천연자원 및 환경 분야 인적 자원 교육의 질 향상.

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자연자원 및 환경 분야 인재 양성의 질을 어떻게 향상시킬 수 있을까요? 2024년을 앞두고 자연자원 및 환경 분야 교육 훈련 종사자들이 우려와 걱정, 해결책, 그리고 새로운 기대를 나누었습니다. 자연자원 및 환경신문은 이러한 의견들을 종합하여 독자 여러분께 소개합니다.

Duong Thanh An 박사 - 교육학교 교장
천연자원 및 환경 분야 공무원 교육

중앙 정부와 지방 정부 간의 협력 강화.

두옹 탄 안 박사 - 천연자원 및 환경 분야 간부 양성 및 개발 학교 교장

환경부 산하 국가 관리 기관에 대한 교육을 제공하는 것 외에도, 자연자원환경 간부 양성학교(INNET)는 각 부처, 국가 기관, 그리고 도, 군, 시의 자연자원환경 사무소에 대한 교육 지원도 담당하고 있습니다. 따라서 이 학교가 중앙과 지방 간의 연계를 강화하고 조율하는 데 있어 매우 중요한 역할을 한다는 것은 분명합니다.

환경부의 지시에 따라 본교는 전국 63개 자연자원환경부에 관련 자료를 선제적으로 발송하여 교육 및 전문성 개발에 대한 요구 사항을 파악했습니다. 특히 2024년에 발표될 예정인 수자원법, 토지법 등의 새로운 법률 문서 내용이나 토지 및 환경 등 우선 분야와 관련된 요구 사항에 집중했습니다. 이를 통해 본교는 각 부처와 협력하여 지역 공무원들의 필요에 맞춘 교육 및 전문성 개발 계획을 수립하고 관련 활동을 지속적으로 지원할 수 있습니다.

국가 관리직 양성이 매우 중요하고 핵심적인 과제임을 인식하여, 본교는 중앙 전문 부서뿐만 아니라 지역 부서와도 연계하여 양성 교육의 사회화를 촉진하는 계획을 수립하고 있습니다.

이 과제를 달성하기 위해 향후 본교는 부처 당위원회의 지시에 따라 전략적 우선 과제를 설정하고, 자연자원환경부 조직인사국과 협력하여 해당 분야 공무원들을 위한 포괄적이고 체계적인 교육 계획 및 전문성 개발 프로그램을 시행할 것입니다. 이는 자연자원환경부 내 모든 분야 공무원들의 전문성을 향상시키고 역량을 강화하는 것을 목표로 합니다.

이러한 맥락에서 본교는 현 상황에 맞는 다양한 교육 프로그램을 개발하여 두 그룹으로 나누었습니다. 하나는 일반 대중을 위한 광범위한 프로그램이고, 다른 하나는 자연자원환경부가 관리하는 9개 분야의 전문 인력을 위한 프로그램입니다.

특히 전문 분야의 경우, 간부 양성 및 전문성 개발 프로그램의 규정과 내용 요건을 준수하는 교육과정이나 자료를 개발하는 것이 항상 필요하며, 동시에 해당 교육 분야와 관련된 현행 규정 및 당 규정이나 해당 분야의 특정 법률을 준수해야 합니다. 예를 들어, 기상수문학 분야에서 본교는 정치국 지침, 새로 공포된 기상수문학법 등을 바탕으로 교육 프로젝트를 개발합니다. 따라서 전문가급 직원을 위한 교육 내용은 심도 있는 기술 강의를 포함하고, 관리자급 직원을 위한 자료와 교육과정은 산업 관리 및 서비스 분야를 더욱 포괄적으로 다룰 것입니다.

그러나 중앙 정부에서 지방 정부로의 조정에는 여전히 몇 가지 한계가 있습니다. 법령 89호에 따르면 교육 내용은 이론과 실습의 균형을 이루어야 하지만, 실습 요소는 충분히 이행되지 못하고 있습니다. 이는 객관적 및 주관적 요인뿐 아니라 자원, 예산, 재정 지원에 대한 의존성, 특히 교육생들이 교육 프로그램과 지역 사회에서의 실습 적용을 어떻게 인식하는지에 따라 달라지며, 이는 교육생들의 학습 및 실무 적용 방식에 영향을 미칩니다.

