노동자의 달을 맞아 연대합시다

매년 열리는 노동자의 달 행사는 노동자들의 삶에 큰 활력을 불어넣어 주는 원천이 되었습니다 (사진: 하노이 전기기계제조합자회사 노동자들). 사진: 꽝빈.

직원들을 위한 감동적인 순간들

바리아-붕따우성 산업단지 노동조합이 2024년 노동자의 달 행사를 준비하고 있다는 소식을 듣고, 사이공 제지 주식회사 미쑤언 A 산업단지에서 일하는 단나 씨는 기쁨과 슬픔이 뒤섞인 감정을 느꼈습니다. 그녀와 남편은 다른 지방에서 바리아-붕따우로 일과 결혼을 위해 왔지만, 여전히 어려운 삶을 살고 있기 때문입니다.

나 씨는 "당시 저희 가족은 어린 자녀들이 있었고 월세집에 살고 있어서 생활이 어려웠습니다. TV도 없어서 돈을 모아서 사려고 계획 중이었죠. 그런데 2023년 근로자의 달 행사에 참여했다가 뜻밖에 추첨에서 730만 동 상당의 TV를 당첨됐습니다. 정말 큰 행운이었고, 남편과 저는 근로자의 달 행사에 감동받았습니다. 다른 동료들도 귀한 선물을 받고 지역 사회의 따뜻한 마음을 느낄 수 있었습니다."라고 말했습니다.

노동절은 단순히 선물을 주고받는 시기가 아니라, 노동조합 간부들이 조합원과 노동자들의 삶을 돌보는 데 창의적인 아이디어를 발휘할 수 있는 기회이기도 합니다. 작년 이맘때쯤 호찌민시는 노동자와 근로자들을 위한 다양한 활동으로 분주했습니다. 그중 빈탄구 노동조합연맹은 "1+1" 모델을 시행했습니다. 이 모델에 따라 각 지역 노동조합은 중병에 걸린 조합원이나 노동자 한 명을 돌보는 책임을 맡게 됩니다. "한 명의 노동자를 더 돌보면 그들이 겪는 어려움이나 힘든 상황 하나가 줄어든다"는 슬로건 아래, 지역 내 많은 기업들이 긍정적으로 호응했습니다. 이 계획이 시작된 지 불과 며칠 만에, 중병을 앓고 어려운 상황에 처한 빈탄구 내 기업 및 사업장의 노동자 34명이 지역 노동조합으로부터 12개월 동안 매달 50만 동에서 100만 동에 이르는 재정 지원을 받았습니다.

빈탄현 탄따오동에 위치한 바오응옥 유치원의 교사인 응우옌 티 응옥 호아 씨는 심장 판막 질환으로 인해 심박 조율기를 착용하고 있습니다. 현재 월세로 거주하며 어려운 가정 형편에 놓여 있는 그녀는 남편과 두 어린 자녀를 부양하는 가장입니다. 이러한 가정 형편을 돕기 위해 학교 노동조합은 그녀에게 매달 50만 동을 지원하고 있습니다. 호아 씨는 "학교 노동조합의 지원과 격려 덕분에 직장에서 안정감을 느끼고 가족을 부양하며 어려운 상황을 극복해 나갈 수 있습니다."라고 말했습니다.

빈즈엉성은 전국에서 가장 많은 노동자가 있는 지역 중 하나이며, '노동자의 달' 주제인 "노동자를 연결하고 조직을 건설하자"는 '노동자 시장', '노동자를 위한 할인 판매 주간', '노동자 문화 및 스포츠 축제', '의료 축제' 등을 통해 노동자들에게 많은 실질적인 혜택을 제공했습니다.

베트남 노동총연맹 회장 응우옌 딘 캉이 노동자들에게 선물을 전달하고 있다. 사진: 응우옌 하이.

전통을 계속해서 지켜나가겠습니다.

2024년은 중앙당서기국 결정에 따라 노동절 행사가 13번째로 개최되는 해입니다. 그 이후로 노동절 행사는 해마다 더욱 다양하고 풍성하며 실질적으로 발전해 왔습니다. 과거에는 주로 전통 기념과 물질적 복지 증진에 초점을 맞추었지만, 오늘날에는 노동자들의 문화적, 정신적, 건강 측면을 돌보는 다양한 프로그램이 시행되고 있습니다. 특히 노동절 기간에는 노동자들과의 대화 프로그램이 활발하게 진행됩니다. 예를 들어 하노이에서는 인민위원회 주석이 노동자들과 직접 대화를 나누었습니다. 이를 통해 노동조합원과 노동자들은 시정부 수장에게 직접 우려 사항과 제안을 전달할 수 있었습니다. 그 결과, 정부는 노동자들의 주거, 산업 안전, 초과 근무 수당 등 일상생활에 필요한 여러 문제들을 이해하고 해결책을 마련할 수 있었습니다.

