여성 근로자의 삶을 개선하세요

세신VN2 주식회사의 여성 노조원과 근로자들은 항상 보살핌을 받습니다.

성노동총연맹(FFL) 부위원장인 레 만 훙 동지는 다음과 같이 말했습니다. “현재 성 전체에는 318개 기초 노조에 3만 4천 명이 넘는 노조원, 노동자, 공무원, 그리고 직원(CNVC-LĐ)이 있으며, 그중 약 2만 2천 명이 여성 노동자입니다. 합병 직후, 성노동총연맹 집행위원회는 상황을 신속하게 파악하고 구체적인 행동 계획을 적극적으로 수립했습니다. 이 계획의 최우선 과제는 노동자, 특히 여성 노조원과 노동자를 포괄적으로 돌보는 것이었습니다. 각급 노조는 노동자의 정당한 권익과 관련된 내용을 이행하도록 권고하고 제안했으며, 여성 노동자와 아동을 위한 정책 이행에 대한 조사 및 감사를 실시했습니다. 또한 노조는 여성 노동자의 생명, 건강, 그리고 일자리를 실질적으로 보호하기 위한 활동을 조직하는 데 특별한 주의를 기울이고 있습니다. 성노동총연맹은 노동자를 위한 홍보 및 법률 교육 의 효과성 향상, 직장 내 정기적 및 임시적 대화 기술 향상, 노동 및 협상, 서명 등에 우선순위를 두고 있습니다. 여성 근로자에게 유리한 조건을 확대하는 방향으로 단체협약을 체결합니다. 디지털 전환을 촉진하고, 경영에 정보 기술을 적용하며, 근로자들과 연결하고 시의적절한 정보를 제공합니다. 복지, 문화, 스포츠 활동을 강화하고, 어려운 상황에 처한 여성 노조원들을 지원합니다.

LGG Tuyen Quang Garment Corporation 주식회사의 노조원과 직원을 대상으로 가정폭력 예방에 대한 선전 세션을 실시했습니다.

기초 노동조합은 여성 근로자를 위해 많은 실용적인 모델을 시행해 왔습니다. 여기에는 여성 근로자가 삶을 개선하기 위해 자본을 빌릴 수 있도록 지원하고, 생식 건강 검진을 실시하는 것이 포함됩니다. 우수한 학업 성취와 안정적인 생활을 이룬 근로자 자녀에게 포상... 세신 VN 2 회사(Seshin VN 2 Company Limited) 노동조합 위원장인 응우옌 티 홍 탄(Nguyen Thi Hong Thanh) 여사는 다음과 같이 말했습니다. "현재 회사에는 1,239명의 노조원이 있으며, 그중 1,128명이 여성입니다. 회사의 역할과 특성을 고려하여 직원의 98%가 여성인 노조 집행부는 여성들이 역량을 발휘할 수 있도록 항상 배려하고 여건을 조성하며, 일, 건강, 삶, 가정의 조화를 보장합니다. 여성 근로자를 위한 회사 제도 및 정책 이행에 대한 감독 및 감사를 강화하고, 적정 임금, 초과 근무 수당, 건강 보험, 사회 보험 제도를 보장합니다. 올해 초부터 회사 노동조합은 경영진과 협력하여 모든 여성 노조원과 근로자가 100% 지방으로 여행 및 휴가를 떠나 10월 20일을 맞아 노조원과 근로자를 방문할 수 있도록 했습니다. 총 4억 동(VND) 이상의 지원금을 받았습니다. 덕분에 근로자들은 항상 안전에 대한 걱정을 덜 수 있습니다." 생산을 담당하고 사업 성장을 돕기 위해 많은 이니셔티브에 기여합니다.

노동조합은 큰 노력과 단결을 통해 성(省) 합병 이후 노동자의 권리를 대변하고 보호하는 역량을 지속적으로 강화해 나갈 것입니다. 특히 2025년 3분기에는 각 성(省) 단위 노동조합이 노동자의 삶의 모든 측면을 돌보고 개선하는 데 기여하는 활동을 추진할 것입니다. 17개 기초 노동조합이 10,025명의 조합원과 노동자를 위한 "노동조합 식사" 프로그램을 운영하고 있으며, 식사 가격은 48,000동에서 150,000동/끼입니다. 어려운 처지에 있는 조합원에게 75개의 선물을, 성(省) 내 기업에서 어려운 처지에 있는 노동자의 자녀인 학생에게 200개의 선물을 제공하는 등 총 1억 5천만 동 이상의 가치를 지닌 선물을 전달하고, 2,000명 이상의 조합원과 노동자를 대상으로 양성평등, 사회보험, 건강보험 등을 홍보하는 10회의 컨퍼런스를 개최할 예정입니다.

투옌꽝 노동조합은 노조원과 여성 근로자의 권익을 보호하는 활동을 통해 여성 근로자가 적극적으로 일하고, 생산하고, 업무를 잘 완수하며, 단위와 지역의 발전에 기여할 수 있도록 항상 든든한 지원군이 될 것입니다.

기사 및 사진: 민 투이