교원법은 교원의 급여를 행정 및 경력 급여 체계에서 최상위로 규정하고 있습니다. 직무 성과급 및 기타 수당은 법률이 정하는 바에 따라 직무의 성격과 지역에 따라 지급됩니다.
교사의 급여는 행정직 급여 체계에서 가장 높은 순위를 차지합니다.
유치원 교사; 소수민족 지역, 산악 지역, 국경 지역, 섬 및 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 일하는 교사; 전문 학교에서 가르치는 교사; 포용 교육을 실시하는 교사; 특정 분야 및 직종에서 일하는 교사는 일반적인 환경에서 일하는 교사보다 더 높은 급여와 수당을 받을 자격이 있습니다.
비공립 교육 기관 교사의 급여는 노동법 규정에 따라 지급됩니다. 특별 제도가 있는 산업 및 직종에서 근무하는 교사는 해당 법률 규정에 따라 특별 제도를 적용받을 권리가 있으며, 해당 정책이 교사 정책과 일치하는 경우에만 최고 직급에 대한 급여를 받을 자격이 있습니다.
국회 에서 승인 투표를 하기 전에 여러 가지 문제에 대한 수용 및 설명을 보고한 국회 문화사회위원회 위원장인 응우옌 닥 빈 씨는 교사의 급여가 행정직 급여 체계에서 가장 높은 순위에 있다는 규정에 대한 우려가 있다며, 교사를 위한 별도의 급여표를 만들고 교사의 초봉을 명확히 규정하는 규정으로 대체할 것을 제안했습니다.
이 문제에 대해 국회 상임위원회는 공교육기관의 교사는 공무원이므로 교사의 급여는 공무원에게 일반적으로 적용되는 행정직 급여 체계에 따라 지급된다고 보고 있습니다.
이 법안 초안은 당 정치국 결의 제91-KL/TW호에서 교육훈련의 근본적이고 전면적인 혁신에 관한 중앙집행위원회 결의 제29-NQ/TW호를 지속적으로 이행한다는 당의 정책을 제도화하기 위해 교사의 급여를 행정직 급여 체계에서 가장 높은 순위에 두는 원칙을 규정하고 있습니다.
"교사 급여 및 수당에 대한 세부 규정, 계수, 초봉, 자율교육기관 교사 급여 지급 방식 등은 정부가 시행 지침 문서에 자세히 명시하여 정치 체제 내 공무원과의 유연성, 실행 가능성, 상관관계, 공정성을 보장할 것입니다."라고 응우옌 닥 빈 씨는 말했습니다.
국회 상임위원회는 관계 당국에 초안법 전체에서 급여 및 수당에 대한 규정을 검토하여 일관성을 확보할 것을 요청했으며, 교사의 급여 및 수당 정책과 관련된 시행 지침 문서에 대한 조사, 수용 및 구체적인 규정을 요구했습니다.
공립 및 비공립 부문 교사 간 형평성을 확보하기 위해 교사 급여 규정을 개정하는 방안이 제시되었습니다. 이에 대해 국회 상임위원회는 제8차 국회에 제출된 법률안이 비공립 교사 급여 정책에 관한 규정을 포함하고 있으며, 이는 동일한 교육 수준과 직급을 가진 공립 교사의 급여 수준보다 낮지 않도록 보장하는 것이라고 밝혔습니다.
그러나 많은 의원들은 이 규정이 불합리하고, 비공립 교육기관의 자치와 자율성 원칙을 위반하며, 수업료 및 기타 추가 부담금의 인상으로 이어져 교육의 사회화 정책에 악영향을 미칠 수 있다고 지적했습니다. 제8차 국회 본회의에서 의원들의 의견을 수렴하여, 비공립 교육기관 교원의 급여 지급은 근로기준법의 규정에 따라 시행되도록 개정되었습니다.
실제로 많은 비공립 교육기관은 우수한 교사를 유치하기 위해 동일한 자격과 직함을 가진 공립 교사의 현재 급여보다 훨씬 높은 급여와 소득을 기꺼이 지급합니다. 따라서 비공립 교육기관이 현실적인 여건에 따라 교사 급여를 지급할 수 있는 자율성을 확보해야 합니다.
출처: https://nld.com.vn/quy-dinh-moi-ve-luong-giao-vien-tai-luat-nha-giao-vua-duoc-quoc-hoi-thong-qua-196250616090719518.htm
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