훙틴(Hung Thinh) 기업, 바우처로 급여 지급한다는 소문

이에 따라 본 공고문에는 3월 1일부터 임직원의 월급은 현금 또는 바우처로 지급됨을 명시합니다. 현금 또는 회사 계좌 이체로 급여를 수령하고자 하는 임직원은 실제 급여 현금 흐름 계획을 기준으로 지급되며, 규정보다 2~5주 정도 늦어질 수 있습니다.

직원이 급여 바우처를 받으려면 건강 보험, 사회 보험 등과 관련된 세금 및 공제 후 순 급여의 110%를 받게 됩니다. 바우처 가치는 100,000 VND의 배수입니다.

이 소식이 전해지자 응우이 라오 동(Nguoi Lao Dong) 신문 기자는 훙틴(Hung Thinh) 기업 관계자에게 연락했습니다. 훙틴 기업 관계자는 훙틴 기업이 인터넷에 유포된 내용을 담은 문서를 발표하거나 직원들에게 발송한 적이 없다고 밝혔습니다. 따라서 회사는 이 문제에 대한 공식적인 정보를 전혀 받지 못했습니다.

회사에 근무하는 직원과 추가로 논의한 결과, 해당 직원은 그러한 통지를 받은 적이 없으며, 관례에 따라 통지가 있다면 모든 임원과 직원에게 이메일로 전송됩니다.

Hung Thinh Corporation이 Binh Dinh에서 구현한 프로젝트

사실, 이 기간 동안 부동산 사업의 어려움과 관련된 모든 정보는 관심의 대상이 되고, 소문이 나며, 논평의 대상이 됩니다.

호치민시 부동산협회 회장 레 황 짜우(Le Hoang Chau) 씨에 따르면, 최근 많은 부동산 기업들이 구조조정, 투자 재편, 사업 계획 변경, 투자 활동 중단 또는 연기, 프로젝트 건설, 기업공개(IPO) 중단 등의 대대적인 조치를 취해야 했습니다. 생산 규모를 축소하고 일부 프로젝트를 이전해야 했지만 여전히 투자자를 찾지 못하고 있습니다. 일부 기업은 인력 감축을 단행했고, 일부 사업부는 직원 수를 최대 50%까지 감축하고, 급여를 30~50% 삭감했으며, 설 상여금도 지급하지 않고 있습니다.

부동산 사업은 총자산이 많고 판매 가격을 대폭 낮추기 위해 여러 가지 조치를 시행하여 할인율을 45~50%까지 높였지만, 구매자가 거의 없어 현금 부족, 현금 흐름의 마이너스, 심각한 유동성 부족으로 인해 여전히 제품을 판매하는 데 어려움을 겪고 있습니다.

출처: https://nld.com.vn/truy-vet-mang-xa-hoi/ro-thong-tin-tap-doan-hung-thinh-tra-luong-bang-voucher-20230215224650174.htm