어느 공립대학이 교수를 초빙해 일하게 하는 데 5억 동을 지불했습니다.

금융마케팅대학 강사 수업

금융마케팅대학교는 최근 대규모 고급 강사 채용 계획을 발표했습니다. 이번 채용 과정에서는 시험을 통해 43명의 지원자를 모집했으며, 그중 35명은 석사 학위 이상 소지자입니다.

특히, 박사학위 소지자나 준교수, 교수직을 가지고 최소 5년 이상 근무한 강사에 대한 특별 지원 및 유치 정책이 있습니다.

재무마케팅대학교 총장인 팜 티엔 닷(Pham Tien Dat) 부교수는 학교 내부 지출 규정에 따라 50세 미만 교수에게는 5억 동(VND), 50세 이상 55세 미만 교수에게는 4억 동(VND), 50세 미만 부교수에게는 3억 동(VND), 50세 이상 55세 미만 교수에게는 2억 동(VND)의 일회성 지원금이 지급된다고 밝혔습니다. 해외 박사 학위 소지자에게는 1억 동(VND), 국내 박사 학위 소지자에게는 연령에 관계없이 6천만 동(VND)의 일회성 지원금이 지급됩니다.

"이 정책은 학교의 연례 공무원 채용 시험을 통해 채용된 모든 기존 인재와 인재에 대해 공개적으로, 투명하게, 부정적인 영향 없이 공정하게 적용됩니다."라고 Pham Tien Dat 준교수가 덧붙여 말했습니다.

학교에서는 마케팅, 국제 비즈니스, 금융 기술, 회계, 경영학, 금융 은행업, 데이터 과학 , 물류 및 공급망 관리, 공공 재정, 세무, 디지털 마케팅 등의 분야에서 강사를 모집해야 합니다.

호치민시 국립대학교의 일부 회원 단과대학은 재무마케팅대학뿐만 아니라, 뛰어난 젊은 과학자와 높은 수준의 선도적 과학자를 유치하는 정책을 이미 발표한 바 있습니다.

예를 들어, 경제 법학대학은 교수 1인당 3억 5천만 동, 부교수 1인당 2억 5천만 동, 박사 1인당 1억 5천만 동을 유치하는 일회성 정책을 시행하고 있습니다. 안장대학교는 1인당 6천만 동을 지출합니다.

소스 링크: https://thanhnien.vn/mot-truong-dh-cong-lap-tra-500-trieu-dong-moi-giao-su-ve-lam-viec-185240308180114318.htm