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많은 강사들이 2024년 설날 보너스로 1억 VND 이상을 받았습니다.

VTC NewsVTC News27/01/2024

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올해 호치민시 산업대학교는 모든 교직원을 대상으로 설날 보너스를 인상했습니다. 구체적으로, 올해 보너스는 개인별 급여를 기준으로 산정된 13개월 차 급여에 더해 1인당 1,500만 VND의 추가 보너스가 지급됩니다.

이러한 보너스 지급 기준에 따라, 학교 교직원 1인당 평균 설날 보너스는 최고 4200만 VND, 최저 약 2800만 VND입니다.

따라서 호치민시 산업대학교의 2024년 설날 보너스 총 예산은 약 500억 VND로 역대 최고치를 기록할 것으로 예상됩니다. 현재 이 대학에는 약 1,500명의 교직원과 직원이 있습니다.

2024년 설날 보너스를 받은 강사들은 많았으며, 일부는 1억 VND가 넘는 금액을 받았습니다. (이미지 출처: 베트남 사범대학교)

2024년 설날 보너스를 받은 강사들은 많았으며, 일부는 1억 VND가 넘는 금액을 받았습니다. (이미지 출처: 베트남 사범대학교)

호치민시 산업무역대학교는 직위나 직책에 관계없이 청소부부터 총장에 이르기까지 모든 직원에게 13개월치 급여와 설날 보너스 2,500만 VND를 지급하기로 결정했습니다.

위의 지급률은 1년 이상 근무한 모든 공무원, 직원 및 학교 관리자에게 적용됩니다. 이 보너스는 일용직 또는 계절 계약직에는 적용되지 않습니다.

마찬가지로 호치민시 공업대학교는 교직원과 강사들에게 13개월 차 급여 지급 규정에 따라 설날 보너스를 지급할 것이라고 발표했습니다. 직원들은 현재 급여 한 달분에 해당하는 설날 보너스를 받게 됩니다.

호치민시 교육기술대학교 는 올해 설날 보너스를 작년과 동일한 금액으로 지급합니다. 이에 따라 모든 교직원과 임직원은 한 달치 급여와 2,500만 VND에 해당하는 보너스를 받게 됩니다.

여기에는 주에서 정한 급여와 학교의 급여 체계에 따른 급여를 모두 포함한 월급이 포함됩니다.

이 계산에 따르면, 기술교육대학교의 설날 보너스는 최소 약 3천만 VND이고, 최대는 7천만~8천만 VND입니다.

동아대학교( 다낭 ) 는 직원들의 설날 보너스를 업무 성과에 따라 결정합니다. 최소 13개월치 급여를 지급하고, 점차 2~3개월치 급여로 늘려 최고 4개월치 급여까지 지급합니다.

학교는 업무 성과와 관련하여, 졸업생 중 높은 성과 역량(해외 취업을 위한 기업 연계, 외국어 능력 100% 달성 등)을 달성한 비율을 기준으로 교직원 및 강사의 설날 보너스 지급 여부를 결정할 것입니다.

현재 대학 교직원의 평균 소득은 월 약 1천만 VND이며, 강사의 경우 월 1천5백만~2천만 VND입니다. 따라서 동아대학교 강사가 받을 수 있는 최고 보너스는 약 8천만 VND에 달할 수 있습니다.

호치민시 법학대학교에는 현재 약 400명의 교직원이 근무하고 있습니다. 대학 측은 2024년 설날을 맞아 13개월 차 급여와 성과급을 포함한 보너스를 지급할 계획이며, 지급액은 소득, 직위, 실적에 따라 1인당 1,350만 동에서 7,000만 동까지 다양할 것으로 예상됩니다.

또한, 교직원, 강사 및 임직원 전원은 학교 노동조합으로부터 약 80만 VND 상당의 선물을 받았습니다.

따라서 호치민시 법과대학의 일부 교직원과 강사들은 1인당 최대 1억 VND가 넘는 설날 보너스를 받을 수도 있습니다.

응우옌탓탄 대학교는 직책에 관계없이 모든 사람에게 동일하게 적용되는 월급의 1.5배에 해당하는 설날 보너스 지급 제도를 운영하고 있습니다.

재정마케팅대학교는 2024년 설날(음력 새해) 보너스 지급을 위해 약 45억 VND를 책정하여 600명이 넘는 교직원과 강사들에게 지급할 예정입니다.

이번 보너스로 각 직원은 750만 VND를 받게 되며, 이는 경영진에서 직원에게 균등하게 분배됩니다.

2021년 정부 령 60호에 따라, 학교는 연간 재정 결과를 네 가지 기금으로 배분합니다. 전문 활동 개발(최소 25%), 추가 수입, 보상 및 복지, 그리고 기타 기금입니다.

네 개의 기금을 설립한 후, 수입에서 지출을 뺀 잉여금은 경력 개발 기금에 추가됩니다.

학교들은 정기 운영비의 전부 또는 일부를 연간 1.5~3개월치 급여 또는 임금에 해당하는 보상 및 복지 기금으로 적립해 왔습니다. 따라서 학교들은 종종 음력 설에 교직원들에게 한두 달치 소득에 해당하는 금액을 지급하는데, 이를 '설날 보너스'라고 합니다.

민 코이


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