하노이 내무부는 많은 위대하고 중요한 업적을 달성했습니다.

킨테도티 - “하노이시 내무부는 도시의 전반적인 발전에 기여하는 많은 훌륭하고 중요한 과제를 성공적으로 수행했습니다. 시 지도부를 대표하여 2024년 내무부의 매우 긍정적이고 포괄적인 성과에 대해 인정하고, 칭찬하며, 축하드립니다.”라고 쩐 시 탄 하노이 인민위원회 위원장이 밝혔습니다.

오늘 아침(1월 7일), 하노이 인민위원회는 온라인 회의를 개최하여 2024년 내무부 부문의 업무를 요약하고 2025년 과제를 설정했습니다.

당 중앙위원회 위원이자 하노이시 당위원회 부서기, 하노이시 인민위원회 주석인 쩐 시 탄이 회의를 주재했다.

이번 회의에는 팜 꾸이 티엔 시 인민위원회 부의장, 응우옌 민 롱 시 당위원회 조직부 부부장, 내무부 및 기타 시 산하 부서, 기관, 구, 읍의 책임자들이 참석했습니다.

혁신, 과학 , 품질 및 효율성 정신.

하노이시 내무부 관계자에 따르면, 2024년 하노이시 내무부는 혁신, 과학, 품질 및 효율성 정신으로 적극적으로 업무를 수행하고 조직화하여, 2024년 하노이시의 사회 경제적 발전 목표 달성에 기여했습니다.

업무량이 크게 증가하고 새롭고 어려운 과제가 많았음에도 불구하고, 호찌민시 내무국은 적극적인 노력과 각 부처 및 기관의 지침, 시 당위원회 및 인민위원회의 지시를 철저히 준수하고 직원들의 헌신을 바탕으로 주요 과제를 효과적으로 자문하고 예정대로 이행하여 호찌민시 내무국의 위상과 위상을 더욱 강화했습니다.

2024년 내무부 업무 요약 및 2025년 이행 과제를 다룬 회의 모습.

특히, 해당 부문은 시 산하 기관 및 부서의 직무 배치 계획 평가 및 승인을 완료했고, 신규 채용 후보자의 자질에 중점을 두도록 공무원 채용 절차를 개혁했으며, 2020-2025년 기간의 행정 단위 구조 조정 계획을 완료했고, 수도법 시행에 도움이 되도록 시 인민위원회 결의안의 시의적절하고 충분한 개발을 위한 자문을 제공했습니다.

동시에, 지난 한 해 동안 해당 분야는 교육 및 전문성 개발 프로그램을 대폭 개편하여 분권화를 강화하고 디지털 전환, 도시 계획, 교통 등의 분야에 대한 교육을 집중화했습니다. 또한 중앙위원회 결의안 18-NQ/TW의 이행을 신속하게 요약하고 효율성을 확보하고 중복을 방지하기 위한 조직 구조 간소화 종합 계획을 제안했으며, 부서 및 기관의 기능과 업무에 관한 규정을 평가하여 시 인민위원회에 공포를 위해 제출했습니다.

동시에, 행정개혁 지표의 평가 및 점수 산정 방식을 획기적으로 혁신하고, 공공 서비스 기관과 공동 관리 기관에 대한 두 가지 행정개혁 지표를 효과적으로 시행하여 시민들에게 제공하는 서비스의 질을 향상시키겠습니다. 또한, 시 당위원회의 행정 기율 및 질서에 관한 24호 지침 시행과 연계하여 공공 서비스에 대한 검사 및 감독의 효과성과 역할을 지속적으로 강화하고, 하노이 해방 70주년을 기념하는 다양한 모범 사례와 행사를 효과적으로 기획하고 시행하겠습니다.

하노이 내무부는 2025년까지 시급히 개선해야 할 기존의 여러 가지 문제점과 한계를 직접적으로 해결하기 위해, 핵심 과제 9개와 다양한 분야에 걸친 10개의 세부 과제 그룹을 선정하여 집중적으로 추진할 계획입니다.

하노이시의 여러 부서 및 기관 대표들이 회의에서 의견을 발표했습니다.

