디엔비엔 TV - 4월 10일 오후, 디엔비엔성 인민위원회는 국가행정개혁, 디지털 전환 및 디엔비엔성의 2022-2025년 국가 디지털 전환을 위한 인구, 신원 확인, 전자 인증 데이터 애플리케이션 개발 프로젝트 지도위원회 회의를 개최했습니다. 이 회의는 디엔비엔 성 당위원회 부서기이자 성 인민위원회 위원장, 지도위원회 위원장인 레 탄 도 동지와 성 인민위원회 부위원장이자 지도위원회 부위원장인 부 아 방 동지가 공동 주재했습니다.
회의 개요. |
회의에서는 2024년 디엔비엔성의 국가행정기관(SIPAS) 서비스에 대한 국민만족도 지수 분석 및 행정개혁 지수(Par Index) 결과 분석을 포함한 4가지 핵심 내용을 승인했습니다.
디엔비엔성의 2025년 디지털 전환 계획, 정치국 의 2024년 12월 22일자 제57호 결의안, 디지털 전환 계획의 목표 및 과제 이행에 관한 정부의 2025년 1월 9일자 제03호 결의안에 따른 과제 이행 진행 상황을 보고하고 논의합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 디지털 인프라 개발, 공유 디지털 플랫폼, 전문 데이터의 디지털화, 디지털 기술 교육; 정보 시스템 운영의 효율성을 개선하기 위한 솔루션 구현 진행 상황, 계층 및 부문 간 데이터 연결; 국민과 기업에 서비스를 제공하는 행정 기관 및 공공 서비스 운영에서 디지털 기술 적용 평가.
내무부 수장들은 2024년 지방 행정개혁 시행 결과를 운영위원회에 보고했습니다. |
2022년부터 2025년까지 06 프로젝트 실행 결과 보고서를 통해, 신분증, 거주, 진료 및 검진, 교육, 비현금 결제, 행정 절차 연계 등 필수 공공 서비스에 대한 인구 데이터, 전자 신원 확인 및 인증 적용 효과 평가, 실행 결과 및 정보 시스템 및 데이터베이스와 국가 인구 데이터베이스의 통합, 특히 장비, 인프라, 인력 및 인식 측면에서 군 및 자치구 단위 실행 과정의 어려움과 단점을 분석합니다. 2025년 2분기 주요 과제를 수립하고, 행정 개혁, 디지털 전환, 그리고 06 프로젝트 추진을 위한 해결책을 제시합니다.
이에 따라 2024년 도(省) 국가행정기관 서비스에 대한 국민 만족도는 83%에 육박하여 63개 도·시 중 40위권에 진입했으며, 2023년 대비 2.8%포인트 이상 상승하여 9계단 상승했습니다. 2024년 도 행정개혁 지수는 88.2%를 넘어 2023년 대비 0.21포인트 상승하여 상위 5개 도에 속했습니다. VneID 애플리케이션을 통해 26만 2천 건 이상의 전자의무기록이 생성되어 거의 40%에 달하며, 전자의무기록 보유율 전국 1위를 기록했습니다.
성 인민위원회 위원장인 레탄도가 회의에서 연설을 했습니다. |
회의에서 레탄도(Le Thanh Do) 성 인민위원회 위원장은 모든 계층과 부문에서 업무를 조직하고 실행하는 데 더욱 단호해지기를 요청했습니다. 특히 선전 활동, 자원 강화, 재정 및 인적 자원의 조정 및 동원에 더욱 단호해야 합니다.
도 인민위원회 위원장은 내무부에 도 인민위원회에 지침 및 운영 문서와 행정 개혁의 효과성을 높이고, 과학기술을 개발하고, 혁신과 디지털 전환을 추진하며, 06 프로젝트를 추진하기 위한 솔루션에 관해 적극적이고 신속하게 조언하도록 지시했다.
과학기술 발전, 혁신 및 디지털 전환과 관련하여 각 부처, 지부, 지방자치단체는 직능 및 업무에 따라 계획과 로드맵을 긴급히 수립하고, 구체적인 업무를 배정하며, 내용을 효과적으로 이행해야 합니다. 디지털 정부 구축, 디지털 경제 구축, 디지털 사회 구축이라는 세 가지 기둥을 동시에 추진하는 데 중점을 두어야 합니다. 과학기술처는 유관 기관 및 부서와 협력하여 모바일 광대역 인터넷(3G, 4G)이 없는 86개 마을과 고정 광대역 인터넷(광케이블)이 없는 261개 마을의 디지털 인프라 투자를 긴급 검토 및 자문하도록 지시해야 합니다. 특히, 오지, 외딴 지역, 소수민족 지역을 우선적으로 지원해야 합니다.
06 프로젝트 시행과 관련하여, 도 인민위원회 위원장은 도 경찰에 향후 68개 과제에 대한 자문, 지시, 효과적인 시행을 지시했으며, 동시에 시행 과정의 "병목 현상"을 검토하고 극복하도록 지시했습니다.
투이 항 - 득빈/DIENBIENTV.VN
원천
댓글 (0)