인했습니다. 내무부와 교육훈련부는 일반 교사와 특히 유치원 교사의 임금표를 개발하기 위해 협력하고, 동시에 여론을 수렴할 것입니다.

취업이 느리고 취업 품질이 보장되지 않음

임금 개혁과 관련하여 많은 의원들이 임금 정책 개혁의 조건으로 정치 시스템 전체에 직위가 부여되는 것에 의문을 제기했지만, 아직 완료되지 않았습니다. 내무부 장관 팜티탄짜(Pham Thi Thanh Tra)는 정치 시스템 전체의 직위 목록이 완료되었다고 밝혔습니다. 이 중 행정 기관은 686개, 공공 서비스 기관은 615개, 그리고 지방 공무원은 17개 직위가 있습니다. 특히 중앙 정부부터 지방 정부까지 정치 시스템 전체의 리더십 직위 232개 목록이 완성되었습니다.

그러나 내무부 장관은 2016년부터 일자리 창출 사업이 진행되어 왔지만 아직 완료되지 않았거나, 완전하지 않거나, 근본적인 문제가 있다고 시인했습니다. 특히 행정 부문에서 트라 장관은 15개 부처 중 13개 부처만이 일자리 창출을 완료했다고 밝혔습니다. 트라 장관은 또한 국회가 이번 회기에서 결정한 임금 개혁 로드맵을 이행하기 위해 각 부처와 지부가 국가 행정 시스템의 일자리 창출 사업을 조속히 완료하기를 희망했습니다.

내무부 장관과의 토론에서 동 응옥 바(Dong Ngoc Ba) 의원(빈딘 대표단)은 중요한 문제는 직무 완성이 아니라 기존 직무의 질이라고 말했습니다. 그는 현행 직무 시스템이 직무의 질을 보장하지 못한다는 전문가들의 평가를 반영했습니다. 이는 급여 체계를 간소화하더라도 해당 제도의 질적 향상을 보장하지 못한다는 것을 의미합니다.

내무부 장관은 대표단의 질문에 답하며, 현재까지 일자리 창출이 대표단이 언급한 질적 수준에 미치지 못했다고 시인했습니다. 트라 장관은 "앞으로 일자리의 질을 지속적으로 검토, 개선하고, 개선해 나가며, 급여 관리 요건을 충족하고, 임금 개혁을 시행하며, 간부, 공무원, 공공기관 직원 구조조정 요건을 충족해 나갈 것"이라고 강조했습니다.

소스 링크: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-se-duoc-xep-cao-nhat-185231107231333019.htm