포위엔, '2024년에는 더 이상 일자리 감축 없다'

[광고_1]

호치민시에서 가장 많은 근로자를 고용하고 있는 이 회사는 2024년 6월까지 주문이 남아 있으며, 더 이상 근로자를 해고할 계획이 없다고 기초 노조 관계자가 밝혔습니다.

12월 1일 오후, 제13차 노동조합대회 토론회에서 호치민시 빈탄구 푸위엔 회사 노동조합 위원장인 꾸팟 응이엡(Cu Phat Nghiep) 씨는 회사가 설 전에 1,000명 이상의 비숙련 노동자를 모집해야 한다고 말했습니다.

그는 "연말 보너스에 대해 회사와 협상 중"이라며, 설 연휴 기간 동안 근로자가 받을 수 있는 최고 보너스는 2개월 치 급여 이상, 즉 2,200만 동(VND)이라고 덧붙였다. 올해는 많은 부정적인 영향이 있겠지만, 노조는 직원들의 설날 보너스가 작년에 비해 줄어들지 않도록 노력할 것입니다.

푸위엔 회사 노조(HCMC)의 위원장인 쿠팟 응이엡(Cu Phat Nghiep) 씨는 12월 1일 오후 하노이에서 열린 제13차 노동조합대회에 참석했습니다. 사진: 홍 치우(Hong Chieu) — 푸위엔 회사 노조(HCMC)의 위원장인 쿠팟 응이엡(Cu Phat Nghiep) 씨는 12월 1일 오후 하노이 에서 열린 제13차 노동조합 대회에 참석했습니다. 사진: *홍 치우(Hong Chieu)*

응이엡 씨에 따르면, 2023년 4월부터 8월까지 푸위엔 회사는 3차례의 감원 이후 9,500명 이상의 근로자에게 1조 2,000억 동에 가까운 금액을 지급했으며, 최고 금액은 4억 6,800만 동이었습니다.

직장을 그만둔 근로자의 41%는 40세 이상이고, 나머지는 40세 미만이었습니다. 노조와 회사 모두 계약을 해지하기 전에 지원 수준을 명확히 알렸고, 근로자들은 "강요 없이 자발적으로 등록"했습니다.

"그 당시 인력 감축은 전적으로 주문 부족으로 인한 것이었지, 노령 근로자들을 밀어내고 싶었기 때문이 아니었습니다."라고 응히엡 씨는 단언했습니다.

회사의 퇴직금은 근속연수 1년당 0.8개월치 급여입니다. 지급액은 휴가 전 6개월간의 평균으로 계산됩니다. 현행법은 기업이 근로자에게 매년 지급하는 수당은 퇴직 전 6개월 평균임금의 0.5배로 규정하고 있습니다.

2022년 근무 중인 Pouyuen 근로자. 사진: Nhu Quynh — 2022년, 교대근무를 마친 푸위엔 근로자들. 사진: *누 꾸인*

지난 반년 동안 푸위엔은 3차례에 걸쳐 직원을 감축했고, 총 9,500명이 감축되었습니다. 4월 초 첫 번째 물결에서 회사는 2,300명과의 계약을 종료했습니다. 5월~7월에 있을 다음 해에는 5,700명 이상의 근로자가 감축될 예정입니다. 8월 마지막 배치에서는 1,200명의 근로자를 더 감축했습니다. 따라서 이 기업은 2020년부터 현재까지 4번의 정리해고를 실시하였고, 직원 수는 12,100명이 넘습니다.

푸위엔 베트남은 푸첸 그룹 대만의 자회사로,운동화 제조 및 수출을 전문으로 하며, 11만 명 이상의 근로자를 고용하고 있으며, 그 중 약 4만 6천 명이 호치민시에서 근무하고 있습니다. 감원 이후 회사에는 약 4만 명의 직원이 남게 되었습니다.

노동, 전쟁보훈사회부는 푸위엔 노동자의 대량 해고가 호치민시의 노동 심리와 고용 상황에 영향을 미쳤지만 "통제 하에 있다"고 평가했습니다.

제13차 노동조합대회의 그룹토론회는 임금, 보너스, 복지협상 등 노동자들의 주요 현안에 대한 노조 간부들의 의견을 듣는 자리로 마련됐습니다. 이는 이번 대회가 목표로 하는 3대 혁신 과제 중 하나입니다.

홍 치우

[광고_2]
소스 링크