구체적으로, 해당 부서는 제12차 중앙위원회 결의안 18-NQ/TW(2017년 10월 25일자) 요약 운영위원회의 지침에 따라 시 인민위원회 산하 부서 및 이에 준하는 단위, 공공 서비스 단위, 그리고 구 인민위원회 산하 부서 및 단위의 조직 구조 및 인력 배치 계획에 대해 시에 자문을 제공하고, 2025년 계획에 따라 수도법을 구체화하고 시행하기 위한 시 인민회의 결의안 및 시 인민위원회 결정 개발에 대해 자문을 제공할 것이다.

동시에, 결의안 18-NQ/TW 요약 운영위원회의 지침에 따라 구조조정을 시행하는 시정부 산하 부서 및 이에 준하는 기관, 구·군·읍 인민위원회, 공공 서비스 기관의 직무 배치 계획 수립 및 승인을 검토하고 지도하며, 새로운 발전 단계의 요구 사항을 충족하기 위해 심층적인 전문 콘텐츠에 중점을 두고 공무원 및 공공 부문 종사자의 교육 및 전문성 개발의 효과를 지속적으로 혁신하고 개선하며, 구조조정 후 새로운 조직 모델이 원활하고 효과적이며 효율적으로 운영될 수 있도록 규정, 규칙 및 업무 절차 개정에 대한 자문을 제공한다.

인식과 사고의 변화에서부터 "혁명"을 실행하십시오.

이번 회의에서 하노이시 인민위원회 위원장인 쩐 시 탄(Tran Sy Thanh)은 2024년 하노이시가 전 정치권의 결단력 있고 효과적인 참여와 하노이 시민 및 경제계의 지지와 협력을 바탕으로 다양한 분야에서 중요하고 포괄적인 성과를 거두었다고 밝혔습니다. 그는 "2024년 하노이시의 전반적인 성과 중에서도 내무부는 특히 문제 해결 및 관리·실행 방식에서 매우 중요한 공헌을 했습니다. 내무부와 다른 기관 및 부서 간의 협력이 더욱 혁신적이고 실질적으로 이루어져 시 당위원회 상임위원회와 상임위원회의 결의, 결론, 지시를 더욱 신속하고 효과적으로 이행할 수 있었습니다."라고 강조했습니다.

하노이 인민위원회 위원장인 쩐 시 탄(Tran Sy Thanh)은 회의에서 지시 연설을 했습니다.

호찌민시 인민위원회 위원장은 또한 내무부가 다른 부서, 기관, 구·읍·시 인민위원회 및 시 관할 하의 다른 단위들과 원활하게 협력하여 조직 개편, 인력 배치, 인사 업무, 정책 문제 해결, 채용, 교육 및 개발, 종교, 모범 및 포상 등 정책 시행에 있어 단결과 협력을 도모해 왔다고 언급했습니다.

하노이시 인민위원회 위원장은 "하노이시 내무부는 도시의 발전에 기여하는 많은 훌륭하고 중요한 과제를 성공적으로 수행했습니다. 시 지도부를 대표하여 2024년에 달성한 매우 긍정적이고 포괄적인 성과에 대해 인정하고, 칭찬하며, 축하드립니다."라고 밝혔습니다.

호찌민시 인민위원회 위원장은 2025년 업무 계획에 명시된 9가지 핵심 과제에 발맞춰 모든 부문이 향후 몇 가지 구체적인 사안에 관심을 기울여 줄 것을 요청했습니다.

이러한 맥락에서, 해당 부문은 성과 요인과 지적된 몇 가지 부족한 점 및 한계를 명확히 파악하여, 결과를 바탕으로 발전시키고 부족한 점을 극복하기 위한 효과적인 해결책을 함께 모색해야 합니다. 하노이 인민위원회 위원장에 따르면, 하노이는 업무량이 많고 인력이 부족하기 때문에 내무부는 공무원들의 과중한 업무 부담을 방지하기 위해 역량 강화, 디지털 전환 적용, 혁신과 창의성 증진을 위한 해결책을 제시해야 합니다. 30개 구, 현, 시와 500개 이상의 면, 동, 향, 읍, 1천만 명이 넘는 인구, 그리고 약 40만 개의 기업을 보유한 하노이는 다른 성 및 도시와는 다른 사회 거버넌스 접근 방식을 필요로 하며, 2025년까지 최대한의 효율성과 성장률을 달성해야 합니다. 이는 내무부와 시 산하 부서 및 기관에 주어진 중대한 과제입니다.

