베트남 석유 및 가스 산업 전통의 날 63주년 기념 (1961년 11월 27일 ~ 2024년 11월 27일)
자부심은 세대를 거쳐 석유 및 가스 노동자의 "품질"을 만듭니다.
산업 설립에 참여했던 1세대부터 국가 역사의 굴곡을 겪으며, 현재 세대의 근로자들에 이르기까지, 모두 국가의 중요한 에너지 산업에 기여한다는 자부심을 키워왔습니다. 이는 석유·가스 관계자와 직원들이 "석유·가스 대의를 위하여"라는 최고의 이상을 가지고 산업을 발전시키고 기여하기 위해 노력하는 원동력이 되었습니다.
베트남 석유 및 가스 산업의 전통적 날(1961년 11월 27일~2024년 11월 27일)을 앞두고 PetroTimes는 여러 세대의 석유 및 가스 근로자들과 대화를 나누며 그들의 생각을 기록하고 공유했습니다.
석유 및 가스 산업의 첫 세대에서 온 역사적 증언
베트남 석유가스 노동조합의 전 회장이자, 베트남 석유가스 공사(현 베트남 국영 석유가스 그룹 - 페트로베트남) 이사회의 전 임원이었던 응우옌 득 투안(Nguyen Duc Tuan) 씨는 석유가스 산업이 설립된 지 1년 만에 이 산업에 뛰어든 첫 세대의 간부 및 근로자입니다. 그는 근무 당시의 추억에 대해 질문을 받으면 여전히 열정이 넘칩니다.
올해 83세인 투안 씨는 베트남 석유 및 가스 산업에서 보낸 모든 중요한 순간들을 아직도 기억하고 있습니다. 1962년, 겨우 20세의 나이로 이 산업에 뛰어든 투안 씨는 42년의 세월을 베트남 석유 및 가스 산업에 헌신해 왔습니다. 페트로베트남의 변혁의 모든 단계와 국가의 역사가 그의 마음속에 깊이 새겨져 있습니다.
산업 설립 초기의 역사적 증인인 투안 씨는 이렇게 회상했습니다. "저는 박닌 에 주둔한 지질 조사팀에 합류한 최초의 기술 인력이었습니다. 소련 전문가들이 베트남의 석유 및 가스 탐사를 도운 경험에서 배우고, 당시 석유 및 가스 노동자들과 함께 환경 분야에 종사하던 현장 동료들과 함께 일했습니다."
투안 씨는 당시를 회상하며, 하노이 제2기술대학 재학 시절 베트남이 석유와 가스 탐사를 준비하고 있다는 소식을 들었다고 말했습니다. 그와 선발된 직원들은 완전히 새로운 산업에 진출하게 되어 매우 설레면서도, 배울 점이 있는 이전 세대가 없다는 사실에 당혹감을 느꼈습니다. 투안 씨는 "당시의 지식, 경험, 기술은 모두 소련 전문가들에게서 얻은 것이었습니다. 작업 방식 또한 소련의 영향을 받아 우리 모두에게 활력을 불어넣었습니다."라고 털어놓았습니다.
최초의 행정 직원들 역시 다른 지역에서 채용되었으며, 당시 모든 부문의 급여 체계가 동일했음에도 불구하고 모두 매우 흥분했습니다. 이러한 열정과 설렘은 활기찬 분위기를 조성했고, 이를 통해 직원들은 유대감을 형성하고 서로 도우며 어려움과 난관을 극복해 나갔습니다. 초창기 직원들은 당시 석유 및 가스 산업의 중추적인 역할을 했습니다.
"그 당시 미국에 맞서 나라를 지키려는 저항 전쟁 또한 치열한 국면이었습니다. 그래서 우리 석유가스 노동자들은 국가에 대한 저항에 기여하고 있다는 것을 깨달았습니다. 우리는 국민들과 함께 살면서 국민들과 함께 먹고 자고 했습니다. 국민들은 우리를 보호해 주었습니다. 심지어 우리가 밭을 탐험하고 때로는 일할 때조차 집의 벽은 금이 가고 부서졌지만, 국민들은 우리에게 공감해 주었고 이것이 국가의 일임을 이해했습니다. 당시 석유가스 노동자들은 집도 없고 높은 임금도 없었지만, 이 산업에 기여하고 헌신해야 한다는 것을 깨달았습니다. 이것이 바로 업계 노동자들의 정신, 즉 '모두가 석유가스 산업을 위해'라는 정신을 만들어냈습니다."라고 투안 씨는 말했습니다.
호찌민 주석의 염원대로 국가 에너지 산업 건설을 위한 노동 생산에 참여했을 뿐만 아니라, 일부 석유 및 가스 노동자들은 직접 전장으로 가서 저항 전쟁에 피와 뼈를 바쳤습니다. 전쟁에서 운 좋게 살아남은 사람들은 계속해서 돌아와 산업에 기여했습니다. 이것이 바로 페트로베트남이 그룹 내에 재향군인회를 설립한 이유입니다.
