'최고' 교사 급여에 대한 자료

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교육훈련부 장관 응우옌 킴 선은 제29호 결의안 시행 10주년을 요약한 회의에서 다시 한번 팀에 대한 배려의 중요성을 강조했으며, 교육 에 대한 투자 자원도 그에 상응해야 한다고 말했습니다. 그렇지 않으면 "교육은 최고의 국가 정책"이라는 정책은 그저 말뿐일 것입니다.

또한, 최근 국회 회기에서 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 2024년 7월 1일부터 새로운 급여 개혁이 시행되면 교사의 급여가 행정 경력 급여 체계에서 가장 높은 순위로 계산될 것이라고 확언했습니다. 그러나 그녀는 또한 2024년 이후 새로운 급여 개혁을 준비하기 위한 자원은 물가 상승을 보상하고 GDP를 증가시키기 위해 7%씩 계속 증가할 것이며 2026년까지만 보장될 것이라고 지적했습니다. 그 이후에는 노력이 없다면 새로운 급여 정책을 계속 시행하기 어려울 것입니다.

따라서 내무부 장관은 지속 가능한 임금 개혁 정책을 시행하고 연간 성장률을 확보할 재원을 확보하기 위해 앞으로의 최우선 과제는 지속 가능한 재원 조성에 집중하는 것이라고 밝혔습니다. 이를 위해 정부 예산으로 급여를 받는 근로자 수를 줄이기 위해 관련 제도 정비 및 급여 체계 간소화를 지속적으로 추진하여 임금 개혁 시행을 위한 재원을 확보해 나갈 것입니다.

많은 전문가들은 "정책은 돈을 끌어올릴 수 없다"고 지적하며, 노동 생산성만이 물질적 부를 창출할 수 있다고 주장합니다. 돈과 급여는 직위와 기여도에 따라 지급되어야 합니다. 다른 분야와 마찬가지로 교육 분야도 공립학교 시스템을 재편해야 합니다. 관리직과 교직원을 재배치하고, 과잉 인력을 줄이고, 역량이 부족한 직원을 해고해야 합니다. 이렇게 하면 노동 생산성이 향상되고, 교사 급여가 인상되며, 교사의 삶은 안정적이고 지속 가능할 것입니다. 특정 직종에 우선순위를 두는 특혜 정책은 필요 없습니다. 국가 자원은 지금처럼 분산되어 있지 않고, 진정으로 어려운 분야에만 집중되어야 합니다.

지역 주민들도 적극적으로 이를 제안했습니다. 하노이 교육훈련부 쩐 테 끄엉(Tran The Cuong) 국장은 현재 대학 교육기관의 자율성 메커니즘만 존재하기 때문에 공립 일반 교육의 자율성을 규제할 더 명확한 법적 체계가 필요하다는 의견을 밝혔습니다. 쩐 테 끄엉 국장에 따르면, 하노이 교육훈련부는 시내 공립학교의 자율성 문제에 대해 적극적으로 자문하고 있습니다. 교육훈련 서비스 가격을 산정하여 교원 및 자원 부족이라는 "병목 현상"을 해결하고 교사 급여를 인상하며 학교 자율성의 역할을 강화할 것입니다.

생활비에도 못 미치는 급여로 교사들에게 기여를 요구하는 것은 불가능하며, 한정된 자원 속에서 교사들의 급여를 최고 수준으로 인상해 주는 것 역시 국가 자원을 적절하고 충분하게 사용하는 길이다. 이는 각 지방의 노동 생산성과 경제 상황에 맞춰 적절히 계산하고 조정하는 것도 한 방법이다.

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