교사들의 삶을 개선하세요

하노이 호안끼엠 구 쩐꾸옥또안 초등학교의 교사와 학생들. 사진: NTCC

새해 첫날 좋은 소식

하노이 내무부는 2023년 하노이 유치원 및 공립 초등학교 교사 승진 시험 결과와 합격자 명단을 발표했습니다. 이에 따라 승진 시험 합격자는 22,769명입니다. 이 중 유치원 13,106명, 초등학교 4,847명, 중등학교 2,558명, 고등학교 2,258명이 승진 시험에 합격했습니다. 승진 시험에 불합격한 공무원은 125명입니다.

이전에 하노이 인민위원회는 2023년에 교사를 3급에서 2급으로 승진시키는 것을 고려하는 프로젝트를 승인했습니다. 기록에 따르면 전문직으로 승진하기 위한 모든 조건과 기준을 충족하는 공무원은 22,894명입니다. 승진 기록은 100점 만점으로 채점되며, 훈련 및 양성 기준에 대한 기준 그룹의 점수는 20점, 전문 및 기술 역량 기준에 대한 기준 그룹의 점수는 80점입니다. 전문직 승진 시험에서 합격한 사람은 다음 조건을 충족해야 합니다. 규정에 따라 증거가 있는 완전한 기록을 가지고 있어야 합니다. 3급에서 2급으로 승진하는 경우 기록은 100점이어야 합니다.

하노이 내무부에 따르면, 2023년 교사 승진 검토는 기관 및 단위의 직위 프로젝트에 따라 공무원의 전문 직함 기준을 지속적으로 표준화하고, 교직원의 질을 향상시키고, 교육의 질 향상에 기여하고, 교직원의 권리를 보장하고, 도시의 사회 경제적 목표를 효과적으로 이행하는 것을 목표로 합니다.

교육훈련부는 2023년에도 정부와 협의하고 각 부처와 협력하여 학교 경영진, 교사, 근로자의 삶과 일자리에 관련된 문제를 해결해 왔습니다.

베트남 교육노동조합 위원장 응우옌 응옥 안 박사에 따르면, 교육훈련부가 지난해 내놓은 중요한 제안 중 하나는 교육 부문 인력 증원이었습니다. 교육 부문은 2018년 일반 교양 교육과정 및 교과서 개편을 시행하고 있어 전문 교사를 필요로 하는 교과목과 교육 활동이 많습니다. 또한, 교육부는 행정 및 경력 부문의 급여 체계에서 최고 수준의 교사 급여를 우선적으로 적용하는 임금 정책 개혁 로드맵을 제안하여 포함했습니다. 내무부는 교육훈련부와 함께 교사 급여 및 인센티브 관련 규정을 검토하여 최고 수준으로 인상했습니다.

지속적인 정책 혁신을 기대하세요

2024년 주요 과제에 대해 언론과 대화한 응우옌 킴 손 교육훈련부 장관은 올해 교육계 전체가 2018년 일반교육 프로그램을 계속 이행할 것이며, 이 과제를 성공적으로 완수하기 위해서는 충분한 수의 교사, 특히 신설 교과목을 가르치는 교사를 확보하기 위한 해결책을 마련해야 한다고 강조했습니다. 교사 지원 정책을 강화하고, 수요가 높은 지역의 시설과 학교를 개선해야 합니다. 장관은 결의안 29호에 "교사 급여는 행정 부문 급여 체계에서 가장 높은 수준으로 책정되어야 한다"는 매우 중요한 내용이 명시되어 있지만, 현실적으로 여전히 어려움이 있어 기대대로 이행되지 않았다고 재차 강조했습니다. 결의안 29호는 또한 교육 예산을 전체 국가 예산 지출의 최소 20%로 책정하도록 규정하고 있지만, 실제로는 이를 보장하지 못하고 있습니다.

손 씨는 "교육훈련부는 교사 우대 조치에 대한 권고를 계속할 것이며, 교사의 급여가 행정 시스템의 최고 급여 규모와 표에서 우선적으로 적용되도록 권고할 것"이라고 밝혔습니다.

교사의 삶의 질 향상과 관련하여 정치국이 2024년 1월 5일에 발표한 지침은 특히 사회경제적 여건이 어려운 지역과 전문 교육 기관의 교사를 위한 우대 정책을 각 단위에서 갖도록 요구합니다.

현재 교사의 급여는 직급에 따라 월 380만 동에서 1,220만 동까지입니다. 급여 외에도 각 교사는 직급 및 근무지에 따라 다음 수당 중 하나 이상을 받을 수 있습니다. 근속 수당(5년 근무 후 5%, 매년 1% 추가), 경력 인센티브(25~50%), 직위 수당, 기본급 외 근속 수당, 특별 수당.

구체적으로, 현행 급여 규정에 따르면 유치원 및 일반학교 교사(초·중·고)는 1급, 2급, 3급의 3개 등급으로 구분됩니다. 2024년 7월 1일부터 새로운 급여 개편이 시행되면 공무원인 교사는 전문직 및 기술직 급여표로 분류됩니다. 이에 따라 공공부문 교사의 경우, 공무원 및 관리직을 제외한 일반 공무원을 대상으로 공무원의 직급에 따른 전문직 및 기술직 교사 급여표를 구축합니다. 공무원의 직급별로 다양한 급여 수준이 적용됩니다. 공무원인 교사의 전문 급여표는 현재 01-04/2021/TT-BGDĐT 회람(08/2023/TT-BGDĐT 회람에 의해 수정 및 보완)에 따라 받고 있는 1, 2, 3급부터 2024년 7월 1일부터 적용되는 여러 다른 급여 수준과 함께 새로운 급여로 지정되어 공정성, 과학성, 특히 직책에 따른 업무 효율성을 보장하여 교사가 마음과 헌신을 가지고 일할 수 있도록 합니다.

원천: https://daidoanket.vn/nang-cao-doi-song-cho-giao-vien-10273509.html