팜티탄트라 부총리: 급여 개혁은 당장은 불가능하며, 매우 신중하게 계산해야 합니다.

부총리 팜 티 탄 짜(Pham Thi Thanh Tra)

세션에서 10월 29일 국회 사회 경제 토론에서 일부 대의원들은 2024년 7월 1일부터 현재까지 적용되는 월 234만 동(VND)의 기본급이 더 이상 적절하지 않다고 주장했습니다. 대의원들은 국회와 정부가 2026년 1월 1일부터 기본급 인상률을 조정하는 방안을 검토할 것을 권고했습니다.

팜티탄짜 부총리는 이 문제에 대해 임금 정책 개혁이 포괄적인 프로젝트에 따라 개발되고 있다고 설명했습니다. 중앙정책전략위원회는 결의안 27호 재평가를 주재하고, 2026년 초 중앙위원회에 보고하여 임금 정책 개혁을 위한 구체적인 실행 계획을 수립할 예정입니다.

이는 국가 행정 시스템의 전반적인 개혁, 전반적인 경제 성장, 간부, 공무원 및 공공 직원에 대한 정책과 제도의 지불 능력 내에서 로드맵과 적절한 단계에 따라 이루어져야 합니다.

팜티탄트라(Pham Thi Thanh Tra) 여사는 "이 정책은 근본적이고 합리적이며 국가 예산 지불 능력에 적합하도록 신중하고 철저한 조사와 단계별 준비가 필요하기 때문에 즉시 시행할 수 없습니다."라고 강조했습니다.

Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà: Chưa thể cải cách tiền lương ngay, cần tính toán rất kỹ lưỡng - Ảnh 1.

2단계 지방 정부 운영과 관련하여, 팜티탄짜 부총리는 기구 개편의 혁명이 모든 단계의 정부 기관, 지방 거버넌스, 조직적 사고방식, 운영 방식을 근본적으로, 철저하고 포괄적으로 변화시켰다고 평가했습니다.

부총리는 2단계 정부 모델을 시행한 지 4개월 만에 어려움과 문제에도 불구하고, 이 제도는 기본적으로 안정적이고 원활하며 동시에 운영되고 있다고 밝혔습니다. 많은 지방 정부가 창의적이고 유연한 방식으로 문제를 적시에 해결해 왔으며, 이는 국민들의 인정을 받고 있습니다.

팜 티 탄 짜(Pham Thi Thanh Tra) 여사는 앞으로 중요한 과제는 제도적 정책 체계를 완성하는 데 집중하는 것이라고 강조했습니다. 이와 함께 지방 정부, 특히 코뮌 차원의 운영 요건을 충족하기 위해 간부, 공무원, 그리고 공공기관 직원으로 구성된 팀을 구성하는 것도 중요하다고 덧붙였습니다.

국회의원 다수가 현재 자치단체 공무원의 상황이 "과도하고 부족하다"는 의견을 밝힌 것에 대해, 팜티탄짜 부총리는 34개 성과 도시의 종합을 바탕으로 자치단체 공무원의 평균 수는 부족하지 않은 것으로(41.3%) 판단하며, 단 5.38%만이 자신의 전문성에 적합하지 않다고 밝혔습니다.

부총리는 내무부에 직무 직위 프레임워크를 완성하고, 특히 지방자치단체 단위의 직무를 명확히 정의하며, 직원 배치에 대한 법적 근거 조건을 완성하도록 지시할 것이라고 밝혔습니다.

팜 티 탄 짜(Pham Thi Thanh Tra) 여사는 또한 최근 코뮌 단위 정치 시스템 전체의 인력 규모 배분은 일시적인 지침일 뿐이라고 밝혔습니다. 향후 관할 기관은 2026년부터 2030년까지의 인력 규모를 배분할 예정입니다. 정부는 또한 내무부에 2030년까지 코뮌 단위 공무원 팀을 교육하고 양성하는 프로젝트를 개발하도록 지시할 것입니다.

부총리는 2단계 지방정부 모델에 적합한 재정 메커니즘을 설계하기 위해 각 지자체의 계획 및 개발 계획을 검토하고 보완하는 한편, 디지털 전환 촉진, 공공 서비스 AI 적용, 전자 정부 및 디지털 정부 구축의 필요성을 강조했습니다. 또한, 각 지자체가 지역 내 발생하는 문제 해결에 적극적으로 나서줄 것을 당부했습니다.

출처: https://vtv.vn/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-chua-the-cai-cach-tien-luong-ngay-can-tinh-toan-rat-ky-luong-100251029164111156.htm