교사를 유치하고, 지원하고, 가치를 인정하기 위한 다양한 정책이 시행되고 있습니다.

QNgTV - 교육훈련부는 교사법의 일부 조항을 상세히 설명하는 시행령 초안에서 교사를 유치하고 가치를 높이기 위한 여러 정책(수당, 시간당 급여, 관사 제공)을 제안했습니다.

교육훈련부는 현재 교사들을 위한 여러 특별 정책 및 규정을 검토하고 있습니다. (사진: 후옌 응우옌)

교사법 세부 내용을 담은 두 번째 시행령 초안에는 교사 유치, 지원 및 활용 정책의 일환으로 교사들이 법에 따라 건강 검진 및 직업병 치료를 받을 권리가 명시되어 있습니다. 위험 및 고강도 업무 수당 지급 대상 교사는 최소 연 2회 건강 검진을 받을 수 있습니다.

초등학교 1학년 진학 전 소수민족 아동에게 베트남어를 가르치는 교사와 두 학년 통합반을 가르치는 교사는 수업 시간당 현급의 50%에 해당하는 수당을 지급받습니다. 세 학년 통합반을 가르치는 교사는 수업 시간당 현급의 75%에 해당하는 수당을 지급받습니다. 이 조항에 명시된 수당은 학년말에 지급되며, 사회보험이나 건강 보험료 산정에는 포함되지 않습니다.

소수민족 출신으로 유치원 아동에게 베트남어를 가르치는 교사는 규정에 따라 수당을 지급받습니다. 소수민족 거주 지역, 산간 지역, 국경 지역, 도서 지역 및 사회 경제적 여건이 특히 열악한 지역에서 근무하며 주택이 없는 교사는 주택법 규정에 따라 공공주택을 임대받거나 관리 기관 또는 교육 기관에서 제공하는 공동주택을 이용할 수 있습니다.

출처: https://quangngaitv.vn/nhieu-chinh-sach-thu-hut-ho-tro-trong-dung-nha-giao-6511841.html