하노이 인민위원회 위원장은 "하노이의 통치 체계는 다른 성이나 도시와는 분명히 달라야 하며, 무엇보다 수도라는 특수한 상황에 적합해야 한다. 목표는 체계를 원활하고 효율적으로 운영하여 각 분야를 육성하고 올해 최고 수준의 성장률을 달성하는 것이다. 이를 위해서는 무엇보다도 관련 분야 공무원들의 사고방식과 의식이 '혁신적'이어야 한다. 내부 프로세스와 조정 절차를 명확히 하고, 책임, 업무, 기한을 명확히 규정하는 동시에 낭비를 줄이고, 장애물을 해결하며, 업무를 신속하고 원활하게 진행해야 한다"고 밝혔다.

하노이시 내무국장인 쩐 딘 칸은 하노이 인민위원회 주석의 지시를 수용한 것을 인정하는 연설을 했다.

조직 개편과 같은 구체적인 과제와 관련하여 호찌민시 인민위원회 위원장은 내무부와 시 내무국이 시에 최적의 실행 방안을 제시해야 하며, 특히 이해관계의 균형을 유지하고 공무원들의 사기를 안정시키며 전반적인 발전에 부합하도록 해야 한다고 강조했습니다.

하노이 인민위원회 주석은 2025년이 국가와 수도에 있어 많은 중요한 사건들이 일어나는 해임을 강조하며, 내무부에 모범 사례들을 실질적이고 심도 있게 자문하고 실행하는 데 집중해 줄 것을 당부했습니다. 그는 "새로운 사고방식과 환경, 그리고 전통을 이어가는 단결, 헌신, 책임감, 그리고 지도부와 직원들의 적극적인 참여를 바탕으로, 하노이 내무부는 2025년과 그 이후에도 더욱 큰 성과를 거두어 수도와 국가의 건설 및 발전에 크게 기여할 것이라고 확신한다"고 말했습니다.

하노이 인민위원회 주석의 지시에 대한 답변에서, 하노이시 내무국장 쩐 딘 칸은 내무국이 2025년 업무 계획을 심도 있게 보완하고 구체화할 것이라고 밝혔습니다. 특히, 올해 내무국은 결의안 18-NQ/TW의 지침에 따라 행정 조직 개편 및 인력 효율화에 대한 자문을 집중적으로 제공하고, 이러한 과정이 시의 정치적 과제 수행에 지장을 주지 않도록 할 것이라고 강조했습니다.

내무부는 2025년 1월 25일까지 하노이 인민위원회 운영위원회에 하노이 인민위원회 산하 부서 및 산하 기관의 재편성 계획을 제출하기 위해 노력하고 있습니다. 현재 부서 재편성 및 재편성 후 부서장, 차장, 공무원 배치에 대한 원칙과 기준에 관한 지침 문서를 개발 중입니다. 동시에 내무부는 하노이시 특유의 규정을 포함하여 조직 개편으로 인한 잉여 인력 처리에 관한 하노이시 특별령 제178호를 구체화하는 하노이 인민위원회 결의안 마련에 대한 자문도 제공할 예정입니다.

하노이시 내무국장은 "하노이시 내무국은 문화적이고 문명화된 현대 수도를 건설한다는 공동의 목표를 달성하기 위해 실질적인 요구 사항을 최대한 충족시키는 정신으로, 각 부처 및 기관과 긴밀히 협력하여 업무를 수행하고 혁신적인 접근 방식을 지속적으로 추진해 나갈 것"이라고 강조했습니다.

출처: https://kinhtedothi.vn/chu-tich-ubnd-tp-nganh-noi-vu-thu-do-da-lam-duoc-nhieu-viec-lon-quan-trong.html