지역 단위가 통합되면 교장과 교감이 줄어들까요?

교육훈련부는 공식 공문 제1581호를 통해 지방자치단체에 교육 공공 서비스 단위를 유지하고 중등학교, 초등학교, 유치원에 대한 국가 교육 관리 기능을 지방 정부로 이관할 것을 요청했습니다.

지방인민위원회 산하 직업교육센터와 평생교육센터의 경우, 관리를 위해 교육훈련부로 이관됩니다. 동시에, 행정구역 간, 구역별 관리 서비스를 제공하기 위해 재편합니다.

지역 단위 합병 후에도 학교는 동일하게 유지됩니다. (삽화)

동시에 교육훈련부는 학교의 교장 및 교감의 직위를 인정, 임명, 해임, 전직 및 변경할 권한을 가진다.

현재 학교는 기본적으로 그대로 유지되고 있으며 합병에 포함되지 않습니다. 즉, 학교의 교장 및 교감의 직위는 변함없이 유지되고 있다는 의미입니다.

교육훈련부에 대한 분권화 및 권한 위임 강화

교육훈련부는 모든 단계의 권한을 조직하고 배치한 후, 분권화되고 교사 관리와 관련된 다음과 같은 기능과 업무를 수행할 권한이 위임되었습니다.

- 공립학교의 직위, 공무원 급여, 총 직원 수 등을 결정하기 위해 도인민위원회와 유관기관에 조언하고 제출합니다.

- 교육훈련부는 공립학교 교사, 교육 관리자, 직원의 채용, 고용, 임용, 직위 변경, 교육, 육성 및 평가를 담당합니다.

- 교육훈련부는 또한 지방 및 지방 학교의 교사 채용, 활용, 훈련 및 개발을 위한 계획을 수립하는 업무를 담당합니다.

- 교육훈련부는 도인민위원회가 승인한 사업에 따라 충분한 관리 인력과 충분한 근로자를 확보합니다. 동시에 교육의 활동, 질, 교사, 근로자, 학생에 대한 설명도 담당합니다.

- 교육훈련부는 학교의 교장 및 교감의 직위를 인정, 임명, 해임, 전직 및 변경할 권한을 가진다.

- 교육훈련부는 도인민위원회, 교육훈련부 등 교육 및 관리 수준에 관한 국가 데이터베이스에 있는 교사와 관리자에 대한 정보를 정기적으로 업데이트할 책임을 맡고 있습니다.

이전에는 공립학교 교사 채용은 일반 공무원 채용과 마찬가지로 내무부와 지방/도 단위의 인민위원회에서 실시되었습니다.

따라서 앞으로는 모든 수준의 교사 채용 기능이 분산화되고 지방 교육훈련부에 더욱 강력하게 위임될 것입니다(유치원 수준의 경우, 자치단체에서 채용을 결정할 것입니다). 이는 교육 분야의 획기적인 결정 중 하나로 간주될 수 있으며, 지역 교사 부족과 과잉 문제를 해결하고 학교의 재능을 올바르게 활용할 것으로 기대됩니다.

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출처: https://vtcnews.vn/sap-nhap-cap-xa-hieu-truong-va-hieu-pho-cac-truong-hoc-co-bi-cat-giam-ar942613.html