투안 씨의 잠재의식 속에서는 국가 관리 기능이 중공업부(당시)로 이관되고 생산 및 사업 활동이 베트남 석유가스공사(현 페트로베트남)로 이관되면서 석유 및 가스 산업이 급진적인 변화를 겪었다는 것을 알고 있었습니다. 이는 새로운 원동력을 창출하여 페트로베트남이 설립 당시 수백 명에 불과했던 사명을 오늘날의 강력한 팀으로 발전시키는 데 일조했습니다.
석유 및 가스 산업의 발전에 따라 관련 인력도 성숙해지고 있습니다.
상사가 부여한 업무를 훌륭히 수행한 덕분에 투안 씨는 여러 직책을 제안받았습니다. 당시 지구물리팀장은 석유총국으로부터 최우수 에뮬레이션 부서로 선정되었습니다. 그 후 그는 석유 산업 관계자들을 위한 장기 연수에 파견되었습니다.
투안 씨는 응우옌 아이 꾸옥 고급 당학교에서 2년간 공부한 후 석유 및 가스 총국으로 돌아와 다음과 같은 직책을 맡았습니다. 노동 및 임금부 부국장, 조직 및 인사부 부국장, 당시 석유 및 가스 총국 조직 및 인사부 부국장 겸 인사부장을 역임하며 업계의 인력과 직원을 양성하기 위한 지도부 직원 업무를 담당했습니다.
"42년 동안 업계에 종사하면서 대부분의 시간을 석유 및 가스 업계 종사자들과 함께 일하며 보냈습니다. 제가 이 업계에 대해 모든 것을 이해한다고 말하는 것은 지나친 욕심일 것입니다. 하지만 저는 업계 직원들과 함께 생활하며 그들과 함께 어울려 왔습니다."라고 석유 및 가스 노동조합 전 위원장 응우옌 득 뚜언은 털어놓았습니다.
투안 씨의 기억에 따르면, 당시 간부들의 업무는 오늘날과 달랐습니다. 가장 중요한 것은 업계의 요구에 부응할 자원을 확보하고 업계와 보조를 맞춘 팀을 구성하는 것이었습니다. 비록 후대에 등장했지만, 베트남의 석유 및 가스 산업은 기존의 모든 산업 경제 성과를 흡수하고 활용하여 발전해 온 산업이었기에, 간부진은 엄격한 선발 과정을 거쳐 수요를 충족해야 했습니다.
1991년, 베트남은 개혁기에 접어들었고, 베트남의 석유 및 가스 산업 또한 보조금 제도에서 시장 메커니즘으로 전환되었습니다. 이러한 맥락은 근로자들의 사고방식과 열망의 변화를 포함한 일련의 새로운 문제들을 야기했습니다. 석유 및 가스 산업이 성장하고 국제 협력에 대한 수요가 증가함에 따라, 세계의 발전에 발맞추기 위해 근로자 수준이 요구되었습니다. 페트로베트남의 평판은 주요 국가의 석유 및 가스 기업들과 동등한 수준으로 평가되었으며, 새로운 요구에 부응할 직원 팀을 구축해야 했습니다.
업계는 대학과 단과대학을 설립하고, 다른 대학(박코아, 광업 및 지질학, 경제학부)과 연계하고, 해외 유학을 통해 교육 과정을 제공하고, 지원서를 검토하여 엄선된 인재를 확보했습니다. 이념, 조직 운영, 급여 및 소득 체계 구축 측면에서도 변화를 이루어 직원들이 헌신에 대한 확신을 가질 수 있도록 했습니다.
위의 요구 사항을 충족하기 위해 베트남 석유 및 가스 노동조합이 탄생했습니다. 이 노동조합은 전국의 모든 석유 및 가스 근로자를 하나의 단결된 연합체로 결집하여 근로자들의 생각과 열망에 즉시 귀를 기울이고 있습니다. 특히 세심한 주의와 시기적절한 적응이 필요한 복잡한 전환기에는 더욱 그렇습니다.
그 후 응우옌 득 뚜언(Nguyen Duc Tuan) 씨가 베트남 석유가스 노동조합의 초대 위원장으로 임명되었습니다. 석유가스 노동조합은 근로자의 삶을 돌보고, 경영을 강화하며, 튼튼한 시스템을 구축하는 세 가지 기능을 수행합니다. 산업 노동조합은 석유가스 산업의 안정적 발전을 조직의 최우선 운영 목표로 삼고 지금까지 이를 유지해 왔습니다. 그 이후로 석유가스 노동자들은 석유가스 노동조합의 지원을 받으면서 더욱 열정적이고 자신감 넘치며, 산업 발전에 기여하는 데 자부심을 느끼게 되었습니다.
