해외 근무 시 근로자에게 많은 이점 제공

DTO - 최근 당위원회와 정부의 관심과 지도 아래 단기 해외 근로자 파견 프로그램이 많은 긍정적인 결과를 가져왔습니다. 각 부서, 지부, 동탑 고용 서비스 센터의 홍보 자료를 접한 후, 주민들은 적극적으로 등록하고 친척들의 참여를 독려했습니다.

내무부와 동탑고용지원센터 대표단, 한국 노동자 및 농장주 방문

현재 이 지방의 모든 코뮌과 구에는 일정 기간 동안 해외에서 일하는 근로자가 있으며, 7,570명 이상이 다양한 분야에서 일하기 위해 해외로 나갔습니다. 내무부와 동탑 고용 서비스 센터는 동탑 근로자에게 적합한 고소득 주요 시장을 유지하고 조언하고 연결하는 데 중점을 둡니다. 동시에 해외에서 일할 근로자를 모집하는 시설과 기업이 규정된 기준을 준수하는지 정기적으로 검사하고 감독합니다. 특히, 두 부서는 계획을 개발하고 지방 근로자 대표단을 구성하여 해외에서 현장 조사를 실시하여 근로자의 시장, 업무 및 삶에 대해 알아보는 데 협력합니다. 연구를 통해 대부분의 해외 근로자는 적합한 직업, 좋은 근무 조건 및 안정적인 소득을 가지고 있습니다. 2025년 5월, 고용 서비스 센터 실무 그룹은 한국을 방문하여 농장주를 만나고 한국의 날씨가 겨울일 때 계절 근로자를 방문했습니다. 동탑성 고용지원센터 소장 응우옌 푸 히에우 씨는 다음과 같이 말했습니다. "한국으로 파견되는 모든 근로자들은 농장주들의 환영을 받고 각자의 능력에 맞는 일을 배정받았습니다. 농장주들은 매우 기뻐했습니다. 농장주들과의 만남을 통해, 그룹은 외부 요인의 영향을 받지 않도록 근로자들을 격려하고 안심시켰습니다. 또한, 함께 좋은 일을 하고, 단결하며, 온화한 태도를 유지하도록 노력했습니다. 농장주들은 좋은 근무 정신이 최상의 근무 환경을 조성한다는 것을 알게 되었습니다. 이번 방문을 통해 그룹은 철원군 농업 센터(한국) 관계자들에게 좋은 환경을 조성하고, 가까운 미래에 동탑성에서 많은 근로자들이 일할 수 있도록 고려해 줄 것을 제안했습니다."

고용서비스센터의 책임자와 직원들은 근로자들을 위한 안내 절차를 정기적으로 개선 및 완료하고, 각 노동 시장별로 적합한 환경을 마련하며, 절차상의 문제를 최소화하고, 근로자들이 쉽게 접근하고 학업 기록을 작성하며 순조롭게 출국할 수 있도록 지원합니다. 이와 함께 내무부와 고용서비스센터는 관련 부처 및 기관과 협력하여 계약 하에 해외에서 임시직으로 근무하는 근로자들을 지원하는 정책을 수립하고 시행해 왔습니다. 현재까지 8,200명 이상의 근로자들이 직업 훈련, ​​외국어 학습, 오리엔테이션 , 건강 검진을 지원받았으며, 총 225억 동(약 2,250억 원) 이상의 비용이 소요되었습니다.

단기 해외근로자 파견 프로그램의 성과를 바탕으로, 향후 성은 계약직 해외근로자 지원 사업을 지속적으로 추진하여 고소득 일자리 창출, 근로자 자격 및 기술 향상이라는 목표를 달성할 것입니다. 이와 함께 "고용주로 출근하여 다시 주인이 되다"라는 목표를 견지하며, 생산 노동에 적용할 수 있는 경험을 배우고 지역 빈곤 감소에 크게 기여할 것입니다. 성은 매년 1,500명의 계약직 해외근로자를 파견하기 위해 노력하고 있으며, 모든 자치구와 구에서 해외근로자가 근무하고 있습니다. 동탑 고용 서비스 센터는 지속적으로 취업 박람회를 개최하고, 해외근로자 파견 기관 및 기업과 협력하여 해외근로자의 근무 과정을 면밀히 모니터링하고 관리할 것입니다. 해외근로자 선발 메커니즘, 정책 및 조건에 대한 모든 정보를 제공하고, 양자 간 약속, 조약 및 협정 준수를 보장합니다. 서비스 비용을 공개하고 투명하게 공개하며, 해외 근무 근로자의 서비스 비용 절감을 위해 노력합니다.

폴란드

출처: https://baodongthap.vn/xa-hoi/nhieu-thuan-loi-cho-nguoi-lao-dong-khi-sang-nuoc-ngoai-lam-viec-132472.aspx