11월 10일 오후, 2024년 기업과 함께하는 문화 연례 국가 포럼에서 "베트남 기업 문화 구축" 캠페인 조직위원회(조직위원회 248)는 베트남 기업 문화 기준을 충족한 베트남 석유가스 그룹( Petrovietnam )의 4개 사업체를 포함한 20개 기업에 상을 수여했습니다.
포럼에 참석한 사람은 베트남 기업 문화 발전 협회(VNABC) 회장인 호 아인 투안 씨,문화체육 관광부(MCST) 차관인 찐 티 투이 씨, 중앙기업연합 당위원회 위원이자 당위원회 선전부장인 응우옌 중 히에우 씨, 그리고 2024년 베트남 기업 문화 기준을 충족하는 부서의 대표들이었습니다.
베트남 석유 및 가스 그룹 측에는 그룹 당위원회 상임부서기이자, 그룹 커뮤니케이션 및 기업 문화 부서 대표인 Tran Quang Dung 씨가 있었습니다.
문화체육관광부 차관 Trinh Thi Thuy가 포럼에서 개회사를 했습니다.
2024년 베트남 기업 문화 연례 포럼의 주제는 "다문화 환경에서의 사업 수행"입니다. 이는 베트남처럼 빠르게 발전하고 개방적인 경제를 가진 국가에 매우 중요한 문제입니다. 문화체육관광부 찐 티 투이(Trinh Thi Thuy) 차관은 개회사에서 최근 몇 년간 포럼의 성공에 힘입어 문화체육관광부는 베트남 기업문화발전협회와 협력하여 "다문화 환경에서의 사업 수행"이라는 주제로 포럼을 개최할 것이라고 밝혔습니다.
이는 당과 정부의 베트남 문화와 국민을 건설하여 지속 가능한 국가 발전의 요구에 부응한다는 결의를 실현하는 데 기여하는 의미 있는 활동이며, 기업 환경 조성, 지속 가능한 경제 회복 및 개발에 기여하는 문화의 지위, 역할 및 중요성을 지속적으로 확인하고, 기업 문화 구축 및 실천에 있어 뛰어난 성과를 거둔 기업을 표창하고, 총리가 시작한 "베트남 기업 문화 건설" 캠페인에 적극적으로 부응하는 것입니다.
BSR 회장 응우옌 반 호이(맨 오른쪽)가 2024년 베트남 기업 문화 연례 포럼에서 연설하고 있다.
찐 티 투이(Trinh Thi Thuy) 차관에 따르면, 2024년 10월 11일 베트남 기업 및 기업계 대표들과의 회의에서 또 람(To Lam) 사무총장은 다음과 같이 강조했습니다. "거의 40년간의 국가적 혁신의 결과로, 오늘날처럼 규모가 점점 커지고 강력한 기업가 팀을 보유하게 되어 기쁩니다. 이들은 합법적으로 부자가 되고자 하는 열망을 가진 사람들로, 기업의 경쟁력을 향상시키기 위해 끊임없이 배우고 사회적 책임, 윤리, 그리고 기업 문화를 실천하고 있습니다."
사무총장은 또한 새로운 시대, 즉 베트남 국민의 부상 시대에 기업과 기업가들의 "특히 중요한 역할"을 강조했습니다. "기업 부문은 국가의 번영에 더욱 크고 중요한 역할을 할 것입니다. 이를 위해서는 모든 시민과 기업가가 강하고 야심 찬 기업가 정신을 함양해야 합니다. 현 세대 기업가들에게 지금은 기업 리더의 역할과 기업가 팀의 사명을 재정립해야 할 때입니다."
부차관은 "사무총장의 관점과 지침 사상은 앞으로의 경영 기관, 사업가, 기업 사회에 중요한 방향, 큰 격려와 동기가 될 것입니다..."라고 강조했습니다.
Vietsovpetro를 대표하는 노동조합 위원장인 황푹롱 씨가 베트남 기업 문화 기준을 충족한다는 기업 인증서를 받았습니다.
2024 비즈니스 문화 포럼은 두 가지 주요 부분으로 구성됩니다. 첫 번째는 "다문화 환경에서의 비즈니스"라는 포럼 프로그램으로, 두 개의 토론 세션으로 구성됩니다. 첫 번째 세션의 주제는 "글로벌 비즈니스 환경에서의 다문화 환경"이며, 두 번째 세션은 "4.0 시대의 기업: 디지털 문화 혁신이 가져오는 변화"입니다. 포럼 참석자들은 협회 소개 및 총리가 2016년부터 2023년까지 추진한 "베트남 기업 문화 구축" 캠페인 요약 영상을 시청하고, 문화체육관광부 차관의 포럼 개회사를 경청했습니다.
두 번째 부분은 2024년 "베트남 비즈니스 문화 기준을 충족하는 기업"을 발표하고 표창하는 행사, "베트남 비즈니스 문화 구축" 캠페인을 시행하기 위한 조직위원회의 결정 및 공로증 수여(조직위원회 248), 2024년 베트남 비즈니스 문화 기준을 충족하는 20개 기업을 발표하고 2024년 베트남 비즈니스 문화 기준을 충족하는 것으로 인정받은 기업을 표창하는 행사입니다.
응우옌 탄 민(Nguyen Thanh Minh) 동남가스운송회사 이사는 2024년 베트남 비즈니스 문화 기준을 충족하는 기업 인증서를 받았습니다.
PVT Logistics 이사회 회장인 Le Truc Lam 씨는 2024년 베트남 비즈니스 문화 기준을 충족하는 기업 인증서를 받았습니다.
응우옌 하이 롱(Nguyen Hai Long) 가스 운송 부문 부사장이 베트남 비즈니스 문화 기준을 충족하는 기업 인증서를 받았습니다.
따라서 베트남 석유 및 가스 그룹은 Vietsovpetro 합작 투자, 동남가스 운송 회사(베트남 가스 공사의 지사), Phuong Dong Viet 운송 및 물류 주식회사(석유 및 가스 운송 주식회사의 사업부), 국제 가스 제품 운송 주식회사(가스 운송)(석유 및 가스 운송 주식회사의 사업부) 등 4개 기업을 보유하고 있습니다.
2024년 베트남의 비즈니스 문화 기준을 충족하는 기업 20개.
Tran Quang Dung 씨 - 베트남 국영석유가스그룹 당위원회 상임부서기, 조직위원회 및 포럼에 참석한 각 부문 지도자.
매년 개최되는 "기업과 함께하는 문화" 전국 포럼은 기업 문화, 기업 문화, 기업 문화 구축에 대한 당과 국가의 지침, 정책 및 지침을 실현하고, 번영하고 행복한 국가 건설이라는 포부를 실현하는 것을 목표로 합니다. 이를 통해 기업들은 지속 가능한 발전을 위한 기업 문화 구축에 유용한 경험을 교류하고, 배우고, 토론하고, 공유할 수 있습니다. 한편, 이 포럼을 통해 당과 국가 지도자들은 베트남 기업계와 만나 논의하고, 지원 메커니즘 및 정책에 대한 권고와 제안을 경청합니다. 동시에 "베트남 기업 문화" 기준을 충족하는 기업을 표창하고, 총리가 추진하는 "베트남 기업 문화 구축" 캠페인을 널리 확산합니다.
중앙기업연합 당위원회 위원이자 당위원회 선전부장인 응우옌 중 히에우 씨는 페트로베트남의 2024년 기업문화 기준을 달성한 단위를 축하했습니다.
지금까지 베트남 기업 문화 기준을 충족하는 것으로 인정받은 기업은 전국에 75개가 있으며, 그 중 Petrovietnam은 그룹을 포함하여 16개 단위, 8개 회원 단위, 7개 3단계 단위(자회사)를 보유하고 있습니다.
부이 콩
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