7월부터 급여 및 급여 지급에 관한 새로운 정책이 시행됩니다.

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7월 1일부터 기본급은 월 180만동입니다.

정부는 2023년 5월 14일자 시행령 제24/2023/ND-CP호를 발표하여 간부, 공무원, 일반 공무원 및 군인의 기본급을 정했습니다. 이에 따라 7월 1일부터 9개 직종에 월 180만 동(VND)의 기본급이 적용됩니다.

구체적으로 이 법령에 규정된 급여 및 수당의 수혜자는 다음과 같습니다. 2008년 간부 및 공무원법(2019년 간부 및 공무원법의 여러 조항을 개정 및 보충하는 법률에서 개정 및 보충) 제4조 1항 및 2항에 규정된 중앙 및 지방 수준의 간부 및 공무원입니다.

2008년 간부 및 공무원법(2019년 간부 및 공무원법의 일부 조항을 개정 및 보충하는 법률과 공무원법에서 개정 및 보충) 제4조 3항에 사단급 간부와 공무원이 명시되어 있습니다.

2010년 공무원법(2019년 공무원법 및 간부법 일부 조항 개정 및 보충법에 따라 개정 및 보충됨)에 규정된 공공 서비스 단위의 공무원.

Những chính sách mới về tiền lương, biên chế có hiệu lực từ tháng 7 - 1 — 7월 1일부터 9개 과목군에 월 180만동의 기본급이 적용됩니다.

정부령 제111/2022/ND-CP호에 규정된 노동 계약 제도에 따라 행정 기관 및 공공 서비스 단위에서 특정 유형의 작업에 대한 계약을 맺고 일하는 사람은 정부령 제204/2004/ND-CP호에 따라 간부, 공무원, 공공 직원 및 군대의 급여 제도에 대한 급여 분류를 적용할 자격이 있거나 노동 계약에 동의해야 합니다.

협회의 급여 할당 범위 내에서 일하는 사람들은 협회의 조직, 운영 및 관리를 규정하는 정부령 제45/2010/ND-CP호(령 제33/2012/ND-CP호에서 개정 및 보완)에 따라 운영 비용을 위한 국가 예산으로 지원받습니다.

베트남 인민군의 장교, 직업군인, 부사관, 군인, 노동자, 국방부 관계자 및 계약직 근로자.

인민공안부의 장교, 급여를 받는 부사관, 부사관, 징집병, 경찰 근무자 및 계약직 근무자.

주요 조직에서 일하는 사람들.

지역 사회, 마을, 주거 단위 단위의 비전문 활동가.

직원 간소화에 대한 새로운 정책

기본급 인상 외에도, 7월에는 인력 구조조정을 규제하는 정부령 2023년 6월 3일자 제29/2023/ND-CP호도 많은 주목을 받았습니다.

제29호 법령은 2014년 11월 20일자 법령 108/2014/ND-CP, 2018년 8월 31일자 법령 113/2018/ND-CP, 2020년 12월 10일자 법령 143/2020/ND-CP를 대체합니다.

이 법령에는 급여 지급 간소화, 조기 퇴직 정책에 대한 많은 새로운 사항이 있으며, 간부, 공무원 및 공공 직원의 조기 퇴직 정책을 누릴 수 있는 연령은 각 사람의 실제 퇴직 연령(135/2020/ND-CP 법령 부록 I, 부록 II에 규정됨)에 따라 결정되므로, 2021년 6월 15일 정치국 의 임명 및 후보자 추천 연령에 관한 결론 제08-KL/TW 조항을 준수하도록 보장됩니다.

또한 이 법령은 사회보험료 납부 기간이 15년 이상 20년 미만인 여성 자치단체 간부와 공무원의 조기 퇴직 정책을 누리기 위한 조건을 조정하여 2019년 노동법 제219조 1항 a호의 규정을 준수하도록 했습니다.

동시에, 행정 단위 개편으로 인해 정리 해고된 간부, 공무원, 지구 및 코뮌 수준의 공공 직원, 코뮌, 마을 및 주거 집단 수준의 시간제 근로자가 결의안 595/NQ-UBTVQH15의 요구 사항에 따라 즉시 직장을 그만두도록 장려하는 두 가지 정책이 추가되었습니다.

구체적으로 조기 퇴직 정책과 관련하여 법령은 최대 퇴직 연령보다 10년 이상 어리거나 법정 퇴직 연령보다 5년 이상 어리며 20년 이상 사회보험료를 납부하고 규정에 따라 연금을 받는 사단급 간부와 공무원에게 퇴직 연령 대비 조기 퇴직 1년당 평균 급여의 1.5개월분을 보조금으로 지급하도록 규정하고 있습니다.

최초 20년 동안은 평균 임금의 5개월치를 보조하고, 의무 사회보험료도 전액 납부합니다. 21년차부터는 의무 사회보험 가입 기간 1년마다 월급의 0.5개월치를 보조합니다.

구·읍 단위 행정 단위 개편으로 인한 중복 인력 감축 대상. 행정 단위 개편으로 인해 중복 인력을 감축하는 구·읍 단위 간부, 공무원 및 일반 공무원은 다른 인력 감축 사례와 마찬가지로 정책 혜택을 받는 것 외에도 추가 수당을 받을 자격이 있습니다.

구체적으로, 간부, 공무원 및 공공근로자가 유관기관의 결정일로부터 12개월 이내에 휴가를 취할 경우, 임기 종료 전 휴가 1개월마다 현재 급여의 1/2개월분에 해당하는 보조금을 지급합니다.

휴가가 유관기관의 배치결정일로부터 12개월이 지나고 휴가기간 종료 전인 경우, 휴가기간 종료 전 1개월 휴가에 대해 현재 급여의 1/4에 해당하는 보조금을 지급합니다.

임기 만료 전에 퇴직한 대상자의 경우, 혜택 개월 수는 위에 언급된 퇴직일 이전의 휴가 개월 수에 따라 계산됩니다.

공동체, 마을, 주거 지역 단위에서 선출직 및 비선출직을 맡고 있는 파트타임 근로자의 경우 , 임기 종료 전 휴가 한 달에 대해 현재 월 수당의 절반에 해당하는 보조금을 받을 자격이 있습니다.

퇴직일이 퇴직제도 종료일 이전인 대상자의 경우, 급여 수령 기간은 위에 언급된 퇴직일 이전 퇴직 개월 수를 기준으로 계산됩니다.

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