특별 계수를 추가하고 근속 수당을 제거하면 교사의 급여가 늘어나거나 줄어들까요?

(댄 트리) - 특별계수제 도입안에 따르면 교사 급여는 1.15~1.3배 인상될 것으로 예상됩니다. 그러나 급여 개편 이후 연공수당이 폐지되면서 많은 사람들이 "소득이 실제로 증가하는 건지, 감소하는 건지" 의문을 제기하고 있습니다.

젊은 교사들은 특별 계수의 혜택을 받습니다.

교사의 급여 정책과 수당 제도를 규제하는 법령 초안에서는 유치원 교사의 경우 1.25, 기타 교사의 경우 1.15의 특별 급여 계수를 제안합니다.

학교, 장애인 학급, 포용 교육 발전 지원 센터, 그리고 국경 지역 기숙학교에서 가르치는 교사는 규정된 비율에 0.05를 더 받습니다. 즉, 특수학교에서 가르치는 유치원 교사는 최고 특별 계수인 1.3을 받게 됩니다.

이 법안이 통과되면 교사들의 급여는 현재보다 1.15~1.3배 인상될 예정이다.

그러나 연공수당 폐지 계획으로 인해 많은 교사들은 실제 총수입이 늘어나기는커녕 오히려 감소할 것을 우려하고 있습니다.

추가 특별 계수가 적용된 교사의 새로운 급여표(표: Tung Nguyen).

2018년 급여 정책 개혁에 관한 결의안 27호에 따르면, 새로운 급여 규모를 적용할 때, 교사의 근속 수당을 포함한 근속 수당이 폐지됩니다(군대, 경찰, 암호학 분야 제외).

2026년 1월 1일부터 시행된 2025년 교사법은 교사들이 급여 개혁이 완전히 시행될 때까지 연공수당을 계속 받을 수 있도록 규정하고 있습니다.

따라서 단기적으로는 교사들이 여전히 연공서열 수당을 받습니다. 하지만 급여 개혁이 공식적으로 시행되면 이 수당은 더 이상 존재하지 않게 됩니다.

현재 교사 연공수당은 2021년 시행령 제77호에 따라 산정됩니다. 교사는 5년 근속 시마다 5%의 연공수당을 받습니다. 6년차부터는 매년 1%씩 인상됩니다.

예를 들어, 21년 근속 초등학교 교사는 연봉의 20%에 해당하는 연공수당을 받습니다. 반면, 특별계수는 교사의 연봉 인상률을 15%까지만 적용합니다.

이는 젊은 교사들의 소득이 증가한다는 것을 의미합니다. 그러나 경력 교사들의 총소득은 감소하지 않을 것입니다. 새 규정에 따라 해당 직종에 대한 우대 수당이 대폭 인상되기 때문입니다.

일자리 우대 수당 확대, 기타 수당 수혜자 확대

결의안 71-NQ/TW에 따라, 유치원 및 초등학교 교사의 우대 수당은 70%로 인상되고, 특히 어려운 지역, 국경 지역, 도서 지역, 소수 민족 지역의 교사는 100%로 인상됩니다. 교직원도 최대 30%의 우대 수당을 받습니다.

현재 교사 우대수당은 25~50% 사이에서만 변동합니다.

새로운 초안 법령은 우선적 직업 수당 외에도 교사를 위한 일련의 특별 수당 정책을 규정하고 있으며, 수당 수혜 대상은 현행 규정보다 훨씬 광범위합니다.

구체적으로, 일반학교의 장애인을 위한 팀장, 부팀장, 주요교사, 포괄교사 또는 전문교사 등에 대해서는 기본급의 0.1~0.3배의 직무책임수당이 별도로 산정됩니다.

파견 교사, 여러 학교에서 가르치는 교사, 여러 학교를 옮겨 다녀야 하는 교사의 경우 이동 수당이 기본 급여의 0.2배 비율로 추가로 계산됩니다.

무겁고 독성이 강하고 위험한 작업에 대한 수당은 독성, 고압, 소음 또는 화학 환경에서 실습이나 이론 및 실습을 가르치는 교사에게 기본 급여의 0.1~0.4배 비율로 적용됩니다.

이 새로운 수당 체계를 통해 젊은 교사, 어려운 분야의 교사, 실무 또는 전문 직업 훈련 교사가 가장 큰 혜택을 받게 될 것입니다. 장기 근속 교사는 우대 직업 수당이 대폭 인상되어 연공 수당이 폐지되더라도 총소득이 감소하지 않고 다른 특별 수당도 받을 수 있습니다.

새로운 급여 및 수당 정책은 교사의 직업적 의욕을 높이고 사회적 지위를 높이는 데 획기적인 전환점이 될 것으로 기대됩니다.

출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/luong-giao-vien-tang-hay-giam-khi-them-he-so-dac-thu-bo-phu-cap-tham-nien-20251105235014668.htm