하띤성 건설업체들은 건설 노동자를 찾기 위해 "절박하게" 노력하고 있습니다.

지난 두 달 동안 하띤 시의 많은 건설 계약자들은 주택 건설과 토목 공사에 대한 수요가 급증하는 상황에서 건설 노동자 부족으로 인해 "두통"을 겪고 있습니다.

"건설 인력 부족으로 인해 다른 건설 부서에 연락하여 인력을 지원해야 했습니다. 특히 어려운 공사 기간 동안 중요한 자재를 지원해야 했죠. 20명의 인력(주요 인력과 보조 인력 모두)을 고용하고 있었기 때문에, 집주인과의 인도 일정을 맞추기 위해 구체적인 계획을 세워 이 기간 동안 세 채의 주택만 인수해야 했습니다."라고 탁꾸이 구의 건설업자인 쩐 비엣 득 씨는 말했습니다.

Duc 씨에 따르면, 그의 건설 부서에는 석고 작업과 타일 설치 등의 작업을 완료할 주요 작업자가 많이 부족하다고 합니다. 주임의 경우 일당 45만~50만 동, 보조의 경우 일당 35만~38만 동으로 급여가 상당히 높지만, 일이 너무 힘들어서 여전히 관심을 두지 않는 사람이 많습니다.

건설 노동자 부족은 건설의 진행과 질에 영향을 미칠 수 있습니다.

건설 노동자 부족은 현재 하띤시에서 학교 건설, 교량, 도로, 보도 보수 등 많은 공공 투자 프로젝트가 진행 중이기 때문입니다. 따라서 계약업체는 프로젝트 진행 속도를 높이기 위해 이러한 노동력을 "모으고" 있습니다.

노동력 부족으로 인해 건설 프로젝트는 많은 어려움을 겪고 있으며, 작업의 진행과 품질에 영향을 미치고 있습니다.

인부들을 기다리고 있던 히엔 투옹 씨(탁하 구)는 이렇게 말했습니다. "저희 가족은 5월 초에 집을 짓기 시작했습니다. 자재값이 올랐지만, 좋은 날짜를 선택했기 때문에 이번에는 집을 짓기로 했습니다. 하지만 자재값 걱정과 더불어 건설 인부 부족도 걱정입니다. 공사 현장에 인부들이 몇 명밖에 없는 날도 많습니다."

현재 Thuong 씨 가족의 집은 기초 공사가 끝났고, 대략적인 공사를 위한 건축 자재가 모아지기를 기다리고 있습니다. 이 단계에서 근로자 팀은 다른 집에서 작업하여 계약자가 정한 프로젝트 인계 기한을 맞춥니다.

현재 건설 노동자가 부족한 이유 중 하나는 노동자들이 잦은 이직 때문입니다. 대부분의 근로자는 명확한 약속 없이 계절별로 모집되므로 다른 회사에서 더 높은 임금을 제안하면 기꺼이 직장을 그만두고 새로운 부서로 옮겨 일하게 됩니다. 이러한 치열한 경쟁으로 인해 인건비가 상승하였고, 많은 건설 노동자들은 "이 산에 서서 다른 산을 보는" 사고방식을 갖게 되었습니다.

대부분의 건설 노동자는 계절에 따라 일하기 때문에, 계약자가 그들을 통제하기 어렵습니다.

건설 노동자 부족 문제를 해결하기 위해 소규모 건설업체는 종종 지역 주민을 모집하거나 지인이나 친척에게 추천을 받습니다. 이 방법은 더 많은 근로자를 신속하게 확보하는 데 도움이 되며, 일시적으로 인력 문제를 해결할 수 있습니다. 하지만 그들 대부분은 계절에 따라 일하기 때문에 농사철 이 되면 많은 사람들이 밭으로 돌아가 일하기 위해 휴가를 신청합니다. 노동자들이 동시에 사임하면서 계약자는 "반은 울고, 반은 웃는" 상황에 처하게 되었고, 특히 집주인이 계속해서 공사 진행을 촉구하고 있는 상황에서 더욱 그렇습니다.

"저희 주택 건설팀은 현재 10명이 넘는 주요 인력을 보유하고 있지만, 현재 코뮌(공동체)에서 5채의 주택을 담당하고 있습니다. 더 적합한 인력을 찾을 수 없었기 때문에, 시공사는 여러 주택을 동시에 시공하는 대신, 여러 항목을 교대로 시공하도록 조치하여 작업자들이 작업 과정에 유연성을 가질 수 있도록 했습니다."라고 하띤시 탁하이(Thach Hai) 코뮌의 건설 노동자 응우옌 티 호아(Nguyen Thi Hoa) 씨는 말했습니다.