따라서 향후 교육과정 및 재교육과정에서 본교는 교육생들의 실질적인 요구를 충족시키기 위해 이론과 실습의 연계에 중점을 두고 교육 방법을 강화하고 혁신할 것입니다. 이를 위해 교수진과 교직원은 교육과정 및 내용을 개발 및 개선하고 교재와 교수법을 개정하여 더욱 풍부하고, 관련성이 높으며, 흥미롭고, 실용적인 교육을 제공함으로써 교육생들이 학습 성과를 실무에 적용하는 데 있어 질적, 효과성을 직접 확인할 수 있도록 해야 합니다.

황안후이 부교수 - 하노이 자연자원환경대학교 총장

초기 선발 과정부터 "미래의 인력"을 양성합니다.

자연자원환경대학교는 자연자원 및 환경 분야의 인재를 최초로 양성하는 기관이라는 영광을 누리고 있습니다. 설립 및 발전 과정에서 본 대학교는 실무 중심의 학습과 현장 경험을 기반으로 탄탄한 교육 전략을 구축해 왔습니다. 또한, 미래의 인재를 유치하기 위한 적절한 입학 전형 체계를 마련하여 우수한 인재를 확보하고 있습니다.

2023년 한 해에만 이 대학은 10만 명의 지원자 중 약 3,500명의 학생을 선발하며 높은 입학률을 기록했습니다. 다른 많은 대학들이 지원자 부족이나 인력난에 시달리는 상황에서도, 이 대학의 여러 전공은 전국 최고 수준의 입학률을 보였습니다. 특히, 23개 전공 중 16개 전공이 22점 이상의 입학률을 기록했으며, 최고점은 27.5점이었습니다. 여기에는 기후변화 및 지속가능발전, 수자원 관리, 지질공학 등 지원자 확보가 어려운 전공들도 포함됩니다. 교육 프로그램 개혁의 긍정적인 결과는 활발한 대학 입학 전형을 통해 입증되었으며, 2023-2024학년도 입학 전형은 이를 보여주는 대표적인 사례입니다.

68년(1955년~2023년)의 풍부한 역사와 축적된 교육 경험을 바탕으로, 본교는 다양한 교육 프로그램을 통해 신뢰할 수 있는 인재 유치 기관으로 자리매김했습니다. 14개의 기초 과정, 45개의 중급 과정, 15개의 대학 과정, 24개의 대학 수준 전문 교육 과정, 10개의 대학 수준 연계 과정, 13개의 정규 대학 과정, 그리고 9개의 석사 과정을 통해 5만 명이 넘는 학생들을 배출하며 산업계 각 분야에 필요한 인력을 공급해 왔습니다.

미래의 우수한 인재를 양성하기 위한 대규모 교육 프로그램을 시행하기 위해, 본 대학은 교수진의 전문성 함양에 특별히 중점을 두고 있습니다. 현재 본 대학의 교수진은 약 500명으로 구성되어 있으며, 그중 정교수, 부교수, 박사 학위 소지자 160명 이상, 박사 과정 재학생 50명, 석사 학위 소지자 280명 이상이 포함되어 있습니다. 본 대학의 교수진은 교육, 훈련, 연구 및 국제 협력 분야에서 요구되는 역량과 과제를 꾸준히 충족해 나가고 있습니다. 현재 본 대학은 전국적으로 약 15,000명의 학생과 연수생을 대상으로 23개 학과에서 교육 과정을 제공하고 있습니다.

하노이 자연자원환경대학교는 자연자원 및 환경 분야에서 국가 핵심 대학으로 발돋움하고 지역 내 명문 대학들의 수준에 도달한다는 목표를 달성하기 위해 2025년까지의 대학 발전 전략과 2035년까지의 비전을 수립했습니다.

또한, 자연자원 및 환경 분야의 우수한 인재 양성을 위해 본 대학은 연구 개발 및 국제 협력에 주력해 왔습니다. 2023년에는 부처급 6건, 기관급 41건을 포함하여 총 47건의 다양한 수준의 연구 프로젝트를 완료했습니다. 또한, 본 대학 연구진의 다수의 논문과 연구 성과가 국내외 학술지 및 학회에 발표되었으며, 연중 계획에 따라 국내외 학술대회가 개최되었습니다.

이러한 성과를 바탕으로, 본교는 2023년 6월 하노이 소재 베트남 국립대학교 교육품질인증센터로부터 2차 교육품질표준인증서를 획득했으며, 2023년 12월에는 UPM 혁신연구소로부터 응용 중심 접근 방식 부문에서 4성 인증을 받았습니다.

