다운사이징 수당을 반환해야 하는 경우

법령 154/2025에 따르면, 급여 지급을 간소화하는 일부 사례에서는 수령한 수당 금액을 수당을 지급한 기관, 조직 또는 단위에 반환해야 합니다.

급여 체계 간소화에 관한 법령 154/2025는 2025년 6월 16일부터 시행되며, 법령 29/2023을 대체합니다. 법령 154/2025에 명시된 제도 및 정책은 2030년 12월 31일까지 적용됩니다.

법령 154/2025에 따르면, 급여 지급을 간소화하는 일부 사례에서는 수령한 수당 금액을 수당을 지급한 기관, 조직 또는 단위에 반환해야 합니다.

구체적으로, 급여 간소화 원칙에 관한 법령 154/2025의 제3조 6항은 급여 간소화 대상자가 급여 간소화 시행일로부터 60개월 이내에 국가 예산으로 급여를 받는 기관, 조직, 단위에 선출되거나 재채용되거나 마을과 주거 집단에서 파트타임 근로자로 일하도록 배치된 경우 보조금을 지급한 기관, 조직, 단위에 보조금을 지급한 금액을 반환해야 한다고 명시하고 있습니다.

154/2025 법령은 보조금 상환 의무 외에도 잘못된 주체에 대한 급여 지급을 간소화하는 경우 기관 및 조직의 책임을 명확히 규정하고 있습니다.

154/2025호 법령 제13조 6항은 장관, 장관급 기관장, 정부 기관장, 정부 또는 총리 가 설립한 공공 서비스 단위가 아닌 기관의 장은 급여 간소화를 위한 자금을 회수하여 예산에 제출하고, 급여 간소화에 대한 결정을 회수하고, 간소화 대상이 아닌 사람들이 직장에 복귀하도록 조치해야 한다고 규정하고 있습니다.

동시에 관련 기관, 조직, 단위 및 개인의 책임을 처리하고, 급여 간소화 규정을 부적절하게 시행한 경우 법률 규정에 따라 책임을 져야 합니다.

법령 154/2025는 잘못된 주체에 대한 급여 지급을 간소화하는 경우 기관 및 조직의 책임을 규정하고 있습니다.

154/2025령 제14조 2항 b항은 도 또는 중앙 직할시(이하 성급이라 한다)의 인민위원회와 인민위원회 위원장의 책임에 관하여 다음과 같이 명시하고 있다. 규정에 맞지 않게 인력 감축을 시행하는 경우, 인력 감축 시행 예산을 회수하고, 인력 감축에 대한 결정을 회수하며, 인력 감축 대상이 아닌 사람은 업무에 복귀하도록 조치해야 한다.

동시에 관련 기관, 조직, 단위 및 개인의 책임을 처리하고, 급여 간소화 규정을 부적절하게 시행한 경우 법률 규정에 따라 책임을 져야 합니다.

따라서 2025년 6월 16일 시행령 154/2025부터 부당하게 지출된 간소화 기금의 100%를 회수하고 잘못된 대상에 대한 간소화 결정의 회수가 의무화됩니다.

회수에 대한 책임은 도 인민위원회 위원장, 장관, 장관급 기관장, 정부 기관장, 정부 또는 총리가 설립한 공공 서비스 기관이 아닌 조직의 수장에게 있습니다.

플로.베트남

출처: https://baolaocai.vn/nhung-truong-hop-phai-hoan-tra-tien-tro-cap-tinh-gian-bien-che-post886873.html