PC Quang Tri는 노동자의 달에 적극적으로 대응합니다.

EVNCPC와 PC Quang Tri 노동조합이 2025년 노동자의 달을 맞아 Khe Sanh Power Company 직원들에게 선물을 전달했습니다. 사진: LK

베트남 전력 그룹(EVN)의 2025년 근로자의 달 모토는 "기초를 향해 - 노조원의 이익을 위해 - 근로자를 위해"입니다. 최근 몇 년 동안 EVN의 에뮬레이션 운동은 정말 심화되었습니다. "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자" 운동, "1만 개의 아이디어", "난관을 극복하는 100만 개의 아이디어, 발전" 프로그램은 전체 산업의 직원, 공무원 및 근로자의 지적 잠재력과 쉼없는 헌신의 정신을 일깨우고 촉진했습니다.

이 운동은 집단 지성을 동원하고, 제안된 솔루션, 이니셔티브, 기술 개선 및 디지털 기술 응용 프로그램을 홍보하여 ​​프로세스 최적화, 비용 절감, 생산 및 사업 활동의 효율성 개선에 기여했습니다. 에뮬레이션 운동을 EVN의 디지털 변혁, 녹색 및 지속 가능한 개발 전략과 긴밀하게 연결합니다. 노동조합을 근로자를 위한 든든한 지원 기관으로 만드세요.

중앙전력공사(EVNCPC) 노동조합의 2025년 노동자의 달을 위한 활동 조직에 관한 2025년 3월 28일자 시행 지침 제96/HD-CĐĐMT에 따라, 광트리 전력회사 노동조합(PC Quang Tri)은 다양하고 실질적인 활동을 조직하기 위한 계획을 수립했습니다. 가맹 노조는 근로자의 역할을 효과적으로 촉진하는 활동을 계속 조직하고 있습니다.

베트남 노동 총연맹이 내건 연례 주제에 맞춰 "창의적 노동자, 새로운 시대로 자신 있게 진입"과 같은 일부 활동을 성공적으로 수행하기로 결정했습니다. 특히, '5월 대화' 강령과 '노동자와 함께하는 당 - 노동자와 함께하는 당' 포럼을 실제 상황에 맞는 형태로 조직할 수 있도록 모든 조건을 꼼꼼히 준비해야 합니다.

2025년 2월 19일자 공사 노동조합 문서 49/CĐĐMT를 계속 이행하여, 2022년 11월 24일자 베트남 노동 총연맹 지침 69/TLĐ를 이행하고, 2030년까지 기업 근로자의 평생 학습 활동 촉진에 관한 총리 결정 1268/QD-TTg를 이행합니다.

노동조합원과 근로자들의 전문적 기술을 공부하고 향상시키기 위한 선전 및 동원 용기를 키우고, 업무 스타일을 혁신하고, 통합 기술을 향상시킵니다. 생산 및 창의적 노동에 있어서 근로자들이 적극적으로 모방 운동에 참여하도록 장려합니다. 이니셔티브와 기술 혁신을 갖추고, 현대 기술을 생산에 적용하며, 생산과 사업 효율성 향상에 기여하는 많은 이니셔티브와 기술 혁신을 이룬 근로자를 즉시 ​​칭찬하고 보상합니다.

또한 가맹 노동조합은 선전을 홍보하고 노동자들이 노동계급 건설과 노동조합 활동에 참여하도록 인식과 책임감을 제고하고 자발적으로 베트남 노동조합 조직에 가입하도록 독려합니다. 2025년 근로자의 달 동안 근로자의 합법적 권리와 이익을 대변하고, 보살피고, 보호하는 데 자원을 집중합니다.

노동, 생산 및 노동조합 활동에서 전형적인 고급 사례를 검토하고 감지합니다. 노조원, 생산에 직접 참여하는 근로자, 주요 프로젝트 및 건설 현장의 노동자를 돌봅니다. 노동자의 달 동안 조직된 활동에 대한 선전을 홍보하며, 기초 노동조합의 활동을 중점적으로 다룹니다. 각 단위의 정치과업 수행과 연계하여 노동조합 대회 결의안의 실행을 계속 홍보한다. 모든 단위의 당대회와 현 시대의 기회와 과제에 대한 선전과 노조원 및 근로자들의 인식 제고.

2025년 노동자의 달을 맞아 노동조합원과 근로자의 이익을 위해 기초에 집중한다는 모토를 내걸고, EVNCPC 노동조합은 5월 7일 광트리 PC 노동조합과 함께 케산 발전소, 콘코 발전소의 간부, 노동자, 직원들을 방문하고 선물을 전달했습니다. 또한, 간부, 노동자, 직원들이 항상 단결 정신을 고취하고 서로 지원하며 어려움을 극복하고 할당된 업무를 훌륭하게 완수하기를 기원했습니다.

EVNCPC와 PC Quang Tri Union은 근로자의 달을 맞아 정기적인 활동을 실시하여 근로자들이 모든 어려움과 과제를 극복하고, 일에 대한 안정감을 느끼며, 할당된 업무를 잘 완수하도록 동기를 부여합니다.

모든 계층의 가맹 노동조합이 노동자의 달을 적극적이고 유연하게 이행하여 직장을 "혁신 센터"로 바꾸었고, 동시에 EVN 노동조합 위원장인 Do Duc Hung이 요구한 대로 기업 리더들이 운동이 널리 확산될 수 있는 환경을 조성하고 동참하도록 요구한 것을 볼 수 있습니다.

람 칸

출처: https://baoquangtri.vn/pc-quang-tri-tich-cuc-huong-ung-thang-cong-nhan-193670.htm