지난해 노동절의 중요성을 바탕으로, 2024년 베트남 노동총연맹은 각 성 노동조합 연맹에 "노동자 연대 - 결의 이행"이라는 주제로 노동절 행사를 기획 및 실행하도록 지시했습니다. 주요 활동으로는 "총회 결의 이행", "5월 대화", "노동자 유권자와의 주제별 회의", "노동자에게 감사 인사" 등이 있었습니다. 이와 동시에 "집중적인 조합원 육성 및 풀뿌리 노동조합 설립의 달", 우수 노동자 표창 행사, "건강한 노동 및 생산" 프로그램도 시행되었습니다.

요즘 각급 노동조합 간부들은 문화 및 스포츠 행사 조직부터 의료 서비스 제공, 특히 노동자들을 위한 선물 준비에 한창입니다. 박닌에서는 노동자들이 받을 선물 외에도 제1회 노사 축구 대회와 여성 노동자 재능 및 매력 경연 대회를 손꼽아 기다리고 있습니다. 하노이에서도 노조원들은 박탕롱 산업단지와 탁탓 산업단지에서 열릴 행사들을 기대하고 있습니다.

노동절까지는 아직 한 달 넘게 남았지만, 전국적으로 노동절 준비가 이미 한창 진행 중이며 노동자들은 벌써부터 노동절을 손꼽아 기다리고 있습니다. 오랫동안 노동절은 노동자들에게 일종의 '휴일'과 같은 의미로 여겨져 왔습니다.

응오 두이 히에우 씨 - 베트남 노동총연맹 부회장:

노동조합원의 권리와 이익을 대표하고, 돌보고, 보호하는 역할을 재확인합니다.

노동절은 베트남 노동조합 전 지부의 정기적인 활동으로 자리 잡았으며, 조합원, 간부, 공무원, 그리고 노동자의 정당한 권익을 보호하고 조화롭고 안정적이며 발전적인 노사관계 구축에 기여하는 것을 목표로 합니다. 노동절을 통해 기업과 근로자가 있는 사업장은 효과적인 정보 전달과 실질적인 활동 참여가 필수적입니다. 구체적으로는 사업주, 노동조합, 그리고 노동자 간의 대화 촉진, 노동자의 삶과 고용 보장을 위한 활동 등을 조직해야 합니다. 또한, 각 사업장은 감독을 강화하고 산하 노동조합과 협력하여 점검을 실시해야 합니다. 노동절 활동을 통해 전 지부의 노동조합은 조합원과 노동자의 정당한 권익을 대표하고 보호하며, 당 위원회, 정부 기관, 정치권, 사업주, 그리고 사회 전체가 노동자에게 더 큰 관심을 기울이도록 할 수 있습니다.

응우옌 쯔엉 장 씨 - 하노이 롱비엔 지구 노동조합 위원장:

직원과 임직원들이 창의력을 발휘할 수 있도록 동기를 부여합니다.

2024년 노동자의 달을 맞아 롱비엔 지구 노동조합은 다음과 같은 5가지 핵심 활동에 집중할 예정입니다. 첫째, 노동자들이 정책과 규정을 더 잘 활용할 수 있도록 돕는 대화의 장을 마련합니다. 둘째, 경제적으로 어려운 기업 노동자 및 조합원 400명을 대상으로 총 3억 5천만 VND의 의료 검진을 제공합니다. 셋째, 산업재해 또는 직업병을 겪은 노동자들에게 지원 물품을 제공합니다. 넷째, 조합원들이 이를 모방할 수 있도록 풀뿌리 차원에서 3개의 문화 교육 강좌를 개설합니다. 다섯째, 지구 내 노동자와 근로자를 위한 배구 대회를 개최합니다. 이러한 활동은 노동자와 근로자들의 창의력을 고취하고, 문제점을 파악하고 개선하는 습관을 형성하며, 업무 능력을 향상시키고, 어려움을 극복하고 발전하여 고용주와 근로자 모두에게 상호 이익이 되는 목표를 달성하는 데 기여할 것입니다.

원천: https://daidoanket.vn/nghia-tinh-thang-cong-nhan-10275708.html