이는 하노이 자연자원환경대학교의 교수진과 학생들이 교육 프로그램, 학습, 그리고 전문 지식과 기술을 지속적으로 개선, 혁신 및 개발하여 국가 전반, 특히 자연자원환경 분야의 미래 인재 양성 동향에 부응하고자 노력하는 모습을 보여줍니다.

팜 티 탄 응아 부교수 - 수문기상 및 기후변화 연구소 소장

해당 산업에 필요한 인재를 육성합니다.
연구를 수행함으로써
과학

전반적으로 기상수문학 분야의 인적 자원 현황은 특히 미래 인재 측면에서 여전히 부족합니다. 예를 들어, 기상수문기후변화연구소에는 현재 정교수 및 부교수(GS, PGS)가 8명, 박사(TS)가 33명에 불과하며, 기상수문총괄학과에는 부교수 3명과 박사 28명만 있습니다. 따라서 우수한 인력을 양성하기 위한 첫걸음은 핵심 인력, 전문가 및 과학자의 수를 보충하는 것입니다. 즉, 교수, 부교수, 박사 인력이 여전히 부족한 상황에서 어떻게 우수한 인력을 양성하고 교육을 지속할 것인가가 과제입니다.

예를 들어, 연구소의 교육 과정과 관련하여 규정에는 학과 또는 전공생을 교육하기에 충분한 규모의 학과에 전임 강사가 있어야 하며, 여기에는 부교수 2명과 박사 3명(또는 부교수 2명과 정교수 1명)이 포함되어야 한다고 명시되어 있습니다. 곧 한 명의 정교수가 은퇴하게 되면 인력 운영에 상당한 차질이 생기고, 강사 부족으로 인해 전공 과정이 폐지될 가능성이 있습니다. 한 번 학과가 폐지되면 다시 개설하기가 매우 어렵습니다(예를 들어, 학생 수가 적은 해양학 전공). 현재 연구소에는 4개의 전공 과정만 있으며, 이들을 유지하기 위해서는 충분한 수의 강사가 필요합니다. 따라서 연구소는 교육 및 강의 프로그램을 유지하기 위해 부교수 2명을 추가로 채용해야 합니다.

이러한 이유로 연구소는 교수진과 부교수를 초빙하여 박사 및 대학원생을 교육하기 위해 기관, 부서, 대학 등과의 협력을 강화하고 있습니다. 이를 통해 연구소는 대학의 퇴직 강사 또는 자연자원환경부 산하 및 외부 기관의 박사 및 대학원생 연구 분야와 관련된 교수진과 부교수를 활용하여 교육 과정을 진행하고 있습니다. 동시에 연구소는 하노이 과학기술대학교, 국립경제대학교, 베트남과학원 등 외부 기관의 박사 과정 학생들이 연구소에서 대학원생을 교육하는 데 협력할 수 있도록 제안하고 있습니다.

그러나 이러한 조치들은 인력 문제에 대한 임시방편일 뿐, 근본적인 해결책은 아닙니다. 따라서 연구소는 산하 연구소, 대학, 연구센터 등과의 협력 강화 외에도 한국, 일본 등 해외 연구기관과의 협력을 확대하고 강화하는 방안을 추진하고 있습니다. 이를 통해 박사 과정 학생들이 베트남에서 연구, 학업, 근무를 병행하는 시간과 해외에서 연구하는 시간을 반씩 보내는 방식을 실습할 수 있도록 할 계획입니다.

또한, 기상·수문·기후변화연구소 설립 50주년을 기념하는 2024-2027년 전략 계획 수립의 일환으로, 연구소는 전문적인 지도 강화, 전문성 향상, 그리고 뛰어난 개인 및 단체, 그리고 중요한 성과를 거둔 연구 프로젝트에 대한 포상 체계 구축을 위한 구체적인 전략을 시행하기 시작했습니다. 이는 전문가와 과학자들이 실용성이 높고 활용도가 높은 과학 연구를 수행하고 국제 학술지에 논문을 발표하도록 장려하기 위한 것입니다.

연구소가 여러 지방에서 수행해 온 수많은 연구 프로젝트와 과학 기술 연구 주제를 통해 기상 및 수문 분야 직원들의 전문성과 기술력이 크게 향상되었습니다. 이는 다음과 같은 실질적인 응용 분야를 가진 연구 주제들을 통해 입증됩니다. 꽝닌성의 약용 식물 재배 지역 계획 수립 성급 프로젝트, 뚜옌꽝성의 지리 지도 제작 프로젝트, 호아빈성의 돌발 홍수 및 산사태 경보 시스템 구축 시군 단위 프로젝트, 그리고 하이퐁과 닌빈성의 홍수 경보 시스템 구축 및 지역별 홍수 예측 활동 구축 프로젝트 등이 있습니다.