새로운 시대의 용기를 계속 확인하자
석유 및 가스 산업에 헌신하고 국가 발전에 기여한다는 자부심은 오늘날에도 페트로베트남의 모든 직원들에게서 여전히 솟아나고 있습니다. 페트로베트남은 전통적으로 많은 훌륭한 간부와 근로자들을 유치하여 조상들의 역사를 계승해 왔습니다.
2020년 외국 기업에서 수십억 동의 급여를 포기한 응우옌 후 훙(Nguyen Huu Hung) 씨는 베트남 에너지 산업에 실질적인 기여를 하고자 하는 열망에서 베트남 석유 및 가스 전력 공사(PV Power)의 기술 부서 부장으로 일하기로 결정했습니다.
헝 씨는 페트로베트남에 합류하기 전 미국 AES 기업, 한국 현대 기업, 일본 마루베니 기업 등 에너지 분야의 대형 외국 기업에서 오랫동안 근무했습니다. 연봉은 현재보다 몇 배나 높았습니다.
"하지만 저는 수입이나 명예뿐만 아니라 기여의 목적에도 가장 큰 가치가 있다는 것을 깨달았습니다. 페트로베트남의 대열에 서서 석유·가스 산업, 나아가 베트남 에너지 산업 발전에 기여한다는 자부심을 키우는 것입니다. 더 나아가, 저는 영향력 있는 변화를 만들어낼 기회를 얻었습니다. 석유·가스 및 전기 산업의 선구자인 페트로베트남은 저에게 국제적인 경험을 활용하여 국내 발전소의 기술 관리, 유지보수, 수리 및 운영 효율성을 향상시킬 수 있는 기회를 주었습니다."라고 헝 씨는 털어놓았습니다.
석유·가스 및 석유·가스 발전 산업에 계속 종사하기로 결정한 가장 큰 동기를 공유하며, 훙 씨는 베트남에서 이 산업의 강력한 발전 잠재력을 인지했습니다. 높은 연봉을 받고 해외로 떠났음에도 불구하고, "기술 책임자" 후훙 씨는 자신의 노력이 국가에 긍정적인 변화를 가져올 수 있는 환경에서 일하는 것을 항상 기쁘게 생각합니다.
페트로베트남에서 응우옌 후 훙(Nguyen Huu Hung) 씨는 디지털 혁신 프로그램에 직접 참여하여 아이디어를 도출하고 이를 구현했습니다. 그와 그의 팀은 OSIsoft PI 및 Power BI와 같은 고급 소프트웨어를 사용하여 이러한 아이디어를 소프트웨어에 통합하여 발전소, 설비 시스템, 에너지 절감 및 효율 개선의 주요 KPI를 계산하고 모니터링했습니다. 이러한 솔루션은 붕앙 1호, 년짝(Nhon Trach) 발전소와 같은 발전소가 수십억 동(VND)을 절감하고 운영 비용을 최적화하며 CO2 배출량을 최소화하는 데 도움이 되었습니다.
석유 및 가스 업계 종사자들의 전통을 이어가기 위해, 헝 씨는 끊임없는 학습, 기술 향상, 그리고 현대 기술 적용이 필수적이라고 늘 믿고 있습니다. 세상의 급격한 변화는 특히 디지털 전환과 장비 성능 관리 분야에서 새로운 솔루션을 유연하게 적용해야 할 것을 요구합니다.
"저는 항상 책임감과 국가에 기여한다는 이상을 품고 있으며, 이러한 정신을 저 자신뿐 아니라 페트로베트남의 젊은 엔지니어 팀에도 심어주고 있습니다. 이러한 공감대는 석유 및 가스 산업 전반, 특히 석유 및 가스 발전, 그리고 베트남이 미래의 지속 가능한 발전을 향해 한 단계 더 도약하는 데 분명 기여할 것입니다."라고 응우옌 후 훙 씨는 말했습니다.
석유 및 가스 산업 종사자들의 자질은 역사적으로 변함없이 변함없이 유지되어 왔음을 알 수 있습니다. 특히 국가 경제 발전, 산업 발전, 그리고 국가의 역사적 진보에 기여한다는 자부심이 더욱 그렇습니다.
오늘날, 노동자들이 국가의 강력한 산업 기업에서 일하며 특혜 정책이 아닌 석유 및 가스 노동자들의 노력으로 최고의 소득을 누리고 있을 때, 그 자부심은 더욱 커집니다. 역사는 모든 시대를 통틀어 석유 및 가스 산업에는 항상 "석유 및 가스의 대의를 위하여"라는 최고의 이념을 바탕으로 설정된 과제와 목표를 달성해 온 선구적인 노동자들이 있었다는 것을 증명해 줍니다.
푸옹 타오
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출처: https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/98e52a63-295c-42a6-bbe9-a8d072b3c9e7
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