많은 지자체에서는 계절 노동자를 한국으로 파견하는 프로그램을 확대하자고 제안하고 있습니다.

(Chinhphu.vn) - 현지 협력을 통해 계절근로자를 한국으로 파견하는 프로그램이 놀라운 효과를 보이고 있습니다. 한국으로부터의 수요 급증과 베트남 근로자 참여 수요 증가에 대응하기 위해 여러 지방과 시에서 프로그램 확대를 제안했습니다.

해외 노동부( 내무부 ) 대행 국장 Vu Truong Giang 씨가 회의에서 연설했습니다. 사진: VGP/Thu Giang

11월 24일 오후, 칸토 시에서 내무부는 칸토시 인민위원회와 협력하여 베트남과 한국의 지방 간 협력 형태로 한국에 계절적으로 일하러 노동자를 파견하는 활동을 검토하기 위한 회의를 개최했습니다.

앞서 정부는 2022년 4월 27일 양국 지방자치단체 간 협력을 통해 베트남 근로자를 한국에 계절적으로 파견하는 시범 사업을 지속하는 내용의 결의안 제59/NQ-CP를 발표했습니다.

지금까지 16개 성·시가 계절근로사업에 참여하여 근로자를 한국으로 파견했습니다.

회의에서 해외 노동부(내무부)의 대행 국장인 부 쯔엉 지앙 씨는 이 프로그램이 아직 시범 단계에 있지만, 많은 지역의 농업 노동의 특성에 적합하고 복제가 가능하다는 것이 입증되었다고 말했습니다.

16개 지역 보고에 따르면, 2025년 11월 말 기준 이 프로그램을 통해 한국에 입국한 근로자 수는 총 10,037명입니다. 이 프로그램 참여 수요는 매우 높아, 모집 인원보다 몇 배나 많은 경우가 많습니다.

계절근로자 한국 파견 프로그램은 국내 근로자들의 취업 문제 해결에 기여하고, 근로자들에게 경험을 쌓고 소득을 증대시킬 수 있는 기회를 제공했습니다. 계절근로자 1인당 5~8개월 근무 후 1억 5천만 동에서 3억 2천만 동까지 소득을 올릴 수 있는 것으로 추산됩니다.

많은 노인 근로자, 농업 근로자, 빈곤 근로자가 현지 지원 정책 덕분에 해외에서 일할 기회를 얻었습니다.

한국 측은 특히 농작물 생산 성수기에 베트남 근로자들의 근면성, 규율, 그리고 안정성을 높이 평가합니다. 한국의 계절 근로자 수요 또한 급증했습니다. 한국은 2025년 목표 인력을 2024년 대비 41% 증가한 95,700명으로 상향 조정했습니다.

베트남과 한국 지방자치단체 간 협력을 통한 한국 계절근로자 파견 활동 검토를 위한 회의 - 사진: VGP/Thu Giang

법적 틀 완성, 프로그램 확장 기반 마련

워크숍에서 지역 주민들은 이 프로그램이 확실히 효과적이며 근로자와 지역 주민들에게 실질적인 혜택을 가져다주고 있다는 의견을 보였습니다.

깐토시 내무부 관계자는 2022년부터 2025년까지 깐토시가 846명을 계절적으로 한국에 파견했다고 밝혔습니다. 근로자들의 평균 소득은 월 약 200만 원(3,600만~4,000만 동)이며, 경비를 공제한 후 1인당 월 약 3,000만 동(5개월 계약 기준 1억 5,000만 동)을 송금합니다.

이 프로그램은 많은 가구의 소득 증대, 삶의 질 향상, 주택 건설 및 사업 시작을 위한 자본 확보를 지원합니다. 동시에, 지역 사회에 국제적 경험을 갖춘 인력을 공급할 수 있도록 지원합니다. 현재 2,000명이 넘는 근로자가 이 프로그램에 등록되어 있습니다.

그러나 여전히 노동자들이 도주하여 불법 체류하는 사례가 발생하고 있으며, 이는 한국 측의 대응을 강화하는 위험 요소 중 하나입니다. 또한, 프로그램 시행을 위한 재원이 주로 예산으로 충당되어 지자체의 조직 및 관리에 어려움을 겪고 있습니다.

칸토는 중앙 정부가 현재의 시범 단계를 대체하여 계절별 해외 근로자 파견에 대한 공식 정책 메커니즘을 곧 발표하고, 내무부가 협력 협정에 서명할 수 있도록 허가하고, 탈출을 방지하기 위해 더 강력한 제재를 추가하고, 한국 내 근로자의 교육, 훈련 및 관리를 위한 자금 조달을 보장하기 위한 적절한 수입 및 지출 메커니즘을 발표할 것을 제안했습니다.

한편, 동탑(Dong Thap)성 내무부 관계자는 2022년부터 계절적으로 1,204명의 근로자를 파견했으며, 그 수는 꾸준히 증가하고 있다고 밝혔습니다. 특히, 근로자의 50~60%는 계약 기간이 끝난 후 한국 농장주에게 다시 파견되었습니다.

근로자들이 지불해야 하는 비용은 주로 항공료인 약 2,000~2,500만 동에 불과하며, 지방정부는 언어 학습, 건강 검진, 오리엔테이션 교육 및 최대 2,500만 동까지의 무담보 대출을 지원합니다.

그러나 이 지역은 일부 한국 기업들이 "인가받은" 것처럼 가장하고 국내 기업과 협력하여 1인당 1,000~1,500달러의 수수료를 징수하는 등 여러 가지 어려움에 직면했습니다. 이 지역은 중개업체의 규정 위반을 방지하기 위해 내무부가 한국 측과 협력하여 계약서 양식을 통일할 것을 제안했습니다.

동탑 내무부에 따르면, 결의안 59/NQ-CP는 ​​5년 동안만 유효하며, 시범 단계는 2026년 12월 31일에 종료될 예정이므로, 주정부는 내무부가 이 프로그램을 계속 시행하기 위해 각 부처와 협력하는 것을 고려할 것을 권고했습니다.

또한, 해외에서 계약으로 일하는 베트남 근로자에 ​​관한 법률(개정)에 현지 계절 노동 협력의 형태를 포함하여 법적 틀을 완성하자는 의견도 있었습니다.

동시에 보증금, 부동산 담보 대출, 위반 근로자 처리 등 더욱 효과적인 탈주 방지 조치를 추가하고, 잔여 보증금 사용 방법을 안내해야 합니다. 한국어 교육 및 오리엔테이션을 강화하고, 일자리에 대한 충분한 정보를 제공해야 합니다. 베트남과 한국 지역 간 연계를 확대하여 프로그램이 중개업체를 거치지 않고 비영리적으로 운영되도록 해야 합니다.

*이전에 같은 날(11월 24일) 오전, 내무부는 칸토시 인민위원회와 협력하여 "국제 협정에 따른 해외 근로자 파견 프로그램의 효과적인 시행 촉진, 새로운 상황에서의 업무 요구 사항 충족"에 관한 회의를 개최하여 제도 개혁, 노동 시장 개발, 인적 자원의 질 향상, 근로자 권리 보호에 대한 주요 해결책을 논의했습니다.

투장

출처: https://baochinhphu.vn/nhieu-dia-phuong-de-xuat-mo-rong-trien-khai-chuong-trinh-dua-lao-dong-thoi-vu-sang-han-quoc-102251124163929408.htm