후인 꾸옌 부교수 - 호치민시 자연자원환경대학교 총장

과학 연구 보장
학습과 실습을 병행하세요.

pgs.ts.-huynh-quyen.jpg — 후인 꾸옌 부교수 - 호치민시 자연자원환경대학교 총장

2020년부터 2022년까지 "실습을 통한 학습"과 연계된 과학 연구 분야에서 거둔 성과를 바탕으로, 호치민시 자연자원환경대학교(HCMUNRE)는 2023년에도 주목할 만한 성과를 거듭하며 대학의 업적을 한층 더 높였습니다.

이에 따라 호치민시 자연자원환경대학교는 베트남 대학 순위(VNUR)에서 베트남 100대 대학 중 64위에 올랐습니다. 또한, 국내외 학술지에 250편 이상의 논문을 발표했으며, 그중 40편 이상이 권위 있는 국제 학술지(ISI/SCOPUS)에 등재되어 있습니다. 2023년까지 본 대학교의 국제 학술 논문 발표 건수는 2025년까지의 대학 발전 전략에서 설정한 목표를 훨씬 초과 달성했습니다.

호치민시 자연자원환경대학교는 처음으로 네이처 인덱스(Nature Index) 데이터베이스에 등재되었으며, 0.67의 "점수"를 기록하며 베트남 내 43개 과학 연구 기관 중 7위를 차지하여 2022년 네이처 인덱스 목록에 포함되었습니다. 2023년에는 부처/지방 정부 차원의 프로젝트 10건, 대학 차원의 프로젝트 14건, 그리고 학생 프로젝트 15건을 포함한 다수의 과학 연구 프로젝트를 수행했습니다. 또한 2023년까지 18개 이상의 시범 생산 프로젝트/모델을 구현하고 컨설팅 및 기술 이전 서비스를 제공했습니다.

2023년, 본 대학은 20여 개의 국내외 기관 및 기업이 참여한 제6회 학술대회를 성공적으로 개최했습니다. 동시에, 1,000명 이상의 학생과 자연자원·환경 분야의 15개 주요 기업이 참여한 제3회 자연자원·환경 분야 취업 박람회 및 비즈니스 전시회를 성공적으로 개최했습니다.

호치민시 자연자원환경대학교는 2050년 탄소중립 달성을 위한 과학 연구 방향 설정 컨퍼런스를 비롯한 여러 학술대회를 성공적으로 개최했으며, 이 컨퍼런스에는 약 200명의 회원과 20여 개의 기업이 참여했습니다. 또한, 본 대학교는 빈대학교, 껀토대학교, 커틴대학교 등 국내외 주요 대학들과 9건의 양해각서(MOU)를 체결했으며, 영국의 아럽 그룹, 두이탄 플라스틱 재활용 회사 등 여러 기업과도 MOU를 체결했습니다.

과학 연구가 "실습을 통한 학습"과 긴밀하게 연계되도록 하고, 호치민시 자연자원환경대학교 발전 전략의 핵심 과제 중 하나로 과학 연구 및 기술 이전 활동 개발을 명시하기 위해, 본 대학교는 2024-2025년에도 실험실 및 연구 장비와 같은 인프라 투자에 대한 재원 다변화 방안을 모색하고 국내외 협력 프로젝트를 통한 연구 수행에 지속적으로 집중할 것입니다.

또한, 본교는 과학 연구 및 기술 이전 분야에서 우수한 성과를 보이는 단체와 개인을 시의적절하게 포상하고 격려하는 체계를 개발하고, 과학 연구 및 기술 이전 활동에 참여하는 교직원의 역량을 강화하며, 위탁 계약을 통해 기업과의 협력을 증진하고, 유망한 연구 그룹을 육성 및 지원하며, 학교의 젊은 교직원, 연수생 및 학생들이 과학 연구 분야에서 창의적인 아이디어를 개발할 수 있도록 청년 혁신가 클럽을 설립하고, 학생들의 과학 연구 활동을 장려하고 우수한 아이디어를 육성하기 위해 과학 연구, 사고 및 기업가 정신 함양을 담당하는 클럽을 설립할 것입니다.

Tuong Tu - Hoai Thu (컴파일)

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원천