2023년 12월 6일 17:41
소련의 붕괴와 유럽의 냉전 종식 이후, 많은 국가에서 의무적 병역 제도가 폐지되었습니다. 하지만 러시아-우크라이나 분쟁 이후 일부 국가들은 이 규정을 다시 도입하는 것을 고려하고 있습니다.
베를린 장벽이 무너지고 냉전이 종식된 후, 유럽에서는 보편적 군 복무 제도가 점차 사라지는 듯했습니다. 지난 20년 동안 대륙의 대부분 국가에서 의무적 병역 제도가 폐지되었습니다.
독일은 2011년에 징병제를 중단했지만, 독일 의회가 헌법적 보호가 필요하다고 판단할 경우 징병제를 다시 도입할 수 있습니다.
다른 많은 유럽 국가에서도 상황은 비슷합니다. 31개 NATO 회원국 중 1993년 이래로 의무적 군복무를 유지하고 있는 나라는 6개국뿐입니다.
그러나 러시아-우크라이나 갈등으로 인해 이 문제에 대한 논쟁이 다시 불붙었고, 많은 유럽 국가들이 의무적 군 복무를 재도입하고 국방 예산을 늘려야 할지 고민하고 있습니다.
우크라이나와 리투아니아
러시아가 2014년 크림반도를 합병한 직후, 우크라이나는 18세에서 26세 사이의 남성을 대상으로 의무 병역 제도를 재도입했습니다. 리투아니아는 2015년에도 18세에서 25세 사이의 남성을 대상으로 이 제도를 계속 시행했습니다. 러시아가 2022년 2월 우크라이나에서 군사 작전을 개시한 후, 키이우는 18세에서 60세 사이의 모든 건강한 남성이 의무 병역을 받을 수 있도록 규정하는 법률을 제정했습니다.
우크라이나 내 갈등으로 인해 유럽 국가들은 의무적 군 복무를 다시 도입하게 되었습니다. 사진: AP/DPA |
라트비아
발트 3국은 에스토니아와 새로 가입한 핀란드와 함께 러시아와 국경을 접하고 있는 세 개의 NATO 회원국 중 하나입니다. 라트비아는 다른 두 나라가 폐지하지 않은 의무적 군 복무 제도를 다시 도입할 계획이다.
2024년부터 18세에서 27세 사이의 모든 라트비아 남성은 11개월 동안 군사 훈련을 받아야 합니다. 2028년부터 매년 7,500명의 라트비아 국민이 군 복무에 소집될 예정입니다. NATO에 따르면, 이 수치는 2022년 기준 해당 국가의 전문 군인 수와 같습니다.
루마니아
2015년에 의무적 군 복무를 재도입하려는 첫 번째 시도가 실패했지만, 은퇴한 장군 출신인 루마니아 총리 니콜라에 치우카는 이번 봄에 다시 이에 대한 지지를 표명했습니다.
루마니아 국방부는 작년에 발표된 법안 초안에서 해외에 거주하는 모든 군 복무 연령의 루마니아 국민이 총동원령이 내려질 경우 15일 이내에 군 복무에 복귀할 수 있도록 하는 제안을 지지했습니다.
네덜란드와 스웨덴
네덜란드 군대는 현재 9,000명의 병력이 부족하며, 정부는 스웨덴이 2018년부터 한 것처럼 의무적 군 복무를 통해 병력을 늘리는 것을 고려하고 있습니다.
가장 큰 북유럽 국가는 2010년에 의무적 병역 제도를 폐지했지만, 자원자가 충분하지 않아 다시 도입했습니다. 현재 모든 18세 청소년은 군 복무를 완료하도록 소집되지만, 실제로 징집되는 사람은 소수에 불과합니다. 노르웨이에서도 비슷한 상황이 발생합니다.
노르웨이와 덴마크
2016년부터 노르웨이에서는 18세 이상 남녀 모두 군 복무를 해야 합니다. 하지만 매년 6만 명의 지원자 중 19개월 동안 군 복무에 소집되는 사람은 약 9,000명에 불과합니다.
덴마크에도 의무적 군 복무 제도가 있지만, 수요를 충족할 만큼의 자원봉사자가 있습니다.
프랑스
프랑스는 현재 "적절한" 군 복무 형태를 놓고 논쟁 중이다. 에마뉘엘 마크롱 대통령은 2019년에 "보편적 국민 복무제"를 도입하여 청년들이 1개월 동안 군 복무를 자원할 수 있도록 했습니다. 프랑스 정부는 현재 15~17세의 모든 프랑스 시민에게 이를 의무화하는 것을 고려하고 있습니다.
덕
올라프 숄츠 독일 총리는 보리스 피스토리우스 국방장관이 제안한 의무적 군 복무제 도입을 거부했습니다. 그러나 정계에서는 이 문제에 대한 국가적 토론을 요구하는 목소리가 나오고 있다.
숄츠와 피스토리우스와 마찬가지로 집권 사회민주당 소속인 독일 의회 국방위원 에바 회글은 최근 1년간의 의무 복무에 대한 논의가 있어야 한다고 제안했습니다.
VNA/Tintuc 에 따르면
[광고_2]
소스 링크
댓글 (0)