이에 따라, 시노동총연맹의 목표 중 하나는 법률의 규정에 따라 자격을 갖춘 노동조합 조직을 갖춘 기업 및 단위의 85%가 법률의 규정에 따라 단체노동협약을 협상하고 체결할 수 있도록 하는 것입니다. 계약의 55%가 B등급을 받도록 노력하세요.

시노동자연합회는 행정 및 직업 분야의 기초 노동조합과 국유기업의 기초 노동조합의 100%, 그리고 비국유기업의 기초 노동조합의 최소 85%가 고용주와 함께 기초 민주주의 규정을 공포하고 효과적으로 이행하도록 노력합니다.
앞서 2024년, 베트남노동총연맹 제13차 대회 결의안과 하노이노동총연맹 제17차 대회 결의안을 이행하는 첫 해에 수도 각급 노동조합은 신규, 수정, 보충, 재체결한 단체협약 1,725건(287.5%)을 체결했고, 이 중 신규 체결은 715건으로, 베트남 노동총연맹이 정한 목표의 119%를 달성했습니다.
직원 혜택에 대한 조항 외에도, 협약에는 보너스, 휴식 시간, 직원을 위한 교대 식사의 질 향상에 대한 조항이 더 많아졌습니다... 그러나 긍정적인 측면 외에도, 일부 기초 노조는 협약을 수립하기 전과 과정에서 직원의 의견을 수렴하는 단계를 완전히 이행하지 않았습니다. 일부 단체노동협약은 만료되었지만 규정된 대로 갱신되거나 재서명되지 않았습니다. 일부 기업의 단체협약 이행에 대한 검사 및 감독은 좋은 성과를 거두지 못했습니다.
출처: https://hanoimoi.vn/phan-dau-85-doanh-nghiep-du-dieu-kien-ky-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